Lid Raad van Toezicht Esprit Scholen

Esprit Scholen; Amsterdam; Presencial; EUR 70 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Esprit Scholen zoekt een voorzitter van de commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance met ruime ervaring in onderwijsbestuur en governance. De kandidaat beschikt over inzicht in sturings- en verantwoordingsvraagstukken en kan onderwijsontwikkeling vertalen naar toezichtsvragen.

Gezocht wordt naar een kandidaat die de maatschappelijke context begrijpt en het bestuur ondersteunt bij strategische deliberaties en integriteit in besluitvorming.

Qualificações

• Goed zicht op bestuurlijke verhoudingen in het onderwijs.
• Inzicht in sturings-, inrichtings- en verantwoordingsvraagstukken vanuit een toezichthoudende rol.
• Brede visie op onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling en de samenhang met maatschappelijke ontwikkelingen.
• Kennis van digitalisering in leer- en werkprocessen vanuit de onderwijsvisie.
• Goed beeld van maatschappelijk- en politiek speelveld, landelijk en lokaal.
• Goed beeld van onderwijs in grootstedelijke context.

Responsabilidades

• Leiden van de commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance.
• Toezichthoudende beoordeling en bevraagstelling van bestuur en beleid.
• Verbinden van onderwijsontwikkeling met toezicht en governance.

Conhecimentos

Onderwijsbestuur

Onderwijskwaliteit

Opleidingsontwikkeling

Digitalisering in onderwijs

Maatschappelijk en politiek veld

Grootstedelijke context

Amsterdamse onderwijsveld

Scholengroep-besturing

Descrição da oferta de emprego

Voorzitter commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance

Esprit Scholen heeft ruimte voor een nieuwe toezichthouder. Het nieuwe lid van de Raad van Toezicht (RvT) wordt tevens voorzitter van de commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance.

De vacature ontstaat doordat de huidige voorzitter van de commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance een nieuwe functie heeft aanvaard die niet verenigbaar is met het het lidmaatschap van de Raad van Toezicht, gelet op de onafhankelijkheidsvereisten van de Governancecode Funderend Onderwijs. Ook in deze wervings- en benoemingsprocedure worden de uitgangspunten en vereisten van deze code gevolgd.

We zoeken een toezichthouder die ruime kennis en ervaring heeft met onderwijs en onderwijskwaliteit en deze kan verbinden met strategisch en bestuurlijk inzicht. De kandidaat heeft oog voor de maatschappelijke context waarin Esprit Scholen opereert en kan ontwikkelingen in onderwijs en samenleving vertalen naar relevante toezichtsvragen.

De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van één herbenoeming voor opnieuw vier jaar.

Over Esprit Scholen

Esprit Scholen is een eigentijdse, innovatieve en internationaal georiënteerde onderwijsorganisatie in Amsterdam en omgeving. Esprit staat voor energie, dynamiek en bezieling en kiest voor een toekomstgerichte aanpak van onderwijs, in open verbinding met de wereld. Ontwikkeling van leerlingen en medewerkers staat daarbij centraal.

Esprit bestaat uit vijftien scholen voor primair en voortgezet onderwijs. De scholen bieden een gevarieerd onderwijsaanbod van basis- en voortgezet onderwijs. In het voortgezet onderwijs kunnen leerlingen en ouders kiezen uit de volgende opleidingen: praktijkonderwijs, vmbo tot en met gymnasium, tweetalig en internationaal, 4-18-onderwijs en onderwijs aan nieuwkomers. Elke school heeft een eigen onderwijsprofiel en -cultuur. Esprit is een opleidingsschool en draagt zodoende bij aan opleiding, onderzoek en professionalisering van toekomstige en huidige leraren.

Met ruim 1300 medewerkers wordt aan meer dan 10.000 leerlingen onderwijs gegeven. Esprit Scholen staat bekend als dynamisch, innovatief, decentraal gestuurd, met focus op de leerlingen en onderwijskwaliteit.

Structuur en besturingsfilosofie

Het College van Bestuur (CvB) bestuurt de stichting en oefent het bevoegd gezag uit over de scholen. Het CvB bestaat uit twee leden, die samen een collegiaal bestuur vormen. Het CvB is verantwoordelijk voor schooloverstijgende aangelegenheden en voor het onderwijs-, personeels-, financieel-, informatiemanagement- en huisvestingsbeleid en legt hierover verantwoording af aan de RvT. De RvT houdt vanuit maatschappelijk perspectief toezicht op het realiseren van de doelen, het beleid en de algemene gang van zaken van Esprit Scholen en geeft gevraagd en ongevraagd advies. De RvT beoordeelt vanuit de werkgeversrol ook het functioneren van het CvB. De RvT bestaat uit zes leden en binnen de raad zijn drie commissies actief te weten de auditcommissie, commissie kwaliteit, onderwijs en governance en de remuneratiecommissie.

Bij de samenstelling van de RvT wordt gestreefd naar complementariteit in kennis, ervaring, perspectief en achtergrond. Het nieuwe lid brengt in het bijzonder expertise in op het gebied van onderwijs, onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling.

Meer informatie over de organisatie, de RvT, bestuur, management en de ambities kunt u vinden op de website: organisatie Esprit.

Algemene kenmerken van de Raad van Toezicht

De leden:

• hebben een duidelijke visie op toezicht, compliance en governance en zijn op de hoogte van ontwikkelingen in eigentijds toezicht;
• beschikken over analytisch vermogen en kunnen hoofd- en bijzaken onderscheiden;
• hebben kennis van en ervaring met sturings-, inrichtings- en verantwoordingsvraagstukken en bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
• hebben kennis van en inzicht in grootstedelijke maatschappelijke en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen;
• kunnen onafhankelijk, kritisch en rolvast opereren;
• kunnen goed functioneren in teamverband en beschikken over goede communicatie- en vergadervaardigheden;
• hebben affiniteit met de missie, visie en doelstellingen van Esprit Scholen;
• beschikken over authenticiteit, helikopterview, integriteit en moreel besef;

Lid Raad van Toezicht – voorzitter commissie Kwaliteit, Onderwijs en Governance

Voor deze vacature zoeken we een kandidaat met de volgende achtergrond:

• goed zicht op bestuurlijke verhoudingen in het onderwijs;
• heeft inzicht in sturings-, inrichtings- en verantwoordingsvraagstukken en kan bestuurlijke besluitvorming vanuit een toezichthoudende rol beoordelen en bevragen;
• heeft een brede visie op onderwijskwaliteit en onderwijsontwikkeling en kan de samenhang tussen onderwijsontwikkeling, leerlingontwikkeling, professionalisering en maatschappelijke ontwikkelingen beoordelen;
• kennis van digitalisering in leer- en werkprocessen vanuit de visie op onderwijs;
• een goed beeld van het maatschappelijk- en politiek speelveld, landelijk en lokaal;
• een goed beeld van onderwijs in grootstedelijke context.

Daarnaast geldt als pré:

• kennis van de Amsterdamse onderwijsveld en -netwerk;
• ervaring met het besturen van een scholengroep.

We zoeken een kandidaat die tevens:

• zorgt voor een zorgvuldig, verdiepend en goed gestructureerd gesprek;
• kan doorvragen op kwaliteit en risico's zonder in de bestuurlijke of operationele verantwoordelijkheid te treden;
• in staat is de commissie effectief te leiden, verschillende perspectieven bijeen te brengen, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en bevindingen van de commissie te verbinden met het integrale toezicht van de RvT.

Bezoldiging

Bij het bepalen van de hoogte van de bezoldiging en onkostenvergoeding worden de toepasselijke wet- en regelgeving en de geldende adviesregeling voor toezichthouders in het onderwijs in acht genomen.

Procedure

Voor inhoudelijke vragen over de Raad van Toezicht en Esprit Scholen kunt u contact opnemen met Febe Deug, voorzitter RvT ([e-mail]).

Voor vragen over de procedure en planning kunt u contact opnemen met het bestuurssecretariaat (020-5854811 of [e-mail]).

Vanwege de herfstvakantie zijn wij momenteel niet bereikbaar. Vanaf maandag 19 oktober zijn wij weer aanwezig en nemen wij de sollicitaties in behandeling.

De selectiegesprekken vinden plaats op 18 en 24 november 2026. Het streven is dat het nieuwe lid van de RvT per 11 december 2026 aantreedt. De benoeming zal naar verwachting plaatsvinden tijdens de op die datum geplande vergadering van de RvT.