Leidinggevende Zorgteam – Beschermd Wonen & Somatiek

Leger Des Heils; Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris conform CAO Sociaal Werk – Sch

Contract: 12 maanden voor 36 uur

Loopbaanbudget 1,5% & Leger des Heils‑

Reiskostenregeling: kilometer/NS Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36 uurwk

8,3% eindejaarsuitkering

8% vakantietoeslag

Pensioen en sportbudget €75

Job summary

Leger des Heils in Den Haag zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 2. Je leidt de dagelijkse gang van zaken, stuurt een betrokken team aan en verbetert de somatische zorgverlening met aandacht voor herstelgericht werken.

Je vertaalt beleid naar de praktijk, betrekt het team bij nieuwe werkwijzen en zorgt voor ruimte voor ontwikkeling en feedback. Een christelijke identiteit en VOG zijn vereist; het team werkt samen aan veilige zorg en woonplezier.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Ervaring met begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams.
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van het V&V-programma is een pré.
• Bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.
• Christen en identiteit, lees meer op onze site.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2.
• Leiding geven aan een stabiel team en zorgen voor een werkklimaat waarin vakmanschap en ontwikkeling centraal staan.
• Begeleiden van veranderopgaven en vertalen van beleid naar de praktijk.
• Samenwerken met collega-managers en staf zoals Finance, HR en Kwaliteit.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderprocessen coachen

Team coaching

Coachende stijl

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Leger des Heils in Den Haag zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 2. Je leidt de dagelijkse gang van zaken, stuurt een betrokken team aan en verbetert de somatische zorgverlening met aandacht voor herstelgericht werken.

Je vertaalt beleid naar de praktijk, betrekt het team bij nieuwe werkwijzen en zorgt voor ruimte voor ontwikkeling en feedback. Een christelijke identiteit en VOG zijn vereist; het team werkt samen aan veilige zorg en woonplezier.