Junior Talent Recruiter (& HR Representative)

Motopp; Amsterdam; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Fulltime 40 uur

25 vakantiedagen

Job summary

Motopp in Amsterdam zoekt een Junior Talent Recruiter die maandelijks traineeships vult met gemotiveerde kandidaten. Je focust op actief sourcen en beheert het hele recruitmentproces, plus HR-ondersteuning bij onboarding.

Je werkt bij een sociale onderneming met maatschappelijke impact en leert over HR-brede processen en het bouwen van een talentenpijplijn voor IT-partners. Een startsalaris van € 2.800 bruto per maand biedt ruimte om door te groeien.

Qualifications

• WO/HBO-opleiding in HR/psychologie of vergelijkbaar.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Goede analytische vaardigheden en lerende houding.

Responsibilities

• Talenten sourcen: actief zoeken naar trainees via LinkedIn Recruiter en netwerken.
• Recruitment: cv-screening, sollicitatiegesprekken en opvolging van kandidaten.
• Netwerk opbouwen: contact met communities en partners.
• Wervingsactiviteiten: meedenken bij banenmarkten en webinars.
• HR-ondersteuning: onboarding van trainees ondersteunen.
• Processen verbeteren en bijhouden: recruitment- en HR-processen vastleggen.

Skills

Talenten sourcen

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Education

WO/HBO in HR of psychologie

Job description

Over Motopp

Heb jij een talent voor het verbinden van mensen en een passie voor maatschappelijke impact? Bij Motopp – wat staat voor 'Motivation Opportunity' – begeleiden we hoogopgeleide nieuwkomers met een vluchtachtergrond naar carrières op niveau in IT, bij partnerbedrijven als PwC, TNO, Rabobank, Alliander, Achmea en vele anderen. Dat doen we via intensieve traineeships en persoonlijke begeleiding on the job.

"Bij Motopp kijken we niet naar de achtergrond, we zien het potentieel. Elke plaatsing die wij maken, is niet zomaar een match – het is iemand die na jaren van onzekerheid eindelijk weer perspectief krijgt. Dat is waar ik elke dag weer energie van krijg" zegt Anne - Head of HR bij Motopp.

Als sociale onderneming zorgen we dat we groeien én impact maken, met het hart op de juiste plaats. Dat verwachten we ook van jou: betrokkenheid bij onze missie en de motivatie om te leren en bij te dragen.

Jouw rol als Junior Talent Recruiter

Elke maand start bij Motopp een nieuw traineeship, en jij zorgt dat die groep vol zit met gemotiveerde, talentvolle kandidaten. Je focust vooral op het actief sourcen van kandidaten en het beheren van het volledige recruitmentproces. Daarnaast bied je praktische ondersteuning bij HR-activiteiten, zoals de onboarding van trainees.

"Wie hier begint, krijgt meteen een brede rol," vertelt Anne. "Je focust je niet alleen op recruitment, je gaat veel leren over alle aspecten van HR. Maar belangrijker nog: je ziet direct het effect van je werk terug. Elke kandidaat die jij vindt en begeleidt, is straks iemand met een baan, een netwerk en een nieuwe start. Dat maakt deze functie ideaal voor iemand die niet alleen carrière wil maken, maar ook echt het verschil wil maken."

Wat ga je doen?

• Talenten sourcen: actief zoeken naar geschikte trainees via o.a. LinkedIn Recruiter, social media, netwerken en samenwerkingen met gemeenten en organisaties die werken met vluchtelingen
• Recruitment: cv's screenen, sollicitatiegesprekken voeren, en contact houden met kandidaten gedurende het sollicitatieproces.
• Netwerk opbouwen: contact onderhouden met communities en partners om onze doelgroep beter te bereiken.
• Wervingsactiviteiten uitvoeren: meedenken en helpen bij banenmarkten, webinars en andere recruitmentacties.
• HR-ondersteuning: onboarding van trainees ondersteunen en HR-administratie bijhouden.
• Processen verbeteren en bijhouden: zorgen dat recruitment- en HR-processen goed worden vastgelegd en opgevolgd.

Wat breng jij mee naar Motopp?

• Een afgeronde WO- of hbo-opleiding (HR, psychologie of een sociale richting is een pré).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Goede analytische vaardigheden, het vermogen om snel te leren, en een echte doenersmentaliteit.
• Een oprechte drijfveer om maatschappelijke impact te maken en aantoonbare affiniteit met onze doelgroep.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en hebt affiniteit met IT.

"Ik zoek naar iemand die wil aanpakken, die oprecht geïnteresseerd en nieuwsgierig is" zegt Anne. "En die net als wij gelooft dat talent niet stopt bij een grens of een vluchtverhaal. De rest leer je bij ons."

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle baan waarin je dagelijks bijdraagt aan de toekomst van onze deelnemers - werk met zichtbare, maatschappelijke waarde.
• Een plek in een gedreven team dat samenwerkt aan een gedeelde missie.
• Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en HR.
• Een unieke werkplek in een oud West-Indisch pakhuis op een mooie locatie.
• Leuke vrijdagmiddagborrels en een informele werksfeer.
• Een fulltime functie van 40 uur per week.
• 25 vakantiedagen.
• Een startsalaris van € 2.800 bruto per maand, met ruimte om door te groeien.
• De kans om mee te bouwen aan de toekomst van Motopp én die van onze deelnemers.

"Ik ben ervan overtuigd dat wie hier binnenkomt met de juiste instelling, hier ook echt kan groeien," besluit Anne. "We bouwen samen aan iets dat ertoe doet. Aan het einde van de dag ben je niet alleen met recruitment bezig geweest - je hebt iemands leven een nieuwe richting gegeven. En het is mooi om te zien hoe iedereen, op zijn eigen manier, daar waarde aan toevoegt."

Interesse?

We kijken uit naar je sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.