HR Adviseur

Picnic Technologies; Dordrecht; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Lease a Bike ongetwijfeld korting

Laptop en telefoon

Job summary

Picnic zoekt een HR Adviseur voor ons Fulfilment Center in Dordrecht. Je ondersteunt teamleiders bij HR-vraagstukken, begeleidt individuele casussen en werkt mee aan de employee journey en employee experience.

Samen met HR, Operations, Recruitment en Learning & Development draag je bij aan een inclusieve werkcultuur en maak je impact op het dagelijks leven van medewerkers. Je werkt nauw samen met collega’s van twee Picnic-teams en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam voor sparring.

Qualifications

• HBO- of MBO4 diploma in Human Resource Management
• 2–4 jaar ervaring als HR medewerker of HR Adviseur
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Minimaal 4 dagen per week beschikbaar
• Proactief, zelfstandig en klantgericht
• Rijbewijs en auto om naar Ridderkerk te reizen; 2x per maand hoofdkantoor Amsterdam

Responsibilities

• Advies en coaching: ondersteuning van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en oplossingen bieden
• Autonomie: vrijheid om dagelijkse werk op eigen manier vorm te geven
• Brede impact: verbeteren van HR-processen binnen Picnic en dagelijks verschil maken
• Diversiteit in casuïstiek: verzuim, retentie, ontwikkeling en interne communicatie
• Sparren met HR-collega’s: tweewekelijks bijeenkomen met het People team en HQ
• HR back-office: zorgvuldige HR-administratie en mutaties verwerken in Workday

Skills

HR advies

Coaching

Communicatie

Organisatie

Education

HBO/MBO4 HR Management

Job description

Picnic is op zoek naar een HR Adviseur voor ons Fulfilment Center in Dordrecht. In deze rol ondersteun je teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleid je individuele casussen en geef je vorm aan wat we met mooie woorden de ‘employee journey’ en ‘employee experience’ noemen. Samen met collega’s van HR, Operations, Recruitment en Learning & Development draag je bij aan een sterke, inclusieve werkcultuur, en kun je écht impact te maken op het dagelijks leven van onze medewerkers.

Kunst van het vak

Advies en coaching: Je ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken en biedt oplossingen voor een breed pallet aan situaties.

Autonomie: Je krijgt veel vertrouwen en vrijheid om je dagelijkse werk op jouw manier vorm te geven.

Brede impact: Je draagt bij aan het verbeteren van HR-processen binnen Picnic, waarbij je dagelijks het verschil kunt maken.

Diversiteit in casuïstiek: Elke dag brengt nieuwe HR-uitdagingen, van verzuim tot medewerker retentie en van ontwikkeling tot interne communicatie.

Sparren met je HR collega’s: Eén keer per twee weken ga je naar het hoofdkantoor in Amsterdam om samen met je collega’s uit het People team en uit de andere Fulfilment Centers te sparren.

HR back-office: HR werk draait ook om zorgvuldigheid en een kloppende administratie. Je bent niet bang hier verantwoordelijkheid in te dragen en helpt bij het beantwoorden van vragen tot het opstellen van brieven en het verwerken van mutaties in Workday.

HBO- of MBO4 diploma, bij voorkeur in Human Resource Management

2-4 jaar als HR medewerker, HR Adviseur of vergelijkbaar

Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en Engels

Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent een enthousiaste HR-professional met oog voor detail, die HR-processen efficiënt laat verlopen en draaiende houdt

Je hebt sterke coachingsvaardigheden en de bereidheid om anderen te helpen groeien

Je bent proactief en zelfstandig

Je bent sociaal en vindt het leuk om deel uit te maken van twee Picnic-teams (het Leadership team van het Fulfilment Center en het People Partner team).

Je bent makkelijk benaderbaar en het geven en ontvangen van feedback is iets wat je van nature beheerst

Je bent een meester in het houden van overzicht en ziet snel praktische oplossingen

Je beschikt over een rijbewijs en een auto om naar ons Fulfilment Center in Ridderkerk te reizen. Daarnaast werk je 2 keer per maand op ons hoofdkantoor in Amsterdam.

Op de locatie kan je ontbijten, wordt er dagelijks een heerlijke verse lunch bereid en zijn er snacks en fruit zodat je energie op peil blijft!

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

Impact vanaf dag éénJe werkt in een snelgroeiende omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Of je nu een proces verbetert, een team ondersteunt of een nieuw project oppakt: je ziet snel het resultaat van je werk.

Een ambitieuze en internationale werkomgevingJe komt terecht in een team met gedreven collega’s die samen bouwen aan de toekomst van online boodschappen doen. De sfeer is energiek, ondernemend en gericht op continu verbeteren.

25 vakantiedagen en goede basisvoorwaardenJe krijgt 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Natuurlijk zorgen we ook dat je goed uitgerust aan de slag kunt met een laptop en telefoon.

Afwisseling tussen locatie en hoofdkantoorJe werkt dicht op de operatie in het Fulfilment Center en bezoekt regelmatig het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken met andere HR-collega’s. Zo combineer je impact op de werkvloer met bredere Picnic-projecten.

Wanneer je bij Picnic komt werken, word je onderdeel van de shoppingrevolutie. We bezorgen boodschappen aan miljoenen huishoudens in heel Europa, en we groeien razendsnel. Denk aan superverse producten en persoonlijke service, maar dan op een moderne en duurzame manier. Bovendien zijn we de enigen ter wereld die dit helemaal zelf doen. Van ons volledig geautomatiseerde distributiecentrum tot slimme leveringsalgoritmes en creatieve marketingcampagnes, alles gebeurt in-house. Ons team telt meer dan 85 nationaliteiten, en we zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Ready to join the ride?

Inzet voor gelijke kansen

Picnic is een werkgever die gelijke kansen biedt. Dit betekent dat al onze sollicitatiebeslissingen worden genomen op basis van kwalificaties en verdiensten. We beoordelen kandidaten zonder onderscheid te maken op basis van leeftijd, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, etniciteit, huidskleur, burgerlijke staat, religieuze overtuigingen, fysieke of mentale beperkingen, of andere wettelijk beschermde kenmerken. Bij Picnic vieren en waarderen we onze verschillen. We zetten ons in voor het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.

Bij Picnic bouwen we alles zelf met een owner’s mindset. We duiken in het diepe, nemen verantwoordelijkheid voor elke uitkomst, en gaan tot het uiterste om complexe puzzels op te lossen. We zetten inzichten om in actie en behalen resultaten als team. We schakelen snel, zonder concessies op kwaliteit of impact. Met lef en toewijding doen we wat nog nooit eerder is gedaan.