Vacature teamleider kinderopvang

Kids2b; Groningen; Hybrid; EUR 60.000 - 84.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fietsplan

Collectiviteitskorting zorgverzekering

Zusammenfassung

Kids2b zoekt een teamleider die op meerdere locaties leiding geeft en een omgeving creëert waarin collega’s kunnen groeien en met plezier samenwerken.

Je bent zichtbaar, vertaalt het beleid naar de praktijk, houdt toezicht op kwaliteit, veiligheid en GGD-eisen, en stuurt op personeelsbezetting en financiën terwijl je collega’s ontwikkelt.

Je werkt nauw samen met ouders, onderwijs en partners en vertaalt dagelijkse uitdagingen naar heldere richting voor je teams.

Qualifikationen

• Ervaring met leidinggeven aan en coachen van teams, bij voorkeur in de kinderopvang.
• Beschik over HBO werk- en denkniveau.
• Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden.
• In staat om collega's te motiveren en verantwoordelijkheid te laten nemen.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Aufgaben

• Leiding geven aan meerdere locaties en teams.
• Zorgen voor kwaliteit, veiligheid en naleving van GGD-eisen.
• Begeleiden professionele groei van medewerkers.
• Vertalen van beleid naar dagelijkse praktijk op locatie.
• Samenwerken met ouders, onderwijs en partners.

Kenntnisse

Leiderschap

Coachende vaardigheden

Samenwerking

Proactieve communicatie

Affiniteit met kinderopvang

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Jobbeschreibung

Wij geloven dat (op)groeien iets is wat je samen doet. Dat geldt voor kinderen, maar net zo goed voor collega’s. Daarom zoeken we een teamleider die een omgeving creëert waarin collega’s kunnen groeien, verantwoordelijkheid durven nemen en met plezier samenwerken. Want juist vanuit die basis kunnen we kinderen iedere dag bieden wat zij nodig hebben. Herken jij dat ook?

Wat ga jij bij ons doen?

Je begint de dag met een rondje langs de locaties. Je spreekt collega’s, hoort wat er speelt en merkt waar jouw aandacht nodig is.Tussendoor denk je mee over de ontwikkeling van een teamen laterschuifje nog aan bij een overleg met een samenwerkingspartner.Juist in die afwisseling komt jouw rol tot zijn recht.

Als teamleider geef je leiding aan meerdere locaties en creëer je de voorwaarden waarin collega’s hun werk met vertrouwen en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar op de locaties, denkt mee, stelt vragen en geeft richting wanneer dat nodig is. Je zorgt ervoor dat je samen met collega’s de koers en het beleid van Kids2b vertaalt naar de dagelijkse praktijk op de verschillende locaties. Daarbij ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je houdt zicht op de kwaliteit van de opvang, veiligheid, GGD-eisen, personeelsbezetting en de financiële resultaten.Ondertussen houd je oog voor de ontwikkeling van individuele collega’s én het team als geheel. Je begeleidt medewerkers in hun professionele groei, voert gesprekken en helpt teams om steeds verder te bouwen aan kwaliteit.Zo zorg je ervoor dat niet alleen de pedagogische kwaliteit op orde is, maar ook de randvoorwaarden die nodig zijn om iedere dag goede kinderopvang te bieden.

Je doet dat niet alleen. Je werkt nauw samen met collega’s, ouders, onderwijs en andere partners in de omgeving. Je ziet kansen voor samenwerking, brengt mensen met elkaar in contact en houdt steeds voor ogen wat kinderen nodig hebben om zich veilig te voelen en zich optimaal te kunnen ontwikkelen.Zo geef je samen met je teams iedere dag verder vorm aan de koers van Kids2b en aan een omgeving waarin kinderen én collega’s kunnen groeien.

Wat bieden wij jou?

Bij Kids2b krijg je de ruimte om te doen waar jij goed in bent, binnen een professionele organisatie met korte lijnen. Zo kun jij je richten op het begeleiden en ontwikkelen van je teams, met het vertrouwen dat je daar de ruimte en verantwoordelijkheid voor krijgt. Daarnaast krijg je:

• Een passend salaris | Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (per 1 september maximaal € 5.37 5 bruto per maand bij 36 uur). Daarbij krijg je nog 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
• Ruimte voor leiderschap en ontwikkeling | Je krijgt de ruimte om samen met je teams verder te bouwen aan de koers van Kids2b. Heb je ideeën om de kwaliteit, samenwerking of ontwikkeling verder te versterken? Dan krijg je het vertrouwen om daar samen met collega’s mee aan de slag te gaan.
• Werk dat past bij je leven | Je krijgt een contract voor 32 uur per week, in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. Daarnaast heb je bijna 6 weken vakantie per jaar.
• E en organisatie waar je op elkaar kunt rekenen | Je werkt samen met betrokken collega’s, de manager kinderopvang, teamleiders en collega’s van het servicebureau. Door de korte lijnen weet je elkaar gemakkelijk te vinden en werk je samen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
• Goed geregelde arbeidsvoorwaarden | Daarnaast krijg je € 0,25 reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, een fietsplan en collectiviteitskorting op onder andere je zorgverzekering.

Wie zoeken wij?

Jij gelooft dat de kwaliteit van een organisatie begint bij de mensen die er werken. Je krijgt er energie van om collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling en ziet het als een uitdaging om een team in beweging te brengen. Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau .
• Zie jij niet alleen wat er vandaag nodig is, maar ook wat er morgen mogelijk is.
• Heb je ervaring met het leidinggeven aan en coachen van teams , bij voorkeur in de kinderopvang .
• Werk je gemakkelijk samen met collega’s, ouders, onderwijs en andere samenwerkingspartners.
• Weet je mensen te motiveren en creëer je een omgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid durven nemen.
• Je handelt en communiceert proactief.
• Heb je uiteraard affiniteit met de kinderopvang.