L&D Adviseur Medior

Zonneplan; Zwolle; On-site; EUR 36,270 - 55,800; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand

25 vakantiedagen

Persoonlijk keuzebudget voor sport of andere behoeften

Zonneplan Academie voor persoonlijke groei

Job summary

Een groeiend energiebedrijf in Nederland zoekt een L&D Adviseur die verantwoordelijk is voor het identificeren van leerbehoeften en het ontwikkelen van schaalbare leeroplossingen. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een AI-mindset binnen de organisatie. Met jouw ervaring in talentontwikkeling zorg je ervoor dat medewerkers sneller inzetbaar zijn en beter leiderschap ervaren. Je biedt zowel ondersteuning als inspiratie in hun leerprocessen en helpt de organisatie om de energietransitie te realiseren.

Qualifications

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in L&D of talentontwikkeling en weet hoe je leerinterventies ontwerpt die echt impact maken.
• Je bent analytisch sterk en vertaalt data en trends naar concrete programma's en oplossingen.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in AI.

Responsibilities

• Breng toekomstige leerbehoeften in kaart en ontwerp schaalbare leeroplossingen.
• Ontwikkel een organisatiebrede AI-mindset en help medewerkers om AI-native te werken.
• Meet impact en stuur bij waar nodig.

Skills

Analytisch sterk

Proactief

Helder communiceren

Ervaring met AI

Education

3 tot 5 jaar ervaring in L&D of talentontwikkeling

Job description

L&D Adviseur bij Zonneplan

Bij Zonneplan bouw je verder aan L&D in een organisatie die razendsnel groeit. Jij identificeert de toekomstige leer- en ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar schaalbare leeroplossingen en borgt structurele groei van zowel medewerkers als leidinggevenden. Zo maak je Zonneplan toekomstbestendig voor de volgende groeifase én draag je bij aan behoud van onze unieke cultuur tijdens snelle schaalvergroting.

Een belangrijk onderdeel van die toekomstbestendigheid is AI. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een organisatiebrede AI-mindset: je helpt medewerkers en leidinggevenden om AI niet als hulpmiddel aan de zijkant te zien, maar als een fundamenteel onderdeel van hoe we werken en leren. Je bent hierin zelf het voorbeeld: je werkt AI-native, verkent actief hoe AI leerprocessen kan versnellen en verbeteren, en brengt die kennis en houding de organisatie in.

Je werkt in een klein, betrokken HR-team waar lijnen kort zijn en feedback eerlijk. Jouw werk zorgt ervoor dat mensen sneller inzetbaar zijn, beter leiderschap ervaren en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Zo bouw je mee aan een lerende, wendbare organisatie die de motor is achter plan Zero.

Over deze rol

Jij identificeert de toekomstige leer- en ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar schaalbare leeroplossingen en borgt structurele groei van zowel medewerkers als leidinggevenden. AI is daarbij een belangrijk onderdeel: je helpt medewerkers en leidinggevenden om AI-native te werken en verkent actief hoe AI leerprocessen kan versnellen en verbeteren.

Jouw bijdrage aan Plan Zero

• Jij brengt toekomstige leerbehoeften in kaart. Je analyseert waar de organisatie over twee tot drie jaar staat en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn. Op basis van business‑strategie, medewerkersonderzoeken en skills‑analyses signaleer je de gaps en vertaal je die naar concrete ontwikkelprogramma's.

• Jij ontwerpt schaalbare leeroplossingen. Je bouwt een leerecosysteem dat meegroeit met de organisatie. Van een onboarding die nieuwe medewerkers snel productief maakt, tot leiderschapsprogramma's die managers voorbereiden op toenemende complexiteit. AI is daarbij geen bijzaak: je verkent actief hoe het leerprocessen kan versnellen en verbeteren.

• Jij ontwikkelt een organisatiebrede AI‑mindset. Je helpt medewerkers en leidinggevenden om AI‑native te werken. Niet incidenteel, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werkwijze. Je bent hierin zelf het voorbeeld en brengt die kennis de organisatie in via trainingen en workshops.

• Jij meet en stuurt op impact. Je stelt meetbare doelen, monitort voortgang via data en stuurt bij waar nodig. Van time‑to‑productivity tot leiderschapskwaliteit: je weet wat werkt en maakt dat zichtbaar.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.

• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.

• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.

• Een HR‑team waar eigen initiatieven de ruimte krijgen om door te groeien naar grote, betekenisvolle projecten. Denk aan ons zelfgebouwde ATS‑systeem en vergaand geautomatiseerde recruitmentprocessen.

Dit neem jij mee

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in L&D, talentontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied en weet hoe je leerinterventies ontwerpt die echt impact maken.

• Je bent analytisch sterk en vertaalt data en trends naar concrete programma's en oplossingen.

• Je hebt ervaring met of sterke interesse in AI en ziet hoe het leren en ontwikkelen fundamenteel kan veranderen.

• Je bent zelfstartend en proactief: je wacht niet op opdrachten, maar signaleert kansen en pakt ze op.

• Je communiceert helder en weet leidinggevenden en medewerkers mee te nemen in verandering.

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Jouw werk als L&D Adviseur is de motor achter dat doel. Elke medewerker die sneller inzetbaar is, elke leidinggevende die beter wordt in het begeleiden van een team, elke collega die nieuwe vaardigheden ontwikkelt: het draagt direct bij aan een organisatie die de energietransitie kan waarmaken. Je bouwt niet alleen aan programma's, je bouwt aan de mensen die plan Zero realiseren.