Junior Recruitment Consultant

Oliver James; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

Sportabonnement vergoeding

Hoogwaardige coaching

Leuke incentives

Job summary

Een toonaangevend wervingsbedrijf in Amsterdam zoekt een Recruitment Consultant die verantwoordelijk is voor het aantrekken en plaatsen van talent. Je zult zowel online als telefonisch kandidaten aanspreken en begeleiden binnen hun carrière. Het Accelerate Program zorgt voor een stevige onboarding. Met een goed basissalaris, bonusregeling, sportvergoeding en flexibele werkuren biedt deze rol groeimogelijkheden binnen een professioneel team.

Qualifications

• Ervaring binnen recruitment, detachering en werving & selectie is een pré.
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Jouw primaire focus is het werven voor onze relaties.
• Netwerken en proactief zoeken naar kandidaten.
• Beheren van het interviewproces en begeleiden van kandidaten.

Skills

Netwerken

Probleemoplossend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Commerciële instelling

Proactieve houding

Education

Hbo/wo werk- en denkniveau

Job description

Ben jij enthousiast om je te storten op het uitdagende speelveld van recruitment? Haal jij veel energie uit het spreken en ontmoeten van nieuwe mensen? Zoek jij daarbij een veelzijdige baan die beroep zal doen op je vaardigheden als netwerker, probleemoplosser, interviewer, onderhandelaar en sales professional? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij ons staat groei centraal. Of je nu streeft naar commercieel succes, uitdagingen of persoonlijke groei. Welke richting wil jij inslaan? Verken het bij Oliver James!

Als Recruitment Consultant fungeer je als de schakel tussen professionals en onze opdrachtgevers waarbij onze dienstverlening zich richt op interim bemiddeling. Je hebt een essentiële rol in het identificeren, aantrekken en plaatsen van topkandidaten. Door de markt te leren kennen en jouw netwerk te vergroten, ben jij in staat om de perfecte match te creëren tussen kandidaten en onze opdrachtgevers.

Om binnen recruitment écht te excelleren, start je met ons Accelerate Program - een 3 maanden durende onboarding waarin je alles leert over recruitment. Hierin combineren we theorie en praktijk, zodat je in een korte tijd wordt klaargestoomd als recruitmentprofessional. Samen met andere starters duik je in de wereld van recruitment en leer je de fijne kneepjes van het vak. Van sourcing en interviewtechnieken tot onderhandelen en marktinzichten - je krijgt alles mee om een vliegende start te maken!

De uitdaging

Jouw focus ligt de eerste maanden op 180-graden recruitment; het zoeken, benaderen en het screenen van kandidaten zowel online, telefonisch als in persoon. Als sparringpartner op niveau ben je eindverantwoordelijk voor onze kandidatenportefeuille en begeleidt je professionals binnen de markt in hun carrière. Hoe ga je dit doen?

• Jouw primaire focus is het werven voor onze relaties. Jij maakt de perfecte match in kandidaten. Zo maken we iedereen blij!
• Netwerken, netwerken en nog eens netwerken! Je gaat proactief op zoek naar kandidaten met behulp van LinkedIn sourcing, onze tools en technologieën en telefonisch contact;
• Het opbouwen en onderhouden van een database met potentiële kandidaten binnen verschillende bedrijven/sectoren;
• Via intakegesprekken en diepte-interviews motiveer en kwalificeer je kandidaten tegen de eisen van de klant met als resultaat een juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Je beheert het interviewproces door het bieden van een goede opvolging en begeleiding en schakelt met de accountmanager voor het managen van de plaatsing;
• Het ontwikkelen en online zetten van aansprekende vacatureteksten;
• Je bent de specialist binnen het vakgebied en signaleert trends en ontwikkelingen voor professionals en collega's!;
• Kortom je borgt het gehele recruitment proces inclusief de onboarding van onze professionals!

Om bekend te raken met de markt zal je je eerst focussen op de kandidaatzijde van recruitment. Dit duurt meestal zo'n zes maanden, maar is compleet afhankelijk van hoe snel je dit onder de knie krijgt. Zodra je hierin bekend bent en succes behaalt liggen hier mogelijkheden om ook de klantzijde te gaan bedienen, waarbij jij het aanspreekpunt wordt voor meerdere van de grootste bedrijven in Nederland.

Dit neem je mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, detachering en werving & selectie is een pré;
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte en commerciële mindset;
• Met jouw communicatieve skills ben je de koning(in) van het makkelijk aanspreken van mensen;
• Een proactieve houding is jou op het lijf geschreven, en in een dynamische omgeving voel jij je als een vis in het water;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent niet alleen een teamspeler, maar ook een sociale duizendpoot die houdt van gezelligheid en leuke activiteiten met het team!

Wij geloven in de juiste persoon op de juiste positie! Heb jij een sales/recruitment achtergrond en weet jij als geen ander hoe het is om (als kandidaat of werkgever) werkzaam te zijn in deze sector, dan heb jij een streepje voor!

Geen ervaring in recruitment? No worries, we got you!

Wij geloven namelijk dat al jouw eerdere ervaring en jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van jouw toekomstige recruitmentcarrière. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden van de recruitment Oliver James Academy? We vertellen je graag meer over ons ontwikkeltraject!

Wat wij bieden

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissierRegeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Reiskosten en sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinster restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid & Flachau;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wij bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega's
• Sociale sportevenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.
We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: [e-mail]