Leerling monteur W-Installaties

Breman Topholding; Zwolle; On-site; EUR 30,466 - 36,493; Full time

Benefits offered by this job

Pensionregeling

Winstdelingsregeling

25 vakantiedagen

Fietslease

Job summary

Breman Topholding biedt een traineeship voor starters in de installatiebranche. Je werkt vier dagen per week op diverse bouwprojecten en gaat één dag naar school voor theoretische ontwikkeling.

Daarnaast krijg je via Breman Academy Zwolle praktische training en begeleiding van ervaren monteurs. Het bedrijf stimuleert doorgroeien via opleidingen en een informele, teamgerichte werksfeer met uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring is niet nodig maar je vindt installatietechniek boeiend.
• 2 rechterhanden en een heldere doel voor ogen: goede zelfstandig monteur worden.
• Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met anderen.

Responsibilities

• 4 dagen per week werken op diverse bouwprojecten.
• Één dag naar school voor theoretische ontwikkeling.
• Begeleiding door een ervaren monteur via een leermeester en Breman Academy Zwolle.
• Doorgroeimogelijkheden via opleidingen en training.

Skills

Teamplayer

Leergierigheid

Installatietechniek

Education

BBL MBO 2-4

Job description

Bij Breman Utiliteit Zwolle hebben we altijd mogelijkheden voor enthousiaste en gemotiveerde leerlingen! Wil jij je carrière een kickstart geven bij een van de grootste installatiebedrijven van het land? Je krijgt ‘training on the job’ en wordt op de bouwplaats begeleid door een ervaren collega. Je hebt net zoveel passie voor de installatietechniek als wij en je wilt jezelf verder ontwikkelen op het gebied van werktuigkundige installaties. En het mooie is ook nog eens dat wij je opleiding volledig betalen! Onze bouwprojecten zijn voornamelijk in de regio’s Zwolle en Amsterdam.

Welke energie krijg je van ons?

Bij Breman heb je het goed voor elkaar. Zowel op het gebied van materiaal en tools, als qua fijne collega’s en doorgroeimogelijkheden! En dan hebben we het nog niet eens gehad over je arbeidsvoorwaarden, onze winstdeling en het feit dat letterlijk íedereen meebeslist binnen Breman, dus ook jij.

Wat betekent dit concreet?

• De Breman Installatiegroep valt onder de CAO voor de Metaal en techniek.
• Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij initiatief neemt, omdat we erop vertrouwen dat jij de specialist bent of wordt.
• Een goed salaris dat mee gaat met jouw ontwikkeling.
• Breman kent een zeer uniek winstdelingssysteem. 50% van de bedrijfswinst na belastingen van een kalenderjaar wordt verdeeld onder het personeel en wordt als bruto loon uitbetaald in het jaar volgend op het kalenderjaar waarin winst is gemaakt.
• Per jaar krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een goede pensioenregeling (PMT), collectiviteitskorting op je zorgverzekering, verzekering van werknemersrisico’s, en meer.
• Jouw ontwikkeling is belangrijk! Daarom faciliteren wij doorgroeimogelijkheden. Onder andere via opleidingen en ons E‑learning platform.
• Een informele werksfeer met een hechte groep collega’s en een actieve personeelsvereniging.
• Via Breman kan jij je droomfiets kopen. Wij bieden de mogelijkheid om fiscaal voordelig een gloednieuwe fiets te leasen.
• Brebeleg: Medewerkers krijgen de gelegenheid om mee te delen in de groei van het concernvermogen van de Breman Installatiegroep. Dat kan op verschillende manieren. Een deel van de winstuitkering wordt belegd in certificaten Brebeleg. Verder kun je ervoor kiezen om periodiek van je netto salaris een bedrag te sparen, of incidenteel een aantal certificaten te kopen. Een mooie manier om als medewerker op de langere termijn betrokken te zijn bij Breman.
• Naast het werken maken we natuurlijk ook tijd voor gezellige bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Met als hoogtepunt het jaarlijkse landelijke Breman event waarbij álle bedrijven en collega’s samenkomen.

Wij zijn Breman, een familiebedrijf van ruim 1700 installatie‑experts die vanuit 25 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Bij ons draait niet alles om cijfers, maar om mensen. Toen we verkozen werden tot beste werkgever én het World‑class Workplace‑keurmerk behaalden, voelde dat niet als eindpunt maar als een groot compliment voor al onze collega’s. En bewijst dat zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Dat we samen iets bouwen waar we trots op zijn. En dat is precies de energie die je hier elke dag voelt.

Waar ga jij mee aan de slag?

Weet jij wat utiliteit is? Die naam wordt gebruikt in de bouw voor alles wat geen woning is: kantoren, overheidsgebouwen, ziekenhuizen, scholen, fabrieken. Als monteur leg jij in dat soort gebouwen allerlei installaties aan. Denk hierbij aan installaties voor gas, water, verwarming en verse lucht. Als leerling monteur werk je samen met een ervaren monteur die je zal begeleiden om een volwaardig monteur te worden. Je gaat 4 dagen per week werken op de diverse bouwprojecten en één dag naar school voor de theoretische ontwikkeling. Daarnaast krijg je een dag in de 3 à 4 weken extra praktijkles op onze eigen Breman Academy in Zwolle. Een mix van een ervaren leermeester, een praktijkopleider en jouw leergierigheid en enthousiasme zal zorgen dat je een mooie stap gaat maken in je startende carrière.

Werken bij Breman Utiliteit Zwolle

In Zwolle werk je met zo’n 200 vakmensen. Veel van ons al jarenlang. Niet voor niets, we geven vertrouwen, waarderen vakmanschap en zorgen goed voor elkaar. We maken installaties waar we trots op zijn, van PEC Zwolle tot Artis en het Anne Frank Huis. Maar waar we écht trots op zijn, is hoe we met elkaar samenwerken. Geen loze woorden, we doen wat we zeggen. Gewoon goed werk, met collega’s waarop je kunt bouwen.

Welke energie neem jij mee?

• Ervaring is niet nodig maar je vindt installatietechniek boeiend. Je hebt 2 rechterhanden én een helder doel voor ogen: een goede zelfstandig monteur worden!
• Afhankelijk van je vooropleiding ben je gemotiveerd om door middel van een werk‑leertraject (BBL) je MBO 2, 3 en eventueel 4 diploma te halen.
• Je bent een teamspeler en kan goed samenwerken met anderen om met elkaar het beste resultaat te bereiken.

Veelgestelde vragen over Breman Topholding

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Breman Topholding

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Breman Topholding eruit?

Het sollicitatieproces bij Breman Topholding begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Breman Topholding streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Breman Topholding?

Als starter bij Breman Topholding werk je aan uitdagende projecten binnen de installatie- en bouwsector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Breman Topholding voor starters?

Breman Topholding biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoe ondersteunt Breman Topholding mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Breman Topholding investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Breman Topholding, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Breman Topholding ontvang je een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Breman Topholding uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Hoe wordt er bij Breman Topholding omgegaan met werk-privébalans?

Breman Topholding hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Kan ik als starter bij Breman Topholding ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Breman Topholding is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures

Installatietechniek (W / E / HVAC),Onderhoud & Reparatie

Installatietechniek (W / E / HVAC),Onderhoud & Reparatie