Junior Onderhoudsmonteur

Spie; Zwolle; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris + winstuitkering

Elektrische auto van de zaak

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Ruime opleidingsmogelijkheden

Vakantiedagen en ADV

Pensioenregeling

Aandelenopties voordelig

Job summary

SPIE Zwolle zoekt een Junior Onderhoudsmonteur die zelfstandig en in teamverband onderhoud en storingen bij klanten oppakt. Je werkt als generalist aan elektrotechniek, werktuigbouw, besturingen en automatisering en leert snel via begeleiding van ervaren collega's op diverse locaties.

Je hebt een mbo-opleiding (niveau 4) in relevante richtingen en kunt meerpelnische ploegendiensten combineren. Een elektrische auto van de zaak, winstuitkering en ruime opleidingsmogelijkheden maken dit een

Qualifications

• MBO-opleiding (niveau 4) in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Ervaring in verschillende ploegendiensten is welkom.
• Stage-ervaring als monteur of technicus is een pré.

Responsibilities

• Rijdt zelfstandig naar klanten en pakt storingen en onderhoud op.
• Analyseert problemen en zoekt ter plekke naar oplossingen.
• Werkt aan uiteenlopende installaties en machines.
• Leert sneller door afwisseling en begeleiding.
• Groeit in techniek en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

Skills

Leergierig

Enthousiast

Education

MBO-opleiding (niveau 4) in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde

Job description

Direct impact maken met je technische talent? Als Junior Onderhoudsmonteur bij SPIE in Zwolle werk je bij grote klanten aan échte installaties. Leer razendsnel en geef jouw carrière een vliegende start!

Dit ga je doen als Junior Onderhoudsmonteur

Als Junior Onderhoudstechnicus werk je zelfstandig én in teamverband aan onderhoud en storingen bij verschillende klanten. Je bent geen specialist maar een generalist: Jij kan bij verschillende klanten verschillende uitdagingen oplossen. Niet alleen op het gebied van Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde, maar juist ook op het gebied van Besturingen / Automatisering.

Reden te meer om te komen werken bij SPIE Maintenance Solutions. Nu en in de toekomst werken aan nieuwe fabrieken met nieuwe technieken.

Je stapt direct in de praktijk en draait mee op diverse locaties. Elke klus brengt iets nieuws. Je leert door te doen én met hulp van ervaren collega's.

• Je rijdt zelfstandig naar klanten en pakt storingen en onderhoud op
• Je analyseert problemen en zoekt ter plekke naar oplossingen
• Je werkt aan uiteenlopende installaties en machines
• Je leert sneller dan waar dan ook dankzij afwisseling en begeleiding
• Je groeit in techniek én verantwoordelijkheid vanaf dag één

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering
• Een elektrische auto van de zaak
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
• Volop vakantie- en ADV-dagen
• Een goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden

Dit heb je nodig

Je bent als Junior Onderhoudsmonteur leergierig, enthousiast en klaar voor actie. Je zet je technische basis direct om in praktijkervaring.

• Je hebt een mbo-opleiding (niveau 4) in Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde
• Je kan ervaring opdoen in verschillende ploegendiensten die we graag samen met jou afstemmen
• Je hebt stage-ervaring als monteur of technicus
• Je scoort punten met ervaring in de maakindustrie
• Je denkt collegiaal en pakt kansen om te groeien met beide handen aan

Dit is je team

Industry Services

Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grote uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.