Junior Sales Consultant

Level.works; Rotterdam; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

NS-Business Card

Trainingen en ontwikkeling

Kantoor in Rotterdam

Job summary

Level.works in Rotterdam zoekt een Junior Sales Consultant met minimaal 1 jaar B2B sales- of recruitmentervaring. Je combineert ouderwetse tel- en acquisitievaardigheden met datagestuurde outreach en werkt nauw samen met marketeers om de salesfunnel op snelheid te houden.

Je krijgt een marktconform salaris van €3.000,- bruto per maand, een maandelijkse bonus, pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of recruitmentrol.
• Scherpe consultative selling gesprekken voeren en deals sluiten.
• Affiniteit met technologie en interesse in AI in sales.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (C1).

Responsibilities

• Proactieve outreach en acquisitie bij nieuwe bedrijven.
• Slimme AI-tools inzetten in het salesproces.
• Zorgen voor snelle leadopvolging en conversie.
• Samenwerken met B2B Marketeers om go-to-market te optimaliseren.
• Doelstellingen nastreven onder begeleiding.

Skills

Commerciële vaardigheden

Prospecting acquisitie

Telefonische outreach

Relatieopbouw

AI-ervaring/AI-tools

Tools

AI-tools

Job description

Ben jij een commercieel talent met minimaal 1 jaar ervaring in sales of arbeidsbemiddeling? Krijg je energie van deuren binnenlopen, het opbouwen van nieuwe relaties en wil je slim gebruik maken van AI-tools om je sales te versnellen? Dan zoeken wij jou! In deze rol ben jij de gedreven aanjager die Level.works bij nieuwe klanten op de kaart zet.

Als Junior Sales Consultant ben jij een belangrijke motor achter onze groei in bestaande markten. Je combineert het 'ouderwetse' vakmanschap, de telefoon pakken en proactief bij bedrijven binnenstappen, met moderne datagestuurde outreach. Je werkt nauw samen met de B2B-marketeers om de salesfunnel op maximale snelheid te houden.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Proactieve outreach en actieve acquisitie bij nieuwe bedrijven (o.a. in transport, logistiek en techniek);
• Slimme AI-tools inzetten in je salesproces om je outreach en leadopvolging te versnellen;
• Het voeren van scherpe consultative selling gesprekken en het sluiten van deals;
• Intensief samenwerken met B2B Marketeers om de go‑to‑market en leadconversie continu te optimaliseren;
• Proactief werken aan het behalen van je targets en commerciële doelstellingen onder begeleiding van onze Lead Commerce en CCO.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een B2B sales- of (360) recruitmentrol;
• Geen schroom om direct de telefoon te pakken of bij een potentiële klant de deur binnen te stappen;
• Affiniteit met innovatie en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI in je dagelijkse werk;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht in het Nederlands (minimaal C1);
• Winnaarsmentaliteit, energie en het vermogen om snel te schakelen in korte salescyclussen.
• Een aantrekkelijk salaris van € 3.000,- bruto p/m (o.b.v. fulltime);
• Een maandelijkse bonusregeling op basis van jouw commerciële resultaten;
• Doorgroeimogelijkheden richting Business Development of Senior Sales Consultant binnen onze snelgroeiende organisatie;
• Pensioenregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont én de beste hardware om mee te werken.
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
• Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
• Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
• De Level.works-extra's: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten?