Recruiter Duitsland - Nederland (m/v/x)

Duits Nederlandse Handelskamer; Den Haag; On-site; EUR 33,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Scholingsmogelijkheden

25 vakantiedagen

8 verlofdagen extra

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Fietsregeling

Internetvergoeding

Thuiswerkmogelijkheden

Zorgverzekering

Dinner Club

Kantoor Den Haag

Job summary

De Duits-Nederlandse Handelskamer zoekt een recruiter die Duitse en Nederlandse bedrijven helpt bij het vinden van de juiste mensen voor activiteiten in het buurland. Je beheert van intake tot plaatsing, schrijft vacatures, benadert kandidaten en begeleidt het selectieproces bij klanten.

Ons team werkt samen aan advies, evenementen en kennisuitwisseling. Je hebt communicatieve vaardigheden, een commerciële mindset en bent mensgericht in een internationale omgeving.

Qualifications

• Begrijpen wat een klant nodig heeft en aanvoelen wat een kandidaat zoekt.
• Communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht.
• Nederlands uitstekend; Duits is een pluspunt.

Responsibilities

• Intakes voeren met klanten en adviseren over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarkt.
• Vacatureteksten schrijven en publiceren.
• Actief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn en onze talentpool.
• Kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voeren.
• Kandidaten voorstellen en het selectieproces bij de klant begeleiden.
• Contact onderhouden met bestaande klanten en eigen projecten bewaken.
• Administratieve taken van opdrachten oppakken; commerciële activiteiten ondersteunen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Klantgerichtheid

Nieuwsgierigheid

Mensgerichtheid

Commerciële inslag

Job description

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk! Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten. Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager. Concreet betekent dit dat je: intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert; actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool; kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert; kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt; contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt; ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengtRecruitment draait voor ons niet alleen om cv's en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren. Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.Daarnaast: heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen; beheers je het Nederlands uitstekend; is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega's en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

• een salaris van €** tot €** bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering
• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling
• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering
• regelmatig activiteiten zoals schilderworkshop, Koningsdagspelletjes, Oktoberfest, bedrijfsuitjes, kerstdiner en onze eigen Dinner Club