Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Picnic Technologies in Amsterdam zoekt een Wagenparkbeheerder om ons EPV-vloot te beheren en verbeterprojecten te leiden die onze last-mile logistiek efficiënter maken.
Je onderhoudt contacten met hubs en servicepartners, bewaakt de gezondheid en inzetbaarheid van de voertuigen en zorgt voor correcte offertes en facturen. HBO-denkniveau, rijbewijs B, en vloeiend Nederlands en Engels zijn vereist.
Bij Picnic bezorgen we dagelijks boodschappen bij 45.000 gezinnen met een vloot van 1800 elektrische voertuigen (onze 'EPV's'). Voor onze floot zijn we op zoek naar een Wagenparkbeheerder!
Als Wagenparkbeheerder speel je een cruciale rol om dit mogelijk te maken. Je maakt direct impact door te werken aan verbeterprojecten om onze processen zo efficiënt mogelijk te maken en door veranderingen in last mile delivery processen te beheren. Elke dag maak je verschil bij Picnic!
Wil jij deel uitmaken van het team dat zorgt voor een vlekkeloze bezorging bij onze klanten?
Betrouwbare partner: Je bent het aanspreekpunt voor diverse Picnic-teams als het gaat om vragen en advies over ons wagenpark van EPV’s.
Administratie & financiën: Je bent verantwoordelijk voor het voertuigbeheer, houdt alles georganiseerd en zorgt ervoor dat elke offerte en factuur klopt.
Stakeholdermanagement: Je bent de schakel tussen onze Hubs (last-mile-locaties) en onze servicepartners, waarbij je een effectieve en vlotte samenwerking garandeert.
Coordinatie: Je schakelt met interne teams en servicepartners om de gezondheid en inzetbaarheid van de vloot te waarborgen.
Projectmanagement: Je ontwikkelt en implementeert projecten om onze Last-Mile operatie te verbeteren en zo continue verbetering en operationele uitmuntendheid binnen Picnic te stimuleren.
HBO werk- en denkniveau
Je bent vloeiend in Nederlands en Engels
Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Je hebt ervaring met Excel, Google Sheets en PowerPoint
Op kantoor hebben we een koffiebar met eigen barista's, chefs die dagelijks een heerlijke, verse lunch bereiden en snacks en fruit zodat je energie op pijl blijft!
We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!
Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met een Leadership Bootcamp. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.
Bij Picnic krijg je 25 vakantiedagen, een vergoeding voor je reiskosten en een pensioenregeling. Ook zorgen we voor een telefoon en laptop!
Wanneer je bij Picnic komt werken, word je onderdeel van de shoppingrevolutie. We bezorgen boodschappen aan miljoenen huishoudens in heel Europa, en we groeien razendsnel. Denk aan superverse producten en persoonlijke service, maar dan op een moderne en duurzame manier.
De mensen in onze operatie zijn de drijvende kracht achter dit succes. De mensen in de Supply Chain zorgen dat alles op rolletjes loopt, van het bedenken van strategieën en doorvoeren van verbeteringen tot het soepel en veilig laten draaien van de dagelijkse operatie! We zijn met 18.000 collega’s, verwerken honderdduizenden dagelijkse bestellingen en hebben miljoenen trouwe Picnic-fans. Ready to join the ride?
Picnic is een werkgever die gelijke kansen biedt. Dit betekent dat al onze sollicitatiebeslissingen worden genomen op basis van kwalificaties en verdiensten. We beoordelen kandidaten zonder onderscheid te maken op basis van leeftijd, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, huidskleur, burgerlijke staat, religieuze overtuigingen, fysieke of mentale beperkingen, of andere wettelijk beschermde kenmerken. Bij Picnic vieren en waarderen we onze verschillen. We zetten ons in voor het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.
Bij Picnic bouwen we alles zelf met een owner’s mindset. We duiken in het diepe, nemen verantwoordelijkheid voor elke uitkomst, en gaan tot het uiterste om complexe puzzels op te lossen. We zetten inzichten om in actie en behalen resultaten als team. We schakelen snel, zonder concessies op kwaliteit of impact. Met lef en toewijding doen we wat nog nooit eerder is gedaan.