Junior HR adviseur

Verhoek Europe; Genemuiden; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenfonds Nationale Nederlanden

FiscFree-regeling (fiets, sportabonn.,

Tablet of laptop

Job summary

Verhoek Europe in Genemuiden zoekt een startende HR-professional om het HR-vakgebied in de volle breedte te ontdekken. Je werkt aan personeelsadministratie, werving & selectie en verzuim, onder begeleiding van ervaren collega's.

Na een introductie krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en door te groeien naar een zelfstandige HR Adviseur. Incidenteel thuiswerken is mogelijk; er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en HR-bijeenkomsten.

Qualifications

• Hoog niveau van HBO-werk- en denkniveau in HR of vergelijkbaar.
• Affiniteit met personeelszaken, werving, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring of stage in HR is een pre, aantoonbare digitaliseringskracht.

Responsibilities

• Bijhouden, controleren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Ondersteunen bij werving & selectie en verzuimbegeleiding.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers via e-mail en AFAS Pocket App.
• Beheren van HR-agenda en bewaken van deadlines.
• Structureren en up-to-date houden van digitale HR-mappen.
• Ondersteunen bij HR-projecten rondom duurzame inzetbaarheid.
• Meedenken over verbeteringen in processen en AFAS-systemen.
• Volgen van arbeidsmarkttendens en ontwikkelingen in HR.

Skills

HBO werk- en denkniveau

Nederlands & Engels goed

Zeer nauwkeurig werken

Digitale vaardigheden

Education

HBO-opleiding HRM / Personeel & Management of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Microsoft Office

Job description

Ben jij een enthousiaste HR-professional aan het begin van je carrière en wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen het brede HR-vakgebied? Werk jij nauwkeurig, denk je graag mee over verbeteringen en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers én de organisatie? Dan is Verhoek Europe op zoek naar jou als Junior HR Adviseur in Genemuiden!

In deze veelzijdige functie krijg jij de kans om het HR-vakgebied in de volle breedte te ontdekken. Van personeelsadministratie en werving & selectie tot verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je werkt samen met ervaren HR-collega's, krijgt volop ruimte om te leren en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van onze HR-processen.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie voor 40 uur per week (parttime bespreekbaar);
• Een salaris conform cao Beroepsgoederenvervoer schaal G (TLN), passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 24 vakantiedagen + 3,5 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband);
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding en deelname aan pensioenfonds Nationale Nederlanden enFiscFree-regeling (o.a. fiets, sportabonnement, tablet of laptop).;
• Werken bij een internationaal familiebedrijf met een no-nonsense cultuur;
• Een informele werksfeer met korte lijnen, betrokken collega's en volop ruimte voor eigen initiatief;
• Een brede HR-functie waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot zelfstandig HR Adviseur;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van cursussen, trainingen en deelname aan HR-bijeenkomsten binnen de sector Transport en Logistiek;
• Incidenteel thuiswerken is in overleg mogelijk.

Waar kom je te werken?

Verhoek Europe is een internationale logistieke dienstverlener, gespecialiseerd in het transport van lengtegoederen zoals vloerbedekking, kunstgras en industriële deuren. Vanuit onze oorsprong in Genemuiden werken wij met circa 750 collega's vanuit 12 locaties in Europa.

Binnen Verhoek staan samenwerken, vakmanschap en nuchterheid centraal. Als Junior HR Adviseur maak je onderdeel uit van ons HR-team op de hoofdvestiging in Genemuiden. Je werkt nauw samen met twee HR Adviseurs, ieder met een eigen specialisatie op het gebied van werving & selectie en verzuim.

Samen zorg je ervoor dat onze HR-zaken goed geregeld zijn. Van de dagelijkse personeelsadministratie tot het meedenken over nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen. Daarbij krijg je de ruimte om vragen te stellen, initiatief te nemen en steeds meer verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.

Onze blauwe trots? Dat is samen de schouders eronder zetten, afspraken nakomen en blijven verbeteren. We houden van korte lijnen, duidelijke communicatie en collega's die niet alleen kansen zien, maar er ook iets mee doen.

Als Junior HR Adviseur krijg jij een brede introductie binnen het HR-vakgebied. Personeelsadministratie vormt de rode draad in jouw werkzaamheden, maar je kijkt ook verder dan de dagelijkse administratie. Je denkt actief mee over hoe we onze processen slimmer, overzichtelijker en efficiënter kunnen inrichten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Bijhouden, controleren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-administratie;
• Ondersteunen bij werving & selectie, verzuimbegeleiding en verschillende HR-vraagstukken;
• Beantwoorden en opvolgen van vragen van medewerkers via e-mail en de AFAS Pocket App;
• Beheren van de HR-agenda en bewaken van belangrijke afspraken, acties en deadlines;
• Structureren, organiseren en actueel houden van onze digitale HR-mappenstructuur;
• Ondersteunen bij HR-projecten rondom duurzame inzetbaarheid, in- en doorstroom van medewerkers;
• In kaart brengen, optimaliseren en verder digitaliseren van administratieve en HR-processen;
• Meedenken over verbeteringen binnen onze bestaande werkwijzen en systemen, waaronder AFAS;
• Volgen van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en binnen het HR-vakgebied.

Je werkt zelfstandig aan je eigen taken, maar staat er zeker niet alleen voor. Je spart regelmatig met je HR-collega's en krijgt de ruimte om mee te kijken bij verschillende HR-onderwerpen. Zo ontdek je waar jouw interesses en kwaliteiten liggen en groei je stap voor stap door naar een zelfstandige rol als HR Adviseur.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde opleiding HRM, Personeel & Management of een vergelijkbare richting;
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 2 jaar ervaring binnen HRM of personeelszaken. Ervaring vanuit een relevante (afstudeer)stage telt zeker mee;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vindt het belangrijk dat de personeelsadministratie goed op orde is;
• Je bent digitaal vaardig, maakt nieuwe systemen snel eigen en hebt bij voorkeur ervaring met Microsoft Office en AFAS;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk (Duits is een pré);
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
• Je ziet uitdagingen als kansen, denkt in oplossingen en komt graag met ideeën om processen te verbeteren;
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en volgt graag ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied;
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om incidenteel werkzaamheden uit te voeren of collega's te bezoeken op een andere (internationale) vestiging;
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en werkt graag vanuit onze hoofdvestiging in Genemuiden.

Je hoeft nog niet alles te weten of te kunnen. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid neemt en zin hebt om jezelf verder te ontwikkelen. Met een gezonde dosis enthousiasme, een praktische instelling en de juiste motivatie kom je bij Verhoek een heel eind!

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?

Wil jij jouw HR-carrière een vliegende start geven en jezelf ontwikkelen binnen een internationaal familiebedrijf waar je écht onderdeel bent van het team? Dan maken we graag kennis met je!