(Junior) Recruiter Niederlande - Deutschland (m/w/d)

Nederlands-Duitse Handelskamer; Den Haag; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

8% Urlaubsgeld

4% Jahresendzulage

25 Urlaubstage plus 8 zusätzliche Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Fahrradleasing

Internetkostenzuschuss

Homeoffice-Möglichkeiten

Kollektive Krankenversicherung

Job summary

DNHK sucht dich als (Junior) Recruiter in Den Haag, um deutsche und niederländische Unternehmen beim Gewinn von Fach- und Führungskräften zu unterstützen. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und lernst das Recruiting-Handwerk von Grund auf.

Du bringst Neugier, Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen mit; Berufseinsteiger willkommen. Wir bieten eine Festanstellung, 3.000–3.500 € brutto pro Monat, 8% Urlaubsgeld, 4% Jahresendzulage, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und

Qualifications

• Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR sind willkommen.
• Sehr gute Niederländischkenntnisse (mindestens Niveau B2+) erforderlich oder angestrebt.
• Kommunikative, neugierige und menschenorientierte Persönlichkeit wird gesucht.

Responsibilities

• Intakes mit Kunden durchführen und Anforderungsprofile, Vergütungspakete sowie Arbeitsmarkt beraten.
• Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen.
• Kandidaten über LinkedIn identifizieren und ansprechen.
• Erstgespräche und Interviews führen.
• Kandidatenprofile beim Kunden präsentieren und Auswahlprozess begleiten.
• Kunden betreuen und Projekte eigenverantwortlich koordinieren.
• Administrative Aufgaben im Rahmen der Projekte übernehmen.
• Durch Kundenkontakt neue Recruiting-Projekte gewinnen.

Skills

Kommunikationsstärke

Menschenorientierung

Neugier

Vertriebsaffinität

Education

Relevante Ausbildung im HR/Recruiting

Job description

Als (Junior) Recruiter bei der DNHK unterstützt du deutsche und niederländische Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte für ihre Aktivitäten im Nachbarland zu gewinnen.

Wir sind wir keine klassische Personalvermittlung. Als strategischer Partner beraten wir unsere Kunden zu Arbeitsmarktfragen, unterstützen bei Personalstrategien und finden die passenden Talente für anspruchsvolle Positionen. Kein Projekt gleicht dem anderen, jeder Kunde bringt eigene Herausforderungen mit. Genau das macht unsere Arbeit spannend.

Du musst dafür keine langjährige Recruiting-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger sind Neugier, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen. Bei uns lernst du das Recruiting-Handwerk von Grund auf und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung Recruiting- und HR-Consulting weiter.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Recruiter begleitest du Suchaufträge vom Intake bis zur erfolgreichen Besetzung. Natürlich wirst du dabei nicht allein gelassen. Je nach Erfahrung begleiten wir dich intensiv und vermitteln dir Schritt für Schritt alle Facetten des Recruitings. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und steuerst eigene Projekte zunehmend selbstständig.

Konkret bedeutet das, dass du:

• Intakes mit Kunden durchführst und sie zu Anforderungsprofilen, Vergütungspaketen und dem Arbeitsmarkt berätst;

• Stellenanzeigen erstellst und veröffentlichst;

• aktiv Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn sowie unseren eigenen Talentpool identifizierst und ansprichst;

• Erstgespräche und Interviews führst;

• Kandidatenprofile bei Kunden präsentierst und den Auswahlprozess begleitest;

• bestehende Kunden betreust und deine Projekte eigenverantwortlich koordinierst;

• administrative Aufgaben im Rahmen deiner Projekte übernimmst;

• durch Kundenkontakt und vertriebliche Aktivitäten zur Gewinnung neuer Recruiting-Projekte beiträgst.

Unser Recruitment-Team besteht aktuell aus Christian, Manager Recruitment & Rechtsberatung, und Sunna, Recruitment Consultant. Gemeinsam mit Sophie von Corporate HR sowie Ulrike und Donata aus der Rechtsberatung bilden wir ein Team. Wir arbeiten eigenverantwortlich, tauschen uns regelmäßig aus und nehmen uns Zeit für gemeinsame Mittagspausen oder einen Kaffee zwischendurch.

Dein Profil

Recruiting bedeutet für uns mehr als Lebensläufe und Stellenprofile. Es geht darum, die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten wirklich zu verstehen und die Menschen hinter den Bewerbungen kennenzulernen. Manchmal wird das offen ausgesprochen, manchmal muss man zwischen den Zeilen lesen.

Deshalb suchen wir eine kommunikative, neugierige und menschenorientierte Persönlichkeit, die gleichzeitig Freude an der beratenden und vertrieblichen Seite des Recruitings hat.

Darüber hinaus:

• bringst du idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Bereich mit, beispielsweise als Personalberater, Recruiter oder HR-Berater;

• sind auch Berufseinsteiger mit einer relevanten Ausbildung oder einem ausgeprägten Interesse an Recruiting herzlich willkommen;

• verfügst du über sehr gute Niederländischkenntnisse ( mindestens Niveau B2+ ).

Unser Angebot

Dich erwartet eine internationale Organisation mit rund 50 Kollegen im Herzen von Den Haag. Als Deutsch-Niederländische Handelskammer stärken wir täglich die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und den Niederlanden. Das machen wir als Netzwerkorganisation und Dienstleister durch Beratung, Veranstaltungen und den Austausch von Wissen und Erfahrungen.

Für deinen Einsatz bieten wir dir:

• 3.000 € bis 3.500 € brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich 8 % Urlaubsgeld und 4 % Jahresendzulage;

• Jahresvertrag mit Aussicht auf eine Festanstellung;

• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten;

• attraktive Zusatzleistungen wie 25 Urlaubstage plus 8 zusätzliche freie Tage, eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing, Internetkostenzuschuss, Homeoffice-Möglichkeiten und eine kollektive Krankenversicherung.

Und weil Arbeit nicht alles ist, unternehmen wir auch regelmäßig etwas gemeinsam. Von unserem monatlichen kantoordag mit Aktivitäten wie Malworkshops, Koningsdag-Spielen oder Oktoberfest bis hin zu Betriebsausflügen, dem Weihnachtsdinner und unserem eigenen Dinner Club.

Interesse?

Wir richten uns ausdrücklich auch an Junior-Kandidaten und Berufseinsteiger mit Ambitionen, die sich im Recruiting oder der Personalberatung weiterentwickeln möchten.