Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht

Flexintens; Utrecht; Vor Ort; EUR 83.000 - 124.000; Teilzeit

Zusammenfassung

FlexIntens zoekt voor de Universiteit Utrecht een Kwartiermaker Afvalverwijdering in Utrecht voor 24–32 uur per week. Je bouwt aan een compacte, gezaghebbende publieke organisatie met duidelijke structuur en governance.

Je ontwikkelt een koers voor AVU en regelt samenwerking en capaciteit met gemeenten en regionale partners. Je werkt aan strategische ontwikkeling en het opbouwen van een organisatie die aansluit bij bestuurlijke wensen en toekomstige taken op het gebied van circulariteit en

Qualifikationen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Kennis en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en samenwerkingsverbanden.

Aufgaben

• Uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerking.
• Vormgeven van kerntaken binnen het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
• Versterken van AVU's positie en toegevoegde waarde voor gemeenten.
• Onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten en regionale partners.
• Verder professionaliseren van de organisatie en governance.

Kenntnisse

Structuur brengen

Procesverbetering

Verantwoordelijkheden organiseren

Politiek-bestuurlijke omgevingen

Ausbildung

HBO bachelor niveau

WO bachelor niveau

Jobbeschreibung

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 05-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Universiteit Utrecht is FlexIntens op zoek naar een Kwartiermaker Afvalverwijdering Utrecht voor 24 tot 32 uur per week.

Je begrijpt wat nodig is om een kleine organisatie effectief en professioneel te laten functioneren. Je kunt structuur aanbrengen, processen verbeteren en verantwoordelijkheden helder organiseren.

De opdracht bestaat uit

Als Kwartiermaker bouw je verder aan een compacte maar gezaghebbende publieke organisatie die van blijvende meerwaarde is voor de deelnemende gemeenten. Je ontwikkelt een heldere koers voor de toekomst van AVU en organiseert de benodigde samenwerking en capaciteit voor de nieuwe organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie uitstekend is aangesloten op de bestuurlijke wensen van de deelnemende gemeenten.

Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische ontwikkeling van de organisatie.

• Het uitwerken van een toekomstvisie voor AVU als regionale samenwerkingsorganisatie.
• Het verkennen en vormgeven van nieuwe kerntaken die passen bij een Gemeenschappelijke Regeling op het gebied van circulariteit en grondstoffenbeleid.
• Het versterken van de positie en toegevoegde waarde van AVU voor de deelnemende gemeenten.
• Het onderhouden van bestuurlijke relaties met gemeenten, bestuurders en regionale partners.
• Het verder professionaliseren van de organisatie en governance.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden;
4. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuurders en politieke ambtsdragers;

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
2. Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en opdrachtgeverschap;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven of het opbouwen van nieuwe samenwerkingsverbanden;
4. Aantoonbare kennis van afvalbeheer, grondstoffenketens, circulaire economie en publieke samenwerking. Onderbouw in de offerte waar deze kennis is opgedaan en ingezet;
5. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.