Kwartiermaker Implementatie Samenwerkwijze

Flexintens; Veghel; On-site; EUR 64,000 - 96,000; Part time

Job summary

FlexIntens zoekt een Kwartiermaker Implementatie Samenwerwerkwijze voor 24 uur per week in Meierijstad. De opdracht richt zich op draagvlak, implementatieplanning en samenwerking met partners in de regio Noordoost-Brabant.

De kandidaat beschikt over HBO-niveau en minimaal 3 jaar gerichte werkervaring, plus ervaring met implementatietrajecten binnen overheden. Kennis van de Samenwerkwijze is een pré; detachering via FlexIntens.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.
• Ervaring met implementatietrajecten binnen (lokale) overheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van de implementatie-aanpak voor de Samenwerkwijze.
• Verbinden van betrokken partijen en coördineren van de samenwerking.
• Leveren van concrete resultaten en borging in dagelijkse praktijk.

Skills

Kwartiermaker

Implementatie

Samenwerkwijze

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Functiebeschrijving

Voor Gemeente Meierijstad is FlexIntens op zoek naar eenKwartiermaker Implementatie Samenwerkwijze voor 24 uur per week.

Opdrachtomschrijving

Aanleiding

De druk op zorg en ondersteuning neemt toe. Tegelijkertijd neemt de beschikbaarheid van professionals af. Dit vraagt om een andere manier van samenwerken, waarbij niet de grenzen van organisaties en afzonderlijke voorzieningen leidend zijn, maar wat inwoners daadwerkelijk nodig hebben. In de regio Noordoost-Brabant en de Bommelerwaard werken gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties, werkontwikkelbedrijven, inwoners en onderwijsinstellingen daarom samen aan de Samenwerkwijze. Dit is meer dan een methode: het is een gezamenlijke grondhouding waarbij professionals over organisatiegrenzen heen samenwerken aan passende ondersteuning voor inwoners.

Opdracht

De opdracht bestaat uit het realiseren een gedragen implementatie van de Samenwerkwijze binnen de gemeente Meierijstad en het relevante netwerk van samenwerkingspartners. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het uitwerken en realiseren van de implementatieaanpak, het verbinden van betrokken partijen en het opleveren van concrete resultaten waarmee de Samenwerkwijze duurzaam onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.

Te behalen / op te leveren resultaten

Gedurende de opdracht dienen de volgende resultaten opgeleverd te worden:

• Een implementatieplan met daarin concrete handvatten voor de toepassing van de Samenwerkwijze in wijken, kernen en organisaties.
• Een opgestelde samenwerkingsstructuur waarin de betrokkenen effectief samenwerken.
• In samenwerking met het Regionaal Leerhuis is een afgestemd aanbod van trainingen, leersessies en ondersteunende activiteiten beschikbaar en wordt deze goed gecoördineerd.
• Er zijn hulpmiddelen, communicatiematerialen en een praktische toolbox opgeleverd.
• Periodieke rapportage richting de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad waarmee de voortgang, bereikte resultaten, knelpunten en benodigde vervolgstappen inzichtelijk worden gemaakt.
• Signalen, ervaringen en knelpunten uit de praktijk worden structureel verzameld, geanalyseerd en op het juiste niveau besproken. De belangrijkste inzichten zijn vertaald naar concrete voorstellen voor aanpassing of verbetering van beleid, opdrachten, subsidies en regionale afspraken.

Opdrachtnemer bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig de aanpak die nodig is om deze resultaten te realiseren. Dit gebeurt in afstemming met de projectgroep Samenwerkwijze Meierijstad, het Regionaal Leerhuis en de relevante samenwerkingspartners. De opdracht is resultaatgericht: de voortgang en afronding worden beoordeeld aan de hand van de op te leveren producten en de aantoonbare stappen die zijn gezet in de implementatie en verankering van de Samenwerkwijze.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.

2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.

3. Je hebt ervaring met (het begeleiden van) implementatietrajecten binnen (lokale) overheden.

Wensen:

1. Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van het implementeren van de Samenwerkwijze

2. Opdrachtnemer heeft bij voorkeur aanvullende ervaring met projectmatig werken binnen het sociaal domein

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.