Afdelingsmanager Beschermd Wonen

Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering; Den Haag, Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Sociaal Werk schaal 10

Contract 12 maanden bij 36 uur

Loopbaanbudget 1,5%

Reiskostenregeling

170 verlofuren bij 36 uur

Vitaliteitsdagen

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget €75/jaar

Job summary

Huis en Haard 2 maakt onderdeel uit van het Leger des Heils in Den Haag. Als afdelingsmanager geef je eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken op een beschermde wonen locatie met 30 bewoners.

Je stuurt een toegewijd team aan en zet in op versterkte somatische zorg via het V&V-programma, met focus op herstel en regie van bewoners. Je vertaalt beleidsmatige kaders naar concrete zorgpraktijk, betrekt je team bij nieuwe werkwijzen en werkt samen met collega-managers en staf zoals

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding; bij voorkeur aangevuld met managementopleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het sociale domein.
• Ervaring met begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams.
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van het V&V-programma is een pré.
• Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten.
• In diensttreding verlening van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.
• Een christelijke achtergrond en begrip van wat dat betekent; lees meer op legiondesheils.nl/identiteit.

Responsibilities

• Geeft eindverantwoordelijkheid over de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2.
• Leidt een stabiel team en creëert een werkomgeving waarin vakmanschap centraal staat.
• Begeleidt veranderprocessen en vertaalt beleid naar praktijk; werkt samen met managers en staf.
• Coacht team vanuit vertrouwen en houdt deadlines en zorgplannen scherp.

Skills

Leidinggevende ervaring

Veranderprocessen coachen

Somatiek zorgkennis

Bereikbaarheidsdiensten

VOG-overleg vereist

Identiteit en religie begrip

Education

HBO-opleiding met managementopleiding

Job description

Bij Huis en Haard 2 in Den Haag bieden we deelnemers met een geschiedenis van dakloosheid en psychiatrische problematiek een veilig thuis. Als afdelingsmanager geef jij leiding aan een betrokken team en breng je de zorg naar een hoger niveau, met bijzondere aandacht voor de somatische gezondheid van onze bewoners. Ben jij de leider die rust brengt én ruimte maakt voor vernieuwing?

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2, een beschermd wonen locatie waar 30 bewoners permanent wonen, met een gemiddelde leeftijd van 58 jaar. Je geeft leiding aan een stabiel team en zorgt voor een werkklimaat waarin vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je pakt een mooie ontwikkelopgave op: we versterken de zorgverlening via het V&V-programma (Verpleging & Verzorging), zodat we beter kunnen inspelen op de somatische zorgvragen van onze bewoners en hen zo lang mogelijk een fijne plek kunnen bieden om te wonen. Je begeleidt dit veranderproces actief. Je vertaalt beleid naar de praktijk, betrekt je team bij nieuwe werkwijzen en werkt herstelgericht: gericht op wat bewoners nog wél kunnen en hoe zij regie over hun eigen leven terugwinnen. Je werkt hierin nauw samen met collega-managers en gespecialiseerde stafleden, zoals Finance, HR en Kwaliteit.

Dit ben jij

Je bent een zichtbare, toegankelijke leider die weet wat er speelt op de werkvloer en dat vertaalt naar concrete ondersteuning voor je team. Je verbindt mensen vanuit intrinsieke motivatie, maar durft ook koers te bepalen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Verder herken je jezelf in:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociale domein
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van het V&V-programma is een pré
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal €6.454 bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.

Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Afdelingsinformatie

Huis en Haard 2 is een beschermd wonen locatie in Den Haag waar 30 bewoners 24 uur per dag zorg en begeleiding krijgen. Hier bieden wij begeleiding op het gebied van (geestelijke) gezondheid, wonen, financiën en dagbesteding.

Je komt terecht in een hecht en stabiel team. Collega's geven en ontvangen feedback op een open, lerende manier en er heerst een warme sfeer waarin veel verantwoordelijkheid bij het team zelf ligt. Als manager geef jij daarbij bewust ruimte: je stuurt niet op elk detail, maar coacht je team vanuit vertrouwen. Voor de zorgplannen en rapportages liggen de deadlines op orde: jouw aandacht gaat vooral naar het verder aanscherpen van de inhoud.

Rondom de deelnemers is er volop te doen: activiteitenbegeleiders verzorgen de dagbesteding, er is een recreatieruimte, een wekelijks bezoek aan de zorgboerderij en een eigen volkstuin in de buurt. Ook worden er vakanties georganiseerd, bijvoorbeeld naar een vakantiepark én zijn er uitjes op persoonlijk vlak.

Ook buiten de deur gebeurt er veel: bewoners participeren actief in de buurt en er is een fijne wisselwerking tussen Huis en Haard 2 en de omgeving.