Junior HR assistent/ Recruiter HQ Spirit Hoofdkantoor

Spirit Hospitality Services; Schiphol; Remote; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen telefoon en laptop

Volledige reiskostenvergoeding

Gratis parkeermogelijkheden in de buud

Job summary

Spirit Hospitality Services zoekt een Junior HR assistent/ Recruiter op ons hoofdkantoor in Schiphol-Oost. Je ondersteunt recruitment en marketing, schrijft vacatures en bewaakt de candidate journey, terwijl je bijdraagt aan de zichtbaarheid van Spirit als werkgever.

Je werkt samen met een energiek team en krijgt ruimte voor ondernemerschap, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling binnen onze hospitalityorganisatie.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in hospitality of leisure.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Affiniteit met recruitment en marketing; hands-on mentaliteit.

Responsibilities

• Opstellen en plaatsen van vacatureteksten op diverse kanalen.
• Kandidaten screenen en actief benaderen via recruitmentkanalen.
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden.
• Samenwerken met accountmanagers en marketing voor campagnes.
• Beheren van social media en content voor werving.

Skills

Recruitment

Marketing

Communicatie

Plannen & organiseren

Education

MBO/HBO-opleiding

Tools

Google Ads

SEO

Job description

Junior HR assistent/ Recruiter HQ Spirit Hoofdkantoor

Junior HR assistent/ Recruiter HQ Spirit Hoofdkantoor

Junior HR assistent/ Recruiter HQ Spirit Hoofdkantoor

Ben jij een enthousiaste HR-professional met passie voor zowel recruitment als marketing? Als Junior HR assistent/ recruiterbij Spirit draag je bij aan het aantrekken van talent en de zichtbaarheid van onze organisatie. Klaar voor een dynamische rol met veel verantwoordelijkheid? Dan is deze functie iets voor jou!

Let op, deze functie bevat geen online searching naar kandidaten.

Als Junior HR assistent/ recruiter bij Spirit ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR- en marketingteam. Jij zorgt ervoor dat de juiste kandidaten gevonden en benaderd worden, en draagt daarnaast bij aan de zichtbaarheid van Spirit als werkgever. Je werkt nauw samen met collega’s om vacatures op te stellen, kandidaten te selecteren en te begeleiden tijdens het sollicitatieproces. Door jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt en de juiste match wordt gemaakt.

Je krijgt ook de kans om jouw creatieve ideeën in te brengen, bijvoorbeeld bij het opstellen van vacatureteksten of het ontwikkelen van marketingcampagnes om Spirit als werkgever te positioneren. Dit doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast en gedreven team. Jullie werken samen om de beste kandidaten te vinden én Spirit zichtbaar te maken als een toonaangevende organisatie in de hospitalitybranche.

Hoe een werkdag eruit ziet

Je begint de dag met een overleg met het HR-team om de openstaande vacatures en personeelsbehoefte te bespreken. Daarna ga je aan de slag met het beoordelen van cv’s, benader je kandidaten en plan je sollicitatiegesprekken. Wanneer de juiste match is gevonden, stem je af met de accountmanagers en regel je het vervolgtraject. Je sluit de ochtend af met het afronden van administratieve taken en een vervulde vacature.

Na de lunch focus je je op je marketingtaken. Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt ervoor dat deze op diverse kanalen live staan om de zichtbaarheid te vergroten. Je controleert of alles goed staat en optimaliseert waar nodig. Daarnaast werk je samen met het team aan de nieuwe Google ads en SEO campagnes. Je rondt de dag af met een laatste controle en stuurt een mailtje waarin je de performance van de afgelopen week deelt.

Van talentwerving tot zichtbaarheid: Jouw rol in recruitment & marketing

In deze veelzijdige functie ben je dus zowel actief in recruitment als in marketing. Je zorgt voor het aantrekken van de juiste kandidaten én vergroot de zichtbaarheid van Spirit als organisatie. Jouw takenpakket bevat onder andere:

• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en plaatsen op diverse kanalen
• Beheren van social media kanalen en creëren van content voor potentiële kandidaten
• Brainstormen en bijdragen aan nieuwe marketingcampagnes en strategische uitwerking
• Input leveren voor de website en zorgen voor een optimale online presentatie
• Beoordelen van cv’s en actief benaderen van interessante kandidaten
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het proces
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden (salaris, secundaire voorwaarden, etc.)
• Sluiten van arbeidsovereenkomsten en onderhouden van contact met kandidaten
• Monitoren van de voortgang van vacatures en het invullen van openstaande posities
• Samenwerken met andere recruiters om marketing recruitment te optimaliseren

Bij Spirit Hospitality Services staan persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal. Wij zorgen voor de juiste begeleiding, zodat jij je snel kunt ontwikkelen en vol zelfvertrouwen aan de slag gaat. Daarnaast bieden we jou:

• Een dynamische fulltime/parttime functie bij ons prachtig gelegen hoofdkantoor in Schiphol-Oost
• Ruimte voor ondernemerschap en zelfstandigheid binnen je functie
• Een aantrekkelijk salaris en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
• Een eigen telefoon en laptop
• Volledige reiskostenvergoeding en gratis parkeermogelijkheden in de buurt

Onze ideale kandidaat beschikt over

• Minimaal een afgeronde MBO of HBO-opleiding (Hotelschool of Vrijetijdsmanagement is een pré);
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de hospitalitybranche;
• Een proactieve werkhouding, denkend in oplossingen;
• Een uitstekend vermogen om te plannen & organiseren.

Verder is het belangrijk dat je

• Flexibel, stressbestendig en representatief bent;
• Per direct beschikbaar bent voor 4 à 5 dagen per week van maandag t/m vrijdag van 08:30-17:00;
• Fulltime of parttime mogelijkheden zijn bespreekbaar;
• Voor deze functie is een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal essentieel, zowel mondeling als schriftelijk;
• Woonachtig bent in de omgeving van Schiphol en Amsterdam;
• Niet op ZZP-basis werkt.