Business Development Manager

Oliver James; Amsterdam; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto van de zaak

25 vakantiedagen

Sportabonnement vergoeding

High performance coaching

Leuke incentives zoals tripjes naar Dublin en Madrid

Job summary

Een internationale recruitmentorganisatie in Amsterdam zoekt een Business Development Manager om klantstrategieën te leiden en de groei in Nederland te stimuleren. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de commerciële strategie, het beheren van belangrijke klantrelaties, en het aansteken van een sales driven team. Minimaal drie jaar ervaring in een commerciële rol is vereist, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Dit is een kans om te groeien in een dynamische omgeving met aantrekkelijke voorwaarden.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële functie binnen recruitment.
• Aantoonbaar vermogen om met KPI's te werken.
• Beheersing van zowel Nederlands als Engels, schriftelijk en mondeling.
• Klantgericht, zelfstarter, proactief en verbindend.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling).

Responsibilities

• Implementeren van lokale commerciële strategie.
• Beheren van belangrijke onderhandelingen.
• Ontwikkelen en ondersteunen van het Business Development team.
• Zorg voor nauwe samenwerking tussen BD en Recruitment en rapporteer aan de board.
• Zorg dat contracten en accountplannen up-to-date zijn.

Skills

Commercieel inzicht

Sales driven

Relatiebeheer

Proactief

Zelfstandig

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Bij Oliver James Amsterdam zijn we op zoek naar een Business Development Manager om onze groei te stimuleren en klantstrategie in Nederland te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het implementeren van onze wereldwijde strategie op lokaal niveau, het beheren van belangrijke onderhandelingen en het onderhouden van essentiële relaties. Je primaire focus ligt op detachering en je zult je richten op meerdere disciplines waarin wij opereren, zoals IT, Change Management en Tech.

Je wordt de drijvende kracht achter ons business development team en zorgt ervoor dat de prestatiedoelen behaalt en overtroffen worden.

De uitdaging

In jouw rol als Business Development Manager bij Oliver James Amsterdam neem je minimaal 3 jaar ervaring mee en speel je een cruciale rol in het identificeren van nieuwe commerciële kansen, het uitbreiden van ons huidige klantenportfolio en het beheren van relaties op alle niveaus (C-suite, vendor managers en HR). Jouw strategische inzicht en vermogen om sterke relaties op te bouwen, zijn essentieel voor het bevorderen en uitbreiden van de commerciële activiteiten in Nederland.

• Voer de lokale commerciële strategie uit en leid de klantstrategie, waarbij je zowel bestaande klanten onderhoudt als actief nieuwe klanten werft voor langdurige samenwerkingen.
• Beheer ons grootste account op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Daarnaast is het van groot belang dat je actief bijdraagt aan de groei van business development door dagelijks betrokken te zijn bij koude acquisitie, onder andere via telefonische contacten, en door het organiseren van meetings met potentiële en bestaande klanten waarbij je prestaties continu monitort.
• Ontwikkel en ondersteun ons Business Development team, zorg voor de performance management en organiseer maandelijkse follow-ups met het team externe stakeholders.
• Bouw sterke relaties op met belangrijke stakeholders en werk nauw samen met interne teams om de klantstrategie te bevorderen en te rapporteren aan de board.
• Zorg dat commerciële prestaties worden gemonitord en alle relevante contracten en accountplannen actueel en goed gedocumenteerd zijn.

Deze rol is niet alleen extern enorm strategisch, maar vraagt intern ook sterk leiderschap. Als Business Development Manager ben jij de schakel tussen klant en interne organisatie:

• Je neemt het recruitmentteam actief mee in klantplannen, lopende vacatures en projecten.
• Je weet als geen ander hoe je een rol pitcht aan consultants, zodat zij precies begrijpen wat een klant nodig heeft.
• Je motiveert en inspireert consultants om het beste talent te vinden en om kandidaten sterk voor te bereiden op gesprekken.
• Je creëert enthousiasme door heldere context, commerciële inzichten en richting te geven - zodat iedereen exact weet waar de kansen liggen en hoe succes eruitziet.
• Je zorgt voor een strakke samenwerking tussen BD en Recruitment, waarbij jij richting geeft en teams in staat stelt om hun beste werk te leveren.

Dit neem je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële functie binnen recruitment bij voorkeur gefocust op flexibele inhuur en nieuwe business genereren.
• Sterk commercieel inzicht om groei te bevorderen en in staat om proactief bestaande en nieuwe bedrijven te benaderen en hen de beste Oliver James-ervaring te bieden gedurende de volledige wervingscyclus.
• Aantoonbaar vermogen om met KPI's te werken en met een resultaatgerichte mindset.
• Competenties: salesdriven, klantgericht, zelf startend, zelfstandig, verbindend en proactief. Je overtuigd OJ dat jij kan helpen bij de groeiambitie. Daarnaast haal je de meeste motivatie uit het constant ontmoeten van nieuwe mensen.
• En natuurlijk beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat wij bieden

Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;

• Je krijgt de kans om samen te werken met de meest vooraanstaande bedrijven binnen de disciplines waarin wij actief zijn, waardoor je netwerk aanzienlijk zal groeien en je carrière een boost krijgt
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddelde commissie regeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Leaseauto van de zaak;
• Sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid & Flachau;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega's
• Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: [e-mail] .