Locatiemanager kdv Toethoorn

Docentenmarktplaats.nl; Huizen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Personeelskorting op kinderopvang

Open Up

Ontwikkeling en training

Job summary

Stichting Kinderopvang Huizen zoekt een locatiemanager kdv voor onze locatie in Huizen/Toethoorn. Je geeft leiding aan een betrokken team en draagt zorg voor een veilige en pedagogisch verantwoorde opvang.

Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning, naleving van wet- en regelgeving, en realisatie van operationele en financiële doelstellingen. Je werkt nauw samen met ouders en externe partners, met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Qualifications

• HBO diploma
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de kinderopvang of een vergelijkbare organisatie
• Kennis van de kinderopvang en relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap
• Een resultaatgerichte en ondernemende instelling

Responsibilities

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Zorgdragen voor een veilige, pedagogisch verantwoorde opvangomgeving
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en bezetting
• Realiseren van afgesproken operationele en financiële doelstellingen
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, beleid en protocollen
• Onderhouden van contacten met ouders, scholen en externe partners
• Faciliteren en optimaliseren van werkprocessen binnen de locatie
• Bijdragen aan organisatie brede ontwikkelingen en samenwerking tussen locaties
• Dit breng je mee

Skills

Leidinggeven

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Verbindend leiderschap

Resultaatgerichtheid

Education

HBO diploma

Job description

Omschrijving organisatie
Kinderopvang Huizen biedt al meer dan 30 jaar dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar in Huizen en Blaricum. Wij doen dit met 140 enthousiaste en betrokken collega’s. Onze kernwaarden zijn; ontwikkelingsgericht, enthousiast, betrokken en flexibel.
Functieomschrijving
Locatiemanager kdv Toethoorn
Dit zegt je collega over het werken bij Kinderopvang Huizen:

• “Kinderen staan centraal en denken actief met ons mee. Door middel van onze talenten en
• betrokkenheid stimuleren wij de kinderen met veel plezier en aandacht.’’

Wat bieden wij jou?
Een fijne werkplek in een warme en betrokken organisatie Ruimte om jouw kwaliteiten en ideeën in te zetten
Salaris volgens de cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring ingeschaald in schaal 9 of 10, variërend van €3.589,- tot €5.375,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer De mogelijkheid om gebruik te maken van een fietsplan Personeelskorting op kinderopvang Toegang tot Open Up en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen We zorgen voor een fijne start met een duidelijk inwerkprogramma Leuke gezamenlijke activiteiten, zoals een zomer-BBQ en kerstborrel
Over de functie
Bij Stichting Kinderopvang Huizen geloven we dat iedereen de ruimte verdient om zich te ontwikkelen: kinderen en medewerkers. We zijn een betrokken en warme organisatie waar collega’s elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar eigenaarschap wordt gewaardeerd. Vanuit onze werkwijze krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze opvang.
Als locatiemanager ben jij de verbindende kracht binnen jouw locatie. Je bouwt aan een sterk, betrokken en professioneel team waarin medewerkers zich gezien voelen, met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin kinderen veilig kunnen opgroeien, ontdekken en leren en waarin ouders met vertrouwen hun kinderen aan ons toevertrouwen.
Je staat dicht bij de praktijk, weet wat er speelt en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, ouders en kinderen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig keuzes te maken, kansen te signaleren en ontwikkelings in gang te zetten die bijdragen aan een nóg betere opvang.
Je draagt zorg voor de uitvoering van het pedagogisch beleid en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitsrichtlijnen en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsplanning, bezetting, verzuimbegeleiding en de operationele en financiële resultaten van de locatie. Je signaleert kansen en knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met collega’s van andere locaties, de ondersteunende afdelingen van het servicebureau, scholen en andere samenwerkingspartners. Daarnaast onderhoud je actief contact met ouders en draag je bij aan een positieve en professionele dienstverlening.
Andere resultaatgebieden

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Zorgdragen voor een veilige, pedagogisch verantwoorde opvangomgeving
• Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning en bezetting
• Realiseren van afgesproken operationele en financiële doelstellingen
• Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, beleid en protocollen
• Onderhouden van contacten met ouders, scholen en externe partners
• Faciliteren en optimaliseren van werkprocessen binnen de locatie
• Bijdragen aan organisatie brede ontwikkelingen en samenwerking tussen locaties
• Dit breng je mee
• Je bent een betrokken en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en te verbinden. Je combineert een mensgerichte aanpak met organisatorisch inzicht en weet goed te schakelen tussen de dagelijkse operatie en de ontwikkelingen binnen de organisatie.

Daarnaast Beschik Je Over

• HBO diploma
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de kinderopvang of een vergelijkbare organisatie is een pré
• Kennis van de kinderopvang en relevante wet- en regelgeving
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap
• Een resultaatgerichte en ondernemende instelling