Leerplichtambtenaar

1UP Talent; Zoetermeer; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren leerplichtambtenaar voor een lopende vervangingsopdracht van 36 uur per week. Je behandelt leerplicht- en verzuimcasuïstiek en voert gesprekken met jongeren en ouders.

Je onderzoekt meldingen, beoordeelt verzuim, stelt processen-verbaal op en bewaakt de naleving van de Leerplichtwet. Samenwerking met scholen en ketenpartners is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als leerplichtambtenaar in een gemeente.
• Ervaring met zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, inclusief gesprekken met jongeren, ouders en scholen.
• Ervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten van passende handhavende maatregelen.
• Ervaring met begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters.
• Affirmatieve ervaring met het opmaken van halt-proces-verbaal en proces-verbaal is een plus.
• Minimaal 3 overeenkomsten binnen 24 maanden in de afgelopen 6 maanden is mogelijkerwijs niet van toepassing bij vast dienstverband.

Responsibilities

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en ketenpartners.
• Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek.
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen van vervolgstappen.
• Uitvoeren van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet.
• Opstellen van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal indien nodig.
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen.
• Begeleiden van (dreigende) thuiszitters en registreren van casuïstiek in JVS.
• Deelnemen aan werk- en casuïstiekoverleggen.

Skills

Communicatief vaardig

Klantgericht

Flexibel

Collegiaal

Transparante omgang

Onderhandelen in complexe situaties

Kennis van leerplichtambtenaar

Education

HBO-bachelor (Social Work / SPH / MWD of vergelijkbaar)

Tools

JVS-systeem

Job description

Functietitel

Ervaren leerplichtambtenaar — 36 uur per week (inzet in verband met ziekte-/zwangerschapsvervanging). De inzet is gericht op het behandelen en voortzetten van bestaande leerplicht- en verzuimcasuïstiek.

Wat ga je doen?

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen.
• Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek.
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen en uitvoeren van passende vervolgstappen binnen geldende kaders.
• Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet.
• Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal indien de casuïstiek daartoe aanleiding geeft.
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen.
• Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters.
• Registreren en bijhouden van casuïstiek in JVS.
• Deelnemen aan voor de uitvoering relevante werk- en casuïstiekoverleggen.
• Waar nodig beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega’s.

Samenwerking

Je werkt samen met scholen, jongeren en ouders/verzorgers, jeugdhulp en andere betrokken ketenpartners.

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, waaronder het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen
• Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en het inzetten van passende vervolgstappen
• Aantoonbare werkervaring met de begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten en afhandelen van passende handhavende maatregelen
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzuimmeldingen, het opmaken van Halt Proces Verbaal en/of Proces Verbaal en het behandelen van beroepen op vrijstellingen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim, met onder andere scholen, jeugdhulp en overige relevante ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar

Competenties

• Communicatief vaardig
• Werkt klantgericht
• Kan zich aanpassen aan de gemeentelijke normen en waarden
• Collegiaal
• In staat tot een open, oprechte en transparante omgang
• Kan onderhandelen in complexe situaties
• Kent de rol van de leerplichtambtenaar in deze casuïstiek

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026 van 09:00 uur tot 11:00 uur en tussen 12 Je sollicitatie dient uiterlijk 9 oktober 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.