L&D Adviseur

Zonneplan; Zwolle; On-site; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Zonneplan Academy

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Keuzebudget

Groei- en ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Zonneplan zoekt een L&D-adviseur die toekomstige leerbehoeften in kaart brengt en vertaalt naar schaalbare ontwikkelprogramma's, met focus op AI-ready skills. Je werkt aan onboarding, leiderschapsprogramma's en meet impact via data.

Je hebt 3–5 jaar ervaring in L&D of vergelijkbaar vakgebied, bent analytisch, proactief en communicatief. Je stimuleert AI-native werken en draagt bij aan plan Zero binnen een betrokken HR-team bij 220 medewerkers.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar ervaring in L&D, talentontwikkeling of vergelijkbaar vakgebied.
• Analytisch sterk en vertaalt data en trends naar concrete programma's en oplossingen.
• Ervaring met of sterke interesse in AI en ziet hoe het leren en ontwikkelen fundamenteel kan veranderen.
• Zelfstartend en proactief: signaleer kansen en pak ze op.
• Helder communiceren en medewerkers/meestakken meenemen in verandering.

Responsibilities

• Jij brengt toekomstige leerbehoeften in kaart en signaleert gaps op basis van business-strategie, medewerkersonderzoeken en skills-analyses.
• Je ontwerpt schaalbare leeroplossingen en bouwt een lerende ecosysteem dat meegroeit met de organisatie.
• Je ontwikkelt een organisatiebrede AI-mindset en bent zelf het voorbeeld in AI-native werken.
• Je meet impact en stuurt bij op basis van data, bijvoorbeeld time-to-productivity en leiderschapskwaliteit.

Skills

Analytisch denken

Proactief handelen

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

AI-kennis

Job description

Please note: Proficiency in the Dutch language is required

Over deze rol

Bij Zonneplan bouw je verder aan L&D in een organisatie die razendsnel groeit. Jij identificeert de toekomstige leer- en ontwikkelbehoeften, vertaalt deze naar schaalbare leeroplossingen en borgt structurele groei van zowel medewerkers als leidinggevenden. Zo maak je Zonneplan toekomstbestendig voor de volgende groeifase én draag je bij aan behoud van onze unieke cultuur tijdens snelle schaalvergroting. Een belangrijk onderdeel van die toekomstbestendigheid is AI. Jij speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een organisatiebrede AI-mindset: je helpt medewerkers en leidinggevenden om AI niet als hulpmiddel aan de zijkant te zien, maar als een fundamenteel onderdeel van hoe we werken en leren. Je bent hierin zelf het voorbeeld: je werkt AI-native, verkent actief hoe AI leerprocessen kan versnellen en verbeteren, en brengt die kennis en houding de organisatie in. Je werkt in een klein, betrokken HR-team waar lijnen kort zijn en feedback eerlijk. Jouw werk zorgt ervoor dat mensen sneller inzetbaar zijn, beter leiderschap ervaren en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Zo bouw je mee aan een lerende, wendbare organisatie die de motor is achter plan Zero.

Jouw impact bij Zonneplan

• Jij brengt toekomstige leerbehoeften in kaart. Je analyseert waar de organisatie over twee tot drie jaar staat en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn. Op basis van business-strategie, medewerkersonderzoeken en skills-analyses signaleer je de gaps en vertaal je die naar concrete ontwikkelprogramma\'s.
• Jij ontwerpt schaalbare leeroplossingen. Je bouwt een leerecosysteem dat meegroeit met de organisatie. Van een onboarding die nieuwe medewerkers snel productief maakt, tot leiderschapsprogramma\'s die managers voorbereiden op toenemende complexiteit. AI is daarbij geen bijzaak: je verkent actief hoe het leerprocessen kan versnellen en verbeteren.
• Jij ontwikkelt een organisatiebrede AI-mindset. Je helpt medewerkers en leidinggevenden om AI-native te werken. Niet incidenteel, maar als vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werkwijze. Je bent hierin zelf het voorbeeld en brengt die kennis de organisatie in via trainingen en workshops.
• Jij meet en stuurt op impact. Je stelt meetbare doelen, monitort voortgang via data en stuurt bij waar nodig. Van time-to-productivity tot leiderschapskwaliteit: je weet wat werkt en maakt dat zichtbaar.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.250 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om er meer bij te kopen) en reiskostenvergoeding.
• Een persoonlijk keuzebudget voor sport, boodschappen of iets anders dat bij je past.
• Vanaf dag één investeren we in jouw groei met de Zonneplan Academie, goede tools en ruimte om te blijven leren.
• Een HR-team waar eigen initiatieven de ruimte krijgen om door te groeien naar grote, betekenisvolle projecten. Zo maak je impact op onze 220 medewerkers verdeeld over 11 verschillende afdelingen.

Dit neem jij mee

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in L&D, talentontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied en weet hoe je leerinterventies ontwerpt die echt impact maken.
• Je bent analytisch sterk en vertaalt data en trends naar concrete programma\'s en oplossingen.
• Je hebt ervaring met of sterke interesse in AI en ziet hoe het leren en ontwikkelen fundamenteel kan veranderen.
• Je bent zelfstartend en proactief: je wacht niet op opdrachten, maar signaleert kansen en pakt ze op.
• Je communiceert helder en weet leidinggevenden en medewerkers mee te nemen in verandering.

Zo ziet het proces eruit

• 1. Solliciteer op deze vacature.
• 2. Kennismakingsgesprek met Samer (recruiter).
• 3. Eerste gesprek met Annemarie (direct leidinggevende van de functie) en iemand van het team.
• 4. Tweede gesprek met iemand van het team en persoonlijkheids- en capaciteitentest.
• 5. Is er een match? Dan doen we je snel een aanbod.

Klaar om jouw L&D-expertise in te zetten voor plan Zero? Solliciteer direct. Heb je vragen? Bel of mail met Samer, 088 020 3012, [e-mail].

Samen bouwen aan de energie van morgen

Bij Zonneplan werken we aan één duidelijk doel: een Nederland zonder fossiele energie. Wij noemen dat plan Zero. Jouw werk als L&D Adviseur is de motor achter dat doel. Elke medewerker die sneller inzetbaar is, elke leidinggevende die beter wordt in het begeleiden van een team, elke collega die nieuwe vaardigheden ontwikkelt: het draagt direct bij aan een organisatie die de energietransitie kan waarmaken. Je bouwt niet alleen aan programma\'s, je bouwt aan de mensen die plan Zero realiseren.