Junior HR Adviseur: Groei, Hybride Werken, Sapjes

Riedel; Ede; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Vakantiedagen 25

ADV dagen 13

Eindejaarsuitkering 5%

Bonus

Salarisverhoging jaarlijks

Hybride werken

Sapjes tijdens werktijd

Job summary

Riedel in Ede zoekt een Junior HR Adviseur die dagelijks HR-processen bewaakt en meedenkt over verbeteringen. Je werkt nauw samen met de HR-Manager en HR-Adviseur en vertegenwoordig het bedrijf intern en extern.

Je taken omvatten onboarding van nieuwe medewerkers, werving van stagiaires, urenregistratie, administratie in het personeelsinformatiesysteem, en ondersteuning van campus recruitment met scholen en universiteiten.

Qualifications

• Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HR.
• Relevante stage- of werkervaring.
• Handigheid in MS-office.

Responsibilities

• Onboarding van nieuwe medewerkers.
• Werven van nieuwe stagiaires.
• Bijhouden van en mutaties verwerken in het personeelsinformatiesysteem.
• Verwerking urenadministratie.
• Interne en externe communicatie.
• Samenwerken met scholen en universiteiten.
• Organiseren van Campus Recruitment evenementen.
• Vraagbaak zijn voor 240 medewerkers.

Skills

Proactieve instelling

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Education

HBO/WO HR

Tools

MS Office

Job description

Riedel in Ede zoekt een Junior HR Adviseur die dagelijks HR-processen bewaakt en meedenkt over verbeteringen. Je werkt nauw samen met de HR-Manager en HR-Adviseur en vertegenwoordig het bedrijf intern en extern.

Je taken omvatten onboarding van nieuwe medewerkers, werving van stagiaires, urenregistratie, administratie in het personeelsinformatiesysteem, en ondersteuning van campus recruitment met scholen en universiteiten.