Beleidsadviseur OAB beleid

Flexintens; Oosterbeek; In loco; EUR 33.000 - 47.000; Part-time

Descrizione del lavoro

FlexIntens zoekt voor de Gemeente Renkum een Beleidsadviseur OAB beleid, 24 uur per week. Je versterkt en doorontwikkelt het onderwijsachterstandenbeleid, met focus op VVE, in samenwerking met kinderopvang, onderwijs en JGZ.

Je bent verantwoordelijk voor afspraken, monitoring en toeleiding naar VVE, het borgen van spreiding en het opzetten van een monitoringsysteem. Daarnaast verzamel en vertaal je gegevens naar bestuurlijke rapportages en leg je afspraken vast voor de doorgaande ontwikkel- en

Competenze

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare werkervaring met voor-vroegschoolse educatiebeleid binnen de gemeente.

Mansioni

• Versterken en doorontwikkelen van het onderwijsachterstandenbeleid, met name VVE.
• Samenwerken met kinderopvangorganisaties, onderwijs en JGZ.
• Afspraken maken met JGZ en partners over indicatiestelling en toeleiding naar VVE.
• In kaart brengen van beschikbare VVE-plaatsen en geografische spreiding.
• Ontwikkelen en inrichten van een monitoringsystematiek voor doelgroepkinderen en VVE-bereik.
• Verzorgen van bestuurlijke rapportages en verantwoordingsdocumenten.

Formazione

HBO-opleiding

Descrizione del lavoro

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 05-11-2026 tot 08:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Renkum is FlexIntens op zoek naar een Beleidsadviseur OAB beleid voor 24 uur per week.

Wat ga je doen?

In deze rol: Ga je aan de slag met het versterken en doorontwikkelen van het onderwijsachterstandenbeleid, waaronder vooral het voor- en vroegschoolse educatiebeleid (VVE) binnen de gemeente. Daarbij werk je nauw samen met kinderopvangorganisaties, onderwijs, de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en andere betrokken partners. Concreet houd je je bezig met:

• Het maken van afspraken met de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en andere relevante partners over indicatiestelling, monitoring en toeleiding van doelgroepkinderen naar VVE.
• Het in kaart brengen van het aantal beschikbare VVE-plaatsen en de geografische spreiding daarvan, en het maken van aanvullende afspraken wanneer dit nodig blijkt.
• Het borgen van voldoende spreiding van VVE-kinderen.
• Het ontwikkelen en inrichten van een monitoringssystematiek waarmee doelgroepkinderen, het bereik van VVE en het non-bereik structureel in beeld worden gebracht.
• Het verzamelen, analyseren en vertalen van gegevens naar bestuurlijke rapportages en verantwoordingsdocumenten.
• Het organiseren en faciliteren van bestuurlijk overleg met betrokken partners en het vastleggen van afspraken over de toeleiding naar VVE en de doorgaande ontwikkel- en leerlijn van kinderen.
• Het herijken van de subsidieregeling voor- en vroegschoolse educatie peuteropvang.

Je bent een verbindende en resultaatgerichte beleidsadviseur die partijen bij elkaar brengt, overzicht houdt in complexe vraagstukken en concrete resultaten weet te realiseren binnen de gestelde termijnen. Daarbij combineer je beleidsmatige kennis met een praktische aanpak en weet je bestuurlijke, organisatorische en inhoudelijke belangen met elkaar te verbinden.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisenmoetworden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er.
2. De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding.
3. De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met voor-vroegschoolse educatiebeleid binnen de gemeente.

Wensen:

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
2. De kandidaat is bekend met het programma RX.enterprise/zaaksysteem.

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.