Senior Beleidsadviseur Wonen

Flexintens; Oldebroek; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Part time

Job summary

FlexIntens namens de Gemeente Oldebroek zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen voor 32 tot 36 uur per week. Je signaleert kansen en vertaalt deze naar beleid, met aandacht voor betaalbaarheid, passende woonvormen en leefbaarheid.

Je werkt tussen woningcorporaties, ontwikkelaars en overheden en adviseert bestuur, management en raad over strategische vraagstukken. Je beheerst relevante regelgeving en regelingen en bewaakt prestatieafspraken met woningcorporaties, zodat ambities concreet worden

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met beleidsadvies in wonen/volkshuisvesting bij een gemeente.
• Kennis van relevante wetgeving en regelingen zoals volkshuisvestingsfonds en Woondeal.
• Vaardigheid in het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.

Responsibilities

• Signaleer kansen en vertaal deze naar beleid op het gebied van wonen.
• Adviseer bestuur en raad over strategische vraagstukken en uitvoering van prestatieafspraken met woningcorporaties.

Skills

Beleidsadvies

Woonsector ervaring

Samenwerking

Education

HBO/bachelor niveau

Tools

Regelgeving

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 05-11-2026 om 12:00.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Oldebroek is FlexIntens op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Wonen voor 32 tot 36 uur per week.

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht

Ter versterking van ons cluster Wonen zoeken wij een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen. De uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting zijn groot en vragen om een extra inspanning om de ambities te kunnen realiseren. Jij signaleert kansen en uitdagingen in de woningmarkt en vertaalt deze naar beleid. Daarbij heb je oog voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en weet kansen te benutten en oplossingen aan te dragen.

We verwachten dat je kennis hebt van relevante wetgeving (Wet versterking regie Volkshuisvesting, Huisvestingswet, Woningwet, Omgevingswet) en relevante regelingen en ontwikkelingen (zoals volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid).

Als senior beleidsadviseur Wonen ben jij de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij speel je een belangrijke rol bij het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met de woningcorporaties.

Je werkt nauw samen met je collega's in team Ruimte en andere interne en externe partners. Met jouw kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner. Inhoudelijke thema's die spelen, lokaal en regionaal, zijn onder andere de prestatieafspraken met de woningcorporaties, woonwagenstandplaatsenbeleid, herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.

Een gemeente is een politiek-gestuurde organisatie. Het is belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen beschikt. We zoeken een adviseur die van aanpakken weet, snel het speelveld overziet en resultaten kan leveren.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker is dus een functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente onder leiding en toezicht.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde
2. Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners
3. Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week
4. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen
5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen
6. Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.