Afdelingsmanager Beschermd Wonen – Zorg & Vernieuwing

Leger Des Heils; Den Haag; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Kilometervergoeding

NS Business Card

Fietsplan

Eindejaarsuitkering 8%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopname

Sportbudget €75/jaar

Vitaliteitsdagen

170 verlofuren

Job summary

Leger des Heils zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 2 in Den Haag. Je geeft leiding aan een betrokken team en leidt de zorgverlening naar een hoger niveau, met aandacht voor somatische zorg en herstelgericht handelen.

Je vertaalt beleidslijnen naar de dagelijkse praktijk, betrekt het team bij nieuwe werkwijzen, en werkt nauw samen met collega-managers en staf van Finance, HR en Kwaliteit.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen het sociale domein.
• Ervaring met begeleiden van veranderprocessen en het coachen van teams.
• Affiniteit met complexe zorgvragen en somatiek; kennis van V&V-programma is een pré.
• Bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op Huis en Haard 2.
• Leiding aan een stabiel team en zorg voor een veilige, ontwikkelingsgerichte werkomgeving.
• Begeleiden van veranderprocessen en vertalen van beleid naar de praktijk.
• Samenwerken met collega-managers en staf op gebied van Finance, HR en Kwaliteit.

Skills

Leiderschap

Veranderingsprocessen

Teamcoaching

Somatiek zorgvragen

Beschermd wonen

Education

HBO-diploma

Managementopleiding

Job description

Leger des Heils zoekt een afdelingsmanager voor Huis en Haard 2 in Den Haag. Je geeft leiding aan een betrokken team en leidt de zorgverlening naar een hoger niveau, met aandacht voor somatische zorg en herstelgericht handelen.

Je vertaalt beleidslijnen naar de dagelijkse praktijk, betrekt het team bij nieuwe werkwijzen, en werkt nauw samen met collega-managers en staf van Finance, HR en Kwaliteit.