Locatiemanager kinderdagverblijf Toethoorn

Stichting Kinderopvang Huizen; Huizen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Salary 36u

8% vakantiegeld

8% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Open Up platform

Teamactiviteiten

Job summary

Stichting Kinderopvang Huizen zoekt een locatiemanager voor ons kinderdagverblijf in Huizen. Je bent de verbindende kracht binnen de locatie, stuurt een professioneel team aan en zorgt voor een veilige, ontwikkelingsgerichte omgeving voor kinderen en vertrouwen bij ouders.

Je signaleert knelpunten, neemt zelfstandige besluiten, bewaakt de pedagogische beleidslijnen en regelt personeelsplanning, verzuim en operationele resultaten, in samenwerking met andere locaties en ondersteuning.

Qualifications

• HBO-diploma in een relevante richting.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de kinderopvang.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Proactieve houding en resultaatgerichte instelling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.

Responsibilities

• Leidinggeven en coachen van een enthousiast team medewerkers.
• Zorgdragen voor naleving van pedagogisch beleid en regelgeving.
• Signaleren van kansen en initiëren van verbeteringen binnen de locatie.
• Cruciale schakel zijn tussen ouders, medewerkers en externe partners.
• Werken aan de operationele en financiële doelstellingen van de locatie.

Skills

Leidinggevende

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Resultaatgericht

Education

HBO-diploma in een relevante richting

Job description

• Personeelskorting op kinderopvang.

Locatiemanager Kinderdagverblijf Toethoorn

Per direct | 27 uur per week | Huizen

Werkdagen | In overleg, woensdag is wenselijk

Over de functie

Bij Stichting Kinderopvang Huizen geloven we dat iedereen de ruimte verdient om zich te ontwikkelen: kinderen en medewerkers. We zijn een betrokken en warme organisatie waar collega's elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en waar eigenaarschap wordt gewaardeerd. Vanuit onze werkwijze krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en echt invloed uit te oefenen op de kwaliteit van onze opvang.

Als locatiemanager ben jij de verbindende kracht binnen jouw locatie. Je bouwt aan een sterk, betrokken en professioneel team waarin medewerkers zich gezien voelen, met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Je creëert een omgeving waarin kinderen veilig kunnen opgroeien, ontdekken en leren en waarin ouders met vertrouwen hun kinderen aan ons toevertrouwen.

Je staat dicht bij de praktijk, weet wat er speelt en bent zichtbaar aanwezig voor medewerkers, ouders en kinderen. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig keuzes te maken, kansen te signaleren en ontwikkelingen in gang te zetten die bijdragen aan een nóg betere opvang.

Je draagt zorg voor de uitvoering van het pedagogisch beleid en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, kwaliteitsrichtlijnen en veiligheidsvoorschriften. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsplanning, bezetting, verzuimbegeleiding en de operationele en financiële resultaten van de locatie. Je signaleert kansen en knelpunten, initieert verbeteringen en vertaalt organisatiebeleid naar de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met collega's van andere locaties, de ondersteunende afdelingen van het servicebureau, scholen en andere samenwerkingspartners. Daarnaast onderhoud je actief contact met ouders en draag je bij aan een positieve en professionele dienstverlening.

Resultaatgebieden

• Leidinggeven en coachen van een enthousiast team medewerkers.
• Zorgdragen voor de naleving van ons pedagogisch beleid en regelgeving.
• Signaleren van kansen en initiëren van verbeteringen binnen de locatie.
• Cruciale schakel zijn tussen ouders, medewerkers en externe partners.
• Werken aan de operationele en financiële doelstellingen van de locatie.

Wat breng jij mee?

• HBO-diploma in een relevante richting.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de kinderopvang.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Proactieve houding en resultaatgerichte instelling.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen € 3.589,- en € 5.375,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
• Personeelskorting op kinderopvang.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot een fietsplan.
• Toegang tot ontwikkelingskansen en Open Up platform.
• Gezellige teamactiviteiten zoals BBQ en kerstborrel.

Trefwoorden:

locatiemanager, kinderdagverblijf, kinderopvang, leidinggevende, Huizen