Leidinggevende Oosterhout

Werken bij Surplus; Oosterhout; On-site; EUR 48,000 - 80,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en iPhone van Surplus

Individueel Keuze Budget

Pensioensregeling PFZW

Goede werk-privé balans

Fiscale voordelen studiekosten

Job summary

Surplus Sociaal Werk zoekt een betrokken leidinggevende voor Oosterhout die dagelijks richting geeft aan een dynamisch team in een veranderend sociale domein. Je hebt oog voor teamontwikkeling, samenwerking met netwerkpartners en beweging naar innovatieve vormen van samenwerking.

Je bent een stevige manager met ervaring in sociaal werk en subsidies, en je weet visie te ontwikkelen en uit te dragen. Een verwachting van samenwerking en betrokkenheid staat centraal in deze functie.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau is vereist.
• Coachende leiderschap en ervaring in leidinggeven.
• Kennis van sociaal domein en subsidies.
• Netwerkpartners onderhouden en ontwikkelen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het team en richting geven aan lopende projecten.
• Zorgen voor verbinding tussen team en externe partners.
• Ontwikkelen en uitdragen van visie en koers.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers en bevorderen van eigenaarschap.

Skills

Leidinggeven

Teamontwikkeling

Netwerken

Visie ontwikkelen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een ervaren en betrokken leidinggevende met oprechte aandacht voor je team? Iemand die medewerkers weet te inspireren, ontwikkelen en verbinden en samen met hen resultaat behaalt? Wil jij bijdragen aan een sterke sociale basis in de wijken en bouwen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen mee kan doen? Dan zoeken wij jou. Je bent een stevige manager met ruime ervaring in zowel leidinggeven als het sociaal domein. Je beweegt je gemakkelijk op tactisch en strategisch niveau, weet visie te ontwikkelen én uit te dragen en voelt je thuis in een omgeving die voortdurend in beweging is. Daarbij beschik je over kennis van het sociale domein, subsidierelaties en netwerkontwikkeling. Uitdagingen ga je niet uit de weg; je ziet ze juist als kansen om samen met je team verder te groeien.

Met ongeveer 3000 medewerkers, bijna evenveel vrijwilligers en actief in 13 gemeenten, zul je ons vast wel kennen. Toch? Top! Surplus Sociaal Werk is waar jij jouw plek krijgt. In 9 gemeentes in West-Brabant leggen wij verbinding leggen tussen mensen, groepen en de samenleving. Hierin bundelen wij de krachten met onze collega's in de zorg. Je vindt ons in wijken, wijk accommodaties, op scholen, in jongerencentra en op straat. Samen zorgen wij ervoor dat niemand buiten de boot valt en stimuleren sociale banden en (maatschappelijke) betrokkenheid. Een hele mooie, dankbare maar ook uitdagende taak, die wij samen met volle overgave uitvoeren.

Wil jij weten welke koers we op gaan binnen het Sociaal werk dit jaar? Bekijk de enthousiaste video van onze Koersdag 2025. Volgend jaar sta jij hier ook tussen!

Jouw rol als leidinggevende bij Surplus Sociaal Werk

Als leidinggevende geef jij dagelijks richting aan je team in een werkveld dat continu in beweging is. Je weet wat er speelt, bent benaderbaar en betrouwbaar. Jouw team kan op jou rekenen, wanneer het goed gaat, maar vooral ook wanneer ontwikkelingen vragen om duidelijkheid, vertrouwen en koers. Je begeleidt, motiveert en daagt collega's uit om zich te ontwikkelen. Niet alleen in hun vakmanschap, maar ook in hun eigenaarschap, samenwerking en vermogen om mee te bewegen met veranderingen. Zorg, welzijn en de sociale basis raken steeds meer met elkaar verbonden. Waar deze werelden elkaar ontmoeten, ontstaan kansen voor nieuwe vormen van samenwerking, maar ook vraagstukken die niet altijd eenvoudig zijn. Jij helpt medewerkers om hun plek te vinden binnen deze ontwikkelingen. Je maakt veranderingen begrijpelijk, biedt perspectief en neemt collega's mee vanuit visie, transparantie en betrokkenheid. Daarbij ben je niet alleen ondersteunend, maar durf je ook richting te geven. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en houdt koers vanuit de organisatiedoelen. Juist wanneer belangen, verwachtingen of ontwikkelingen schuren, bied jij houvast en zorg je voor focus. Je creëert ruimte voor professionele dialoog, zonder de gezamenlijke opdracht uit het oog te verliezen.

Welke talenten neem jij mee?

Wellicht is het je opgevallen, we gebruiken vaak de term samen. Jij bent een betrokken, energieke, ondernemende, stressbestendige en motiverende leidinggevende, die graag samen met zijn team de uitdagingen die we voor ons hebben aan gaat. Jij hebt oprechte aandacht en tijd voor jouw team en bent aanwezig waar ze dat nodig hebben. Jij kan gemakkelijk en professioneel contact leggen en onderhouden met netwerkpartners. Zowel op de relatie, als natuurlijk op de inhoud. Samenwerken dus, maar jij kan ook goed zelfstandig werken. Jij kan goed stukken schrijven, bent analytisch, resultaatgericht en jij hebt inzicht in cijfers en rapportages. Jij ziet de grote lijnen, maar hebt ook zeker ook voor detail. Inspelen op de politieke veranderingen en innovatieve aanpassingen binnen het werkveld is jou bekend.

Vink jij ook de volgende punten af? Jij hebt een HBO/ WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in het werkveld en kennis van het sociale domein. Ervaring met leidinggeven? Check! Jouw coachende leiderschap is jouw tweede natuur. Jij kan op zowel tactisch als strategisch niveau acteren. Jij kent en snapt het sociale domein en de wereld van subsidies is jou bekend. Jij geeft aan Surplus Sociaal Werk.

Wat krijg jij van ons?

Een warm welkom bij Surplus en een plek in een fijn en enthousiast team leidinggevenden én collega’s. Een team van jong tot oud, stagiaires, vrijwilligers. Iedereen in andere levensfases en met eigen talenten. Daarom zijn wij als team zo succesvol!

• Jaarcontract op basis van 28- 32 uur, verdeeld over 4dagen. Samen maken we juiste balans!
• Salaris volgens schaal 11 van CAO Sociaal Werk, met een maximum van € 7.164,- per maand
• Ingangsdatum spreken we samen af, met in acht houding van jouw opzegtermijn.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• Laptop en nieuwe iPhone van Surplus.
• Goede werk-privé balans, fijne arbeidsvoorwaarden en een extra Individueel Keuze Budget.
• Denk aan fiscale voordelen voor onder andere studiekosten van je kind, een nieuwe (elektrische) fiets, bijdrage voor sportbenodigdheden én ruimte om je te blijven ontwikkelen als professional.
• Uitstekende pensioensregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Ben jij de nieuwe betrokken leidinggevende van Surplus in Oosterhout?

Ben jij de nieuwe leidinggevende die oog heeft voor zijn team, richting geeft én ruimte laat? Dan maakt team Oosterhout heel graag kennis met jou onder het genot van een bakkie!

Solliciteren kan tot en met 23 november.