Recruiter Duitsland - Nederland (m/v/x)

Jobslim.nl; Hoef en Haag; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

4% eindejaarsuitkering

25 vakantiedagen

8 extra verlofdagen

pensioenregeling

reiskostenvergoeding

fietsregeling

internetvergoeding

thuiswerkmogelijkheden

collectieve zorgverzekering

Job summary

Jobslim.nl zoekt een recruiter die Duits-Nederlandse markten bedient en dagelijks contact heeft met kandidaten én klanten. Je begeleidt recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing en fungeert als brug tussen Duitse producenten en Nederlandse markt.

Je schrijft vacatureteksten, zoekt actief kandidaten, voert kennismakingsgesprekken, onderhoudt relaties met klanten en bewaakt projecten. Daarnaast draag je bij aan commerciële opdrachten en benut mogelijkheden voor professionele ontwikkeling

Qualifications

• Begrijpen wat de klant écht nodig heeft en luisteren.
• Communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht.
• Nederlands uitstekend spreken; Duits is mooi meegenomen maar geen vereiste.

Responsibilities

• Intakes voeren met klanten en adviseren over functieprofielen en arbeidsvoorwaarden.
• Vacatureteksten schrijven en vacatures publiceren.
• Actief kandidaten zoeken en benaderen via LinkedIn en talentpool.
• Kennismakingsgesprekken en interviews voeren met kandidaten.
• Kandidaten voorstellen en het selectieproces bij de klant begeleiden.
• Contact onderhouden met bestaande klanten en projecten bewaken.
• Administratieve kant van opdrachten oppakken.
• Commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan new business.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Nieuwsgierigheid

Mensgericht

Commerciële feeling

Zelfstandigheid

Job description

Over de functie

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten?

Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland.

Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk!

Dat ga je doen

Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten.

Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager.

Concreet betekent dit dat je:

• intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt;




• vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert;




• actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool;




• kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert;




• kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt;




• contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt;




• ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt;




• met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten.

Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden.

Wat je meebrengt

Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren.

Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt.

Daarnaast:

• heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur;




• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten;




• vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen;




• beheers je het Nederlands uitstekend;




• is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij.

Ons aanbod

Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling.

Voor jouw inzet bieden we:

• een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering;




• een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;




• scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling;




• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering.

En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club.