Teammanager Beschermd Wonen | Den Haag

Leger Des Heils; Den Haag; On-site; EUR 49,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenregeling

NS Business Card

Fietsplan

Verlofuren 170

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenregeling

Sportbudget

Job summary

Leger des Heils zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 2 in Den Haag. Je geeft leiding aan een betrokken team en hebt eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken, met aandacht voor somatische zorg en herstel.

Je werkt aan versterking van zorgverlening via het V&V-programma, vertaalt beleid naar de praktijk en coach je collega's bij veranderprocessen. Je werkt samen met collega-managers en staf zoals Finance, HR en Kwaliteit.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams.
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van het V&V-programma is een pré.
• Bereidheid tot bereikbaarheidsdiensten en een Verklaring Omtrent Gedag (VOG) bij indiensttreding.
• Christelijke identiteit genoemd; lees meer op de genoemde link.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2.
• Leiding aan een stabiel team en bevorderen van een professioneel werkklimaat.
• Versterken van zorgverlening via het V&V-programma en somatische zorg.
• Begeleiden van veranderprocessen en vertalen van beleid naar praktijk.
• Samenwerken met collega-managers en staf zoals Finance, HR en Kwaliteit.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Coachende vaardigheden

Somatiek kennis

V&V-programma kennis

Bereikbaarheid

VOG begrip

Education

HBO-opleiding

Job description

Bij Huis en Haard 2 in Den Haag bieden we deelnemers met een geschiedenis van dakloosheid en psychiatrische problematiek een veilig thuis. Als afdelingsmanager geef jij leiding aan een betrokken team en breng je de zorg naar een hoger niveau, met bijzondere aandacht voor de somatische gezondheid van onze bewoners. Ben jij de leider die rust brengt én ruimte maakt voor vernieuwing?

Wat ga je doen?

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2, een beschermd wonen locatie waar 30 bewoners permanent wonen, met een gemiddelde leeftijd van 58 jaar. Je geeft leiding aan een stabiel team en zorgt voor een werkklimaat waarin vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je pakt een mooie ontwikkelopgave op: we versterken de zorgverlening via het V&V-programma (Verpleging & Verzorging), zodat we beter kunnen inspelen op de somatische zorgvragen van onze bewoners en hen zo lang mogelijk een fijne plek kunnen bieden om te wonen. Je begeleidt dit veranderproces actief. Je vertaalt beleid naar de praktijk, betrekt je team bij nieuwe werkwijzen en werkt herstelgericht: gericht op wat bewoners nog wél kunnen en hoe zij regie over hun eigen leven terugwinnen. Je werkt hierin nauw samen met collega-managers en gespecialiseerde stafleden, zoals Finance, HR en Kwaliteit.

Dit ben jij

Je bent een zichtbare, toegankelijke leider die weet wat er speelt op de werkvloer en dat vertaalt naar concrete ondersteuning voor je team. Je verbindt mensen vanuit intrinsieke motivatie, maar durft ook koers te bepalen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Verder herken je jezelf in:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociale domein
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van het V&V-programma is een pré
• Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal €6.454 bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie

Huis en Haard 2 is een beschermd wonen locatie in Den Haag waar 30 bewoners 24 uur per dag zorg en begeleiding krijgen. Here bieden wij begeleiding op het gebied van (geestelijke) gezondheid, wonen, financiën en dagbesteding.

Je komt terecht in een hecht en stabiel team. Collega's geven en ontvangen feedback op een open, lerende manier en er heerst een warme sfeer waarin veel verantwoordelijkheid bij het team zelf ligt. Als manager geef jij daarbij bewust ruimte: je stuurt niet op elk detail, maar coacht je team vanuit vertrouwen. Voor de zorgplannen en rapportages liggen de deadlines op orde: jouw aandacht gaat vooral naar het verder aanscherpen van de inhoud.

Rondom de deelnemers is er volop te doen: activiteitenbegeleiders verzorgen de dagbesteding, er is een recreatieruimte, een wekelijks bezoek aan de zorgboerderij en een eigen volkstuin in de buurt. Ook worden er vakanties georganiseerd, bijvoorbeeld naar een vakantiepark én zijn er uitjes op persoonlijk vlak.

Ook buiten de deur gebeurt er veel: bewoners participeren actief in de buurt en er is een fijne wisselwerking tussen Huis en Haard 2 en de omgeving.