Recebe uma resposta deste empregador
O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
SPIE zoekt een Junior Onderhoudsmonteur in Nederland. Je werkt aan diverse klussen bij uiteenlopende klanten en ontwikkelt jezelf snel tot technicus. Je rijdt zelf naar klanten en de werkplaats en krijgt op locatie ondersteuning om problemen te verhelpen. SPIE biedt goede arbeidsomstandigheden, een bedrijfsauto en volop opleidingsmogelijkheden.
Dit is een kickstart van jouw carrière met mogelijkheden om door te groeien binnen de grootste technische dienstverlener van het land.
Als junior zit je goed bij SPIE. Meteen aan de slag voor de grootste technische dienstverlener van het land.
Je werkt aan verschillende klussen bij uiteenlopende klanten. Op deze manier doe je ontzettend veel kennis op en krijg je de kans om je optimaal te ontwikkelen tot technicus.
Als Junior Onderhoudsmonteur krijg je zelf de verantwoordelijkheid om naar de klanten en de werkplaats te rijden. Met behulp van ondersteuning vogel je ter plekke uit hoe het probleem kan worden verholpen.
Bij SPIE leer je in een korte tijd wat je bij andere bedrijven in een paar jaar leert. Wij verlenen goede arbeidsomstandigheden en een auto van de zaak.
Samen werken we aan de kickstart van jouw carrière!
Je maakt het verschil bij onze klanten. Met jouw collegialiteit waar wij blij van worden en je enthousiasme om te leren. Ook heb je als Junior Onderhoudsmonteur:
Bij de Business Unit Maintenance Solutions heeft onderhoud een sleutelrol binnen de strategie en bijbehorende doelstellingen van een productiebedrijf. Helaas zien wij regelmatig dat dit niet altijd zo is. Bij SPIE zijn we van mening dat, wanneer je dit wel doet, het een positieve bijdrage kan leveren aan het prestatievermogen, dus de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en snelheid van het productieapparaat en aan de kwaliteit van de producten. Voortdurend en duurzaam optimaliseren slaagt alleen door nauw samen te werken, daarom zorgen we in onze aanpak altijd voor binding en borging bij onze klanten. Alleen samen bereiken we de gewenste ambities met meetbare toegevoegde waarde. Dit kunnen slimme en snelle verbeterslagen zijn, maar ook grotere uitdagingen op lange termijn gaan we niet uit de weg. Ook de bedrijfscultuur, de smeer- of remolie in een organisatie, krijgt hierin de nodige aandacht. Maintain2Improve noemen we dat.