Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Onderwijstalenten zoekt per 1 januari 2027 een nieuw lid voor de raad van toezicht van Vechtstreek en Venen. Je houdt toezicht op onderwijskwaliteit, financiën en beheer, HRM en identiteit en bent sparringpartner van het college van bestuur.
Je participeert in een van drie commissies (onderwijskwaliteit, financiën/audit of remuneratie), denkt mee over christelijke identiteit en bezoekt scholen zodat je weet wat er in de klas speelt. De raad vergadert 6–8 keer per jaar op Breukelen.
Bij Vechtstreek en Venen geloven we dat groei begint met aandacht. Op onze 18 christelijke basisscholen zien we elke dag zo’n 3.000 kinderen groeien: in rekenen en taal, en in wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen betekenen in de wereld. Dat vraagt om goed bestuur, en om toezicht dat verder kijkt dan cijfers.
Bij Vechtstreek en Venen geloven we dat groei begint met aandacht. Op onze 18 christelijke basisscholen zien we elke dag zo’n 3.000 kinderen groeien: in rekenen en taal, en in wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen betekenen in de wereld. Dat vraagt om goed bestuur, en om toezicht dat verder kijkt dan cijfers. Daarom zoeken we per 1 januari 2027 een nieuw lid voor onze raad van toezicht, met affiniteit met onderwijs en kwaliteit. Ben jij iemand die het onderwijs een warm hart toedraagt én scherp durft te zijn op kwaliteit? Het college van bestuur draagt de eindverantwoordelijkheid voor Vechtstreek en Venen en legt verantwoording af aan de raad van toezicht. De raad is werkgever, sparringpartner en kritisch geweten van de bestuurder. Wij bewaken het fundament en stimuleren de ambitie. Dat doen we volgens de Code Goed Bestuur van de PO-Raad en met nadrukkelijk oog voor de maatschappelijke opdracht van het onderwijs. We kiezen bewust voor waardengericht toezicht: we kijken niet alleen of het klopt, maar ook of het goed is voor kinderen.
De raad komt 6 tot 8 keer per jaar bijeen op ons kantoor in Breukelen. De commissies vergaderen daarnaast 3 tot 4 keer per jaar.
Een raad is sterker als verschillende ervaringen, perspectieven en achtergronden echt samenkomen. Daarom letten we nadrukkelijk op culturele diversiteit, een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen, verschil in leeftijd en uiteenlopende loopbanen. Ben je startend toezichthouder en kun je de raad vanuit een ander perspectief verrijken? Dan nodigen we jou van harte uit om te reageren. Met jouw toezicht kunnen onze scholen zich richten op waar het echt om draait: kinderen zien groeien.