Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Heythuysen; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

1 jaar contract

28–36 uur/week

FWG 60 salaris (€4.159–€6.045 brutog/…

Opleidingsmogelijkheden

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Extra verlofuren en balansuren

Job summary

Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoekt een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt en verantwoordelijkheid neemt. Je geeft direct leiding aan circa 30 medewerkers op twee locaties: dagbesteding en een werkleeromgeving voor arbeidsparticipatie.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de locaties, kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, financiën en bedrijfsvoering en maakt duidelijke keuzes.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring en HBO-denkniveau.
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt.
• Ondernemend, richting gevend en koersvast.
• Coachend en mensgericht leiderschap.
• Verbinding met gemeenten, ondernemers en samenwerkingspartners.

Responsibilities

• Geef leiding aan de teams, creëer vertrouwen en geef medewerkers ruimte voor ondernemerschap en initiatief.
• Integrale verantwoording voor bedrijfsvoering, personeelsinzet en HR- en financieel beleid.
• Stuur op kwaliteit, financiële balans en cliënt- en medewerkertevredenheid.
• Vertaal strategie naar concrete plannen en ontwikkelrichting voor beide locaties.
• Signaleer kansen in de omgeving en vertaal die naar mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het aanbod.
• Initieer samenwerkingen en veranderingsprocessen voor duurzame vernieuwing.

Skills

Leidinggevende ervaring

HBO-niveau

Affiniteit met cliënten met beperking

Ondernemend

Coachend leiderschap

Verbinding met gemeenten/partners

Education

HBO-niveau

Job description

Wij zijn op zoek naar een teamleider voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboederij Genegenterhof!

Teamleider Dagbesteding

Over deze organisatie en deze organisatie Dagbesteding

Dat ieder mens een volwaardige plaats in de samenleving verdient, is ons uitgangspunt! Vanuit dit uitgangspunt ondersteunen wij kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke en/of fysieke beperking, ontwikkelvraag of andere hulpvraag bij het vormgeven van hun dagelijks leven. Wij bieden ondersteuning op het gebied van wonen, werken, dagbesteding, onderwijs en begeleiding thuis, altijd met aandacht voor de persoonlijke situatie van de cliënt en de omgeving.

Deze organisatie Dagbesteding organiseert begeleiding midden in de samenleving en zoveel mogelijk buiten de muren van deze organisatie. Wij werken hierin samen met een groot lokaal netwerk van bedrijven, (semi)overheidsorganisaties en scholen. Binnen de sector deze organisatie Dagbesteding werken tien collega teamleiders die ieder zowel operationeel, tactisch als financieel verantwoordelijk zijn voor hun eigen locaties.

Wat ga jij doen?

Voor Activiteitencentrum Heytse en Werkleerboerderij Genegenterhof zoeken we een teamleider die mensen verbindt, koers bepaalt én verantwoordelijkheid neemt.

Je geeft rechtstreeks leiding aan circa 30 medewerkers op twee heel verschillende locaties: van belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag tot een werkleeromgeving waarin ontwikkeling en arbeidsparticipatie centraal staan.

Dat vraagt meer dan alleen goed leidinggeven. Jij bent zelfstandig integraal verantwoordelijk voor jouw locaties. Je kijkt naar de samenhang tussen cliënten, medewerkers, kwaliteit, capaciteit, financiën, bedrijfsvoering en de wereld om deze organisatie heen. Je maakt keuzes, stelt prioriteiten en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk resultaat worden.

De focus binnen deze locaties ligt op doorontwikkeling, borging en teams de ruimte geven om verder eigenaarschap te pakken. De teams hebben de afgelopen jaren grote stappen gezet richting toekomstbestendige ondersteuning volgens de visie van deze organisatie. Als teamleider geef je hier verder richting aan en combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen.

In deze functie:

• Geef je leiding aan de teams, je creëert vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte voor ondernemerschap, creativiteit en eigen initiatief.
• Ben je integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personele bezetting en uitvoering van het HR- en financieel beleid op jouw locaties;
• Stuur je op kwaliteit, resultaten en de balans tussen financiën, medewerker- en cliënttevredenheid;
• Vertaal je de strategie van deze organisatie naar concrete plannen en een duidelijke ontwikkelrichting voor beide locaties;
• Signaleer je kansen en ontwikkelingen in de omgeving en vertaal je deze naar nieuwe mogelijkheden voor cliënten en vernieuwing van het dagbestedingsaanbod;
• Initieer je samenwerkingen en veranderingsprocessen die bijdragen aan duurzame vernieuwing en toekomstbestendige locaties.

Je bent zichtbaar en benaderbaar op de locaties en weet de verbinding te leggen tussen de teams, collega-teamleiders, andere disciplines binnen deze organisatie en de omgeving. Zo geef je richting aan de verdere ontwikkeling van beide locaties en zorg je ervoor dat zij zichtbaar en van betekenis blijven binnen de maatschappij.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over leidinggevende ervaring en hebt eerder gewerkt in een omgeving waar verandering, dynamiek en verschillende belangen samenkomen + je beschikt over aantoonbaar hbo-denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen met een (verstandelijke) beperking en/of afstand tot de arbeidsmarkt en begrijpt dat dagbesteding niet draait om ‘bezig zijn’ maar om ontwikkeling, participatie en betekenisvol meedoen in de maatschappij;
• Je bent ondernemend, geeft richting, maakt keuzes en houdt koers;
• Je geeft coachend en mensgericht leiding en staat dicht bij je team;
• Je legt gemakkelijk verbinding met gemeenten, ondernemers en andere samenwerkingspartners;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Wat bieden wij?

• Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met nadrukkelijk de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd bij wederzijds enthousiasme;
• Het minimale aantal uren is 28 uur per week, een contract voor meer uren (tot 36) is bespreekbaar;
• Je salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg schaal FWG 60: min. €4159,- en max. €6045,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt;
• Ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 deze organisatie-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?

De eerste gesprekken worden gepland op 12 november.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!