Junior Solution Architect

Belastingdienst; Apeldoorn; Presencial; EUR 48 000 - 66 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Belastingdienst zoekt een junior solution architect die bouwt aan een toekomstbestendig en betrouwbaar gegevensdomein. Je vertaalt complexe vraagstukken naar samenhangende IT-oplossingen en werkt nauw samen met DevOps-teams, architecten en stakeholdergroepen.

Je hebt een WO-niveau en sterke analytische vaardigheden, met kennis van TOGAF, ArchiMate en BPMN. De functie bevindt zich in Apeldoorn en werkt in een agile/ DevOps-omgeving.

Qualificações

• WO werk- en denkniveau.
• Sterke analytische vaardigheden en kaart brengen van complexe vraagstukken naar heldere oplossingen.
• Kennis van methodes en tools in de IV-keten zoals TOGAF, ArchiMate en BPMN.

Responsabilidades

• Vertalen van vraagstukken naar samenhangende IT/oplossingen binnen het gegevensdomein.
• Begeleiden van DevOps-teams en architects bij realisatie van toekomstbestendige oplossingen.
• Samenwerken met diverse stakeholders uit business en IT en verbindingen leggen tussen architecturen en realisatie.

Conhecimentos

analytisch vermogen

organisatiesensitiviteit

overtuigingskracht

samenwerken

zelfontwikkeling

Ferramentas

TOGAF

DM-BOK

ArchiMate

Descrição da oferta de emprego

De tijd van architectuur in isolement ligt achter ons. Architectuur draait vooral om het verbinden van mensen, ideeën en concepten. Het gezamenlijk ontwikkelen en vertalen van ideeën naar een samenhangende architectuurlijn vraagt meer dan kennis van TOGAF, DM-BOK of ArchiMate; het vereist sterke samenwerking- en communicatieve vaardigheden. Omdat architecten voortdurend opereren in een veranderende omgeving, zijn ook sociale lenigheid, weerbaarheid en het vermogen om met veranderweerstand om te gaan essentieel. Ben je een beginnend solutionarchitect of heb je de ambitie om solutionarchitect te worden? En wil je bijdragen aan een domein dat essentieel is voor het functioneren van de gehele Belastingdienst: de keten Gegevens? Dan komen we graag met je in gesprek. Lees verder en ontdek hoe jij met jouw talent het verschil kunt maken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als junior solution architect speel jij een sleutelrol in het realiseren van een toekomstbestendig en betrouwbaar gegevensdomein. Door complexe vraagstukken te vertalen naar samenhangende oplossingen draag je direct bij aan de wettelijke en maatschappelijke taak van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• je gaat werken aan de vernieuwing van IT en processen in een domein met grote impact;
• je samen met je collega-architecten richting kan geven aan de ontwikkeling van het gegevenslandschap en het begeleiden van teams bij de realisatie van toekomstbestendige oplossingen;
• je een verbindende rol gaat vervullen tussen de meer globale architecturen en realisatie;
• je Intensief samen gaat werken met diverse stakeholders uit zowel business en IT.

Door complexe vraagstukken behapbaar te maken in samenwerking met de stakeholders en deze door te vertalen naar een toekomstbestendige IT-oplossingen draag je direct bij aan een Belastingdienst die toekomstgericht is. Esther - solution architect

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en realiseerbare oplossingen;
• Je hebt kennis van de methodes en tools die we binnen de IV-keten van de belastingdienst gebruiken, zoals requirementsmanagement, BPMN, Archimate, TOGAF en Business Enterprise Studio;
• Je voelt je thuis in een Agile- en DevOps-omgeving en stimuleert samenwerking en continue verbetering;
• Je bent bereid de opleiding Solution architectuur (post-HBO Create Integrated Solution Architecture) te volgen en ziet dit als een waardevolle stap in je ontwikkeling;
• Je bent een verbinder die gemakkelijk samenwerkt met DevOps-teams, architecten en andere stakeholders en weet mensen mee te nemen in verandering;

Jouw competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Informatievoorziening

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Selectieprocedure

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Daarna vinden de selectiegesprekken plaats in Apeldoorn.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hiermeer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.