Leidinggevend Monteur E

Breman Topholding; Zwolle; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

Salarisgroei op basis van ontwikkeling

Winstdeling van 50%

€700 voor verduurzaming

Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken

38 vrije dagen

Pensioen via PMT

Opleidingen en trainingen

Actieve personeelsvereniging

Job summary

Een familiebedrijf in de installatietechniek zoekt een ervaren professional voor het aanleggen van elektrotechnische installaties in utiliteitsprojecten. De functie omvat het monteren, aansluiten, controleren en testen van installaties, en het begeleiden van collega-monteurs. Met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals winstdeling en opleidingsmogelijkheden, biedt deze rol ruimte voor professionele groei. Bij Breman Topholding werk je samen met vakmensen en maak je deel uit van een hechte groep collega’s.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring met elektrotechnische installaties in de utiliteit.
• Zelfstandig werken vanaf tekeningen en voorschriften.
• In staat om teams aan te sturen en te begeleiden.

Responsibilities

• Elektrotechnische installaties aanleggen in utiliteitsprojecten.
• Zelfstandig installaties monteren, aansluiten, controleren en testen.
• Kwaliteit en veiligheid op de werkvloer bewaken.

Skills

Zelfstandig werken

Communicatie vaardigheden

Leiderschap

Probleemoplossend vermogen

Job description

• Elektrotechnische installaties aanleggen in utiliteitsprojecten (nieuwbouw en renovatie)
• Zelfstandig installaties monteren, aansluiten, controleren en testen volgens tekeningen en voorschriften
• Instrueren en aansturen van collega-monteurs en eventueel ingehuurde vakmensen
• Afstemmen met werkvoorbereider, projectleider en andere betrokken partijen
• Kwaliteit en veiligheid op de werkvloer bewaken
• Informatie geven over de voortgang, knelpunten of meerwerk
• Verbeterpunten signaleren en terugkoppelen aan kantoor
• Nieuwe collega’s en leerling-monteurs begeleiden in de praktijk

Wat breng je mee?

• Meerdere jaren ervaring met elektrotechnische installaties in de utiliteit
• Je kunt zelfstandig vanaf tekening werken
• Je neemt het voortouw, regelt het op de bouw en laat het werk netjes achter
• Je doet wat je belooft. Net als je collega’s. En net als wij.
• Salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
• Winstdeling: 50% van de nettowinst wordt verdeeld onder medewerkers
• €700 per jaar om je huis te verduurzamen
• Vitaliteitsbudget van €38 per 4 weken via FitterUp
• Deelnemen aan Brebeleg: groei mee met Breman
• 38 vrije dagen (25 vakantie en 13 ADV)
• Pensioen via PMT en extra werknemersverzekeringen
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• CAO Metaal & Techniek
• Ontwikkelgesprekken afgestemd op jouw ambities
• Opleidingen en trainingen via de Breman Academy
• Hechte groep collega’s, actieve personeelsvereniging en het jaarlijkse Breman Event

Wij zijn een familiebedrijf van 1800 collega’s in 24 vestigingen. In Zwolle werk je met zo’n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar.

We maken installaties waar we trots op zijn, van PEC Zwolle tot Artis en het Anne Frank Huis. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken.

Geen loze woorden, we doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega’s waarop je kunt bouwen.

Veelgestelde vragen over Breman Topholding

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Breman Topholding eruit?

Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Breman Topholding?

Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Breman Topholding voor starters?

Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoe ondersteunt Breman Topholding mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Breman Topholding, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Hoe wordt er bij Breman Topholding omgegaan met werk-privébalans?

Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Kan ik als starter bij Breman Topholding ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures