Stage HRM bij Surplus

Werken bij Surplus; Breda; Ibrido; EUR 6100 - 6700; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stagevergoeding 550€/maand

Hybride werken

Laptop en telefoon

Descrizione del lavoro

Stichting Surplus Zorg zoekt een enthousiaste HR-stagiair voor Breda. Je werkt op de Werving & Selectie afdeling en leert hoe we nieuwe collega’s vinden, enthousiasmeren en welkom heten. Je krijgt ruimte om eigen ideeën in te brengen en aan een onderzoeks- of verbeterplan te werken dat waarde toevoegt.

Je loopt mee in een enthousiast team en staat centraal in onboarding, employer branding en kandidatentraining. Hybrid werken na inwerkperiode en ondersteuning van een ervaren team.

Competenze

• Bachelor-achtige HBO/Associate-opleiding Human Resource Management.
• Beschikbaarheid 4–5 dagen per week.
• Zin om ook eigen onderzoek of verbeterplan te doen.
• Representeren van Surplus en denken in oplossingen.

Mansioni

• Contact met kandidaten; beantwoorden van vragen en zorgen voor een prettige kandidaatervaring.
• Ondersteunen bij het selectieproces en meedenken over de juiste match.
• Meedenken over wervingsacties en campagnes om nieuwe collega’s te bereiken.

Conoscenze

People skills

Formazione

HBO/Associate HRM

Descrizione del lavoro

Geen stage waarin je alleen maar meekijkt, maar eentje waarin je meedoet, meedenkt en zelf het verschil kunt maken. Wil jij ontdekken hoe het is om binnen HR aan de slag te gaan? Bij Surplus draai je vanaf dag één mee op de afdeling Werving & Selectie. Je leert hoe we nieuwe collega’s vinden, enthousiast maken en welkom heten. Maar minstens zo belangrijk: je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en aan een onderzoek of verbeterplan te werken dat ook écht iets oplevert. En dat allemaal bij een organisatie die iedere dag iets betekent voor mensen in West-Brabant. Daar draag jij straks ook aan bij!

Je stageplek bij Surplus in Breda: Je werkt vanuit woonzorgcentrum Elisabeth in Breda. Geen standaard kantoor dus! Onderweg naar je werkplek kom je bewoners tegen die je begroeten, maak je af en toe een praatje en zie je meteen voor wie we het allemaal doen. Dat maakt je stage nét even anders. Je komt terecht in ons team Werving & Selectie, samen met Marlous, Linda, Lucia, Svenja en Judith. Een enthousiast team waarin we hard werken, veel samenwerken en ook graag lachen. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt. Je bent bij ons niet 'de stagiair die even komt helpen', maar gewoon onderdeel van het team. We nemen je mee in ons werk, luisteren naar jouw ideeën en geven je steeds meer ruimte om dingen zelfstandig op te pakken.

“Wat mijn stage bij Surplus zo leuk maakt? Ik krijg de ruimte om te leren, maar ook het vertrouwen om zelf dingen op te pakken.” - Vera, stagiair 2026

Wat ga je doen tijdens je stage?

• Contact met kandidaten: je beantwoordt vragen, houdt contact en zorgt voor een fijne kandidaatervaring.
• Ondersteunen bij het selectieproces: je kijkt mee met sollicitaties en denkt actief mee over de juiste match.
• Meedenken over wervingsacties en campagnes: hoe bereiken we nieuwe collega's en maken we hen enthousiast over Surplus?
• Employer branding: je helpt om Surplus als werkgever zichtbaar te maken en denkt mee over creatieve ideeën.
• Onboarding: je helpt bij het organiseren van introductiedagen en het verwelkomen van nieuwe collega's.
• Zelf initiatief nemen: zie jij iets dat beter, leuker of slimmer kan? Dan horen we dat graag!

Jouw eigen onderzoek of verbeterplan

Naast het meewerken ga je ook aan de slag met een eigen HR-vraagstuk. En het leuke is: je hoeft niet vooraf al precies te weten wat je wilt onderzoeken. We kijken samen naar wat er speelt binnen Surplus, waar jouw interesses liggen en wat aansluit bij de eisen van jouw opleiding. Misschien onderzoek je hoe we meer studenten enthousiast kunnen maken voor een baan in de zorg. Of kijk je naar hoe nieuwe collega's hun onboarding ervaren. Ook onderwerpen zoals de behoeften van nieuwe medewerkers of het verbeteren van onze wervingsaanpak kunnen interessant zijn. Het belangrijkste? Dat je niet alleen iets onderzoekt voor je opleiding, maar ook inzichten en ideeën achterlaat waar we als organisatie mee verder kunnen.

Wat breng je mee?

• Je volgt een hbo- of Associate degree-opleiding Human Resource Management.
• Je bent vanaf september beschikbaar voor 4 tot 5 dagen per week.
• Je zoekt een meewerkstage waarin je ook aan een eigen onderzoek of verbeterplan werkt.
• Je vindt het leuk om met mensen in contact te zijn en denkt graag mee over nieuwe ideeën.
• Je durft vragen te stellen, pakt graag dingen op en staat open voor feedback.
• En misschien nog wel het belangrijkste: je hebt zin om onderdeel te worden van ons team!

Wat krijg je van ons?

• Een stagevergoeding van € 550,- per maand op basis van 36 uur.
• Een enthousiast en betrokken team waarin je je snel thuis voelt.
• Veel afwisseling, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw ideeën.
• Goede begeleiding, maar ook het vertrouwen om zelfstandig dingen op te pakken.
• De mogelijkheid om aan een eigen onderzoek of verbeterplan te werken dat écht gebruikt kan worden.
• De kans om ook andere onderdelen van HR te ontdekken.
• Hybride werken: na je inwerkperiode kun je deels vanuit huis werken. Een laptop en telefoon van Surplus, zodat je goed aan de slag kunt.

Deadline

Je kunt solliciteren tot en met 17 november.