A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
SPIE Maintenance Solutions in Arnhem zoekt Junior Onderhoudstechnicus die zelfstandig én in teamverband onderhoud en storingen bij verschillende klanten afhandelt. Je rijdt met de bedrijfsauto naar klantlocaties en verhelpt storingen, vaak met steun van collega’s.
Je leert snel door afwisseling in techniek en systemen en groeit in korte tijd tot volwaardig technicus. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris met winstuitkering, een elektrische bedrijfsauto, flexibele arbeidsvoorwaarden en veel
Dit ga je doen als Als Junior Onderhoudstechnicus werk je zelfstandig én in teamverband aan onderhoud en storingen bij verschillende klanten. Je bent geen specialist maar een generalist: Jij kan bij verschillende klanten verschillende uitdagingen oplossen. Niet alleen op het gebied van Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde, maar juist ook op het gebied van Besturingen / Automatisering. Reden te meer om te komen werken bij SPIE Maintenance Solutions. Nu en in de toekomst werken aan nieuwe fabrieken met nieuwe technieken.
Je komt als Junior Onderhoudsmonteur met energie, nieuwsgierigheid en een gezonde dosis lef. Je wilt leren, samenwerken en je snel ontwikkelen in het vak.
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.
SalarisomschrijvingIn overeenstemming
HBO