Leiderschapscoach & HR Business Partner (Benelux)

KNAPP Benelux B.V.; Netherlands; Remote; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.600–6.680 EUR (fulltime)

CAO Metalektro

30 verlofdagen + 13 ADV-dagen

Pensioen PME

Winstuitkering

Bedrijfsauto incl. tankkaart

Inwerkperiode en trainingen

Team en sfeer

Job summary

KNAPP Benelux zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden coacht en HR-vaardigheden versterkt door de Benelux te ondersteunen. Je werkt dichtbij het primaire proces op meerdere locaties en bouwt mee aan groei en ontwikkeling.

Je rapporteert aan de Head of HR Benelux en werkt samen met een klein, deskundig team. De rol vraagt langetermijnvisie, sterke communicatie in NL en EN, en ervaring in internationale omgevingen. Een aantrekkelijke cao en arbeidvoorwaarden zijn inbegrepen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde relevante bachelor opleiding, bij voorkeur aangevuld met trainingen en/of ervaring in (team)ontwikkeling, coaching en learning & development.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige rol binnen een groeiende, internationale en bij voorkeur technische werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Duits is een pré.

Responsibilities

• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun leiderschap- en HR-vaardigheid.
• Weten wat er speelt binnen de teams, actief anticiperen op signalen en fungeren als lokale sparringpartner.
• Oppakken van complexe HR-casuïstiek.
• Opbouwen van en participeren in regionale HR-, onderwijs- en arbeidsmarktnetwerken.
• Werken aan diverse HR-projecten.
• Samen met de Recruiter en het lokale management invulling geven aan de personele groei.

Skills

Coaching leiderschap

HR-vaardigheden ontwikkelen

Communicatieve vaardigheden

Engels

Nederlands

Netwerken

Education

Bachelor relevante opleiding

Job description

KNAPP Benelux zoekt een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden coacht en HR-vaardigheden versterkt door de Benelux te ondersteunen. Je werkt dichtbij het primaire proces op meerdere locaties en bouwt mee aan groei en ontwikkeling.

Je rapporteert aan de Head of HR Benelux en werkt samen met een klein, deskundig team. De rol vraagt langetermijnvisie, sterke communicatie in NL en EN, en ervaring in internationale omgevingen. Een aantrekkelijke cao en arbeidvoorwaarden zijn inbegrepen.