Senior Recruitment Consultant

Oliver James; Amsterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Sportabonnementvergoeding

High performance coaching

Leuke incentives zoals lunchclub en uitjes

Job summary

Een recruitmentorganisatie in Amsterdam zoekt een Recruitment Consultant die de ambitie heeft om de dynamische wereld van Tech te beïnvloeden. In deze rol wil je talent vinden en onze dienstverlening verder positioneren bij opdrachtgevers. Je houdt je bezig met het volledige wervingsproces, van het identificeren van kandidaten via diverse kanalen tot het adviseren van klanten. Ervaring in recruitment en business development is vereist. De functie biedt mogelijkheden voor persoonlijke groei en een aantrekkelijk salaris met commissieregeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen business development of sales.
• Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving.

Responsibilities

• Actief zoeken en screenen van kandidaten.
• Adviseren van klanten en kandidaten bij het interviewproces.
• Het onderhouden van klantportfolio's en netwerken.

Skills

Communicatief sterk

Commercieel gevoel

Proactieve houding

Education

Hbo/wo werk- en denkniveau

Job description

Heb jij de ambitie om een stempel te drukken op de dynamische wereld van Tech? Zou je kunnen zeggen dat sales in jouw DNA zit? Gaat bij jou kwantiteit en kwaliteit hand in hand? Wees onderdeel van ons team en wordt marktleider in een van onze vakgebieden!

Als Recruitment Consultant binnen ons gespecialiseerde team zal het vinden van talent en het verder positioneren en uitbouwen van onze dienstverlening bij onze opdrachtgevers de kern van de functie zijn. Je bent van onschatbare waarde bij het herkennen, aantrekken van interessante professionals. Ontwikkel jezelf en verken transparante doorgroeipaden binnen onze organisatie. Of je nu hunkert naar commercieel succes, inhoudelijke uitdagingen, of persoonlijke groei, als Recruitment Consultant vind je alle ingrediënten voor een bloeiende loopbaan!

De uitdaging:

De rol betreft 360 graden focus en omvat het volledige spectrum van werving. Van het actief zoeken, benaderen en screenen van kandidaten online, telefonisch tot in persoon, tot het creëren van nieuwe zakelijke kansen en klanten om opdrachten te genereren.

• Jij bent in de lead! Door het stellen van de juiste vragen tijdens de klantintake zorg jij ervoor dat je een goed beeld hebt van de business & vacature;
• Dagelijks ben je bezig om je klantportfolio en interim kandidatennetwerk verder uit te breiden en onderhouden;
• Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen zoals onze database, LinkedIn sourcing, referenties, headhunting, telefonisch en face-to-face contact;
• Je identificeert en kwalificeert passende kandidaten via intakegesprekken en diepte-interviews;
• Zelfstandig adviseer de klant & kandidaat je bij elk onderdeel van het interviewproces tot aan tariefonderhandelingen en zorg je voor snelle doorlooptijden;
• Het verrichten van ad hoc en administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces zoals het bijhouden van ons enorme netwerk, ontwikkelen van pakkende vacatureteksten, het vastleggen van contactmomenten met kandidaten hoort er ook bij!

Dit neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen business development, accountmanagement of sales binnen recruitment;
• Je kunt snel schakelen en goed werken in een dynamische omgeving;
• Een ondernemersdrive en een winnaarsmentaliteit;
• Doorzetter met een sterk ontwikkeld commercieel gevoel;
• Je bent communicatief sterk, stapt makkelijk op mensen af en je hebt een proactieve en flexibele houding.

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissie regeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin en Ibiza;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega's
• Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning) en OpenUp

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: [e-mail] .

Alphen aan Den Rijn, South Holland, Netherlands 2 weeks ago