Junior Accountmanager (MBO) - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Abonnement van de zaak

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding 0,21 €/km

Persoonlijke coaching en trainingen

Fietsplan en bedrijfsfitness

Dagelijks gezonde lunch en vers fruit

Minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar

Job summary

Synsel zoekt een Junior Accountmanager die technici koppelt aan toonaangevende werkgevers. Je bent verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match en werkt aan de groei van je eigen salespipeline.

Met begeleiding van ervaren Sales Trainers ontwikkel je commerciële vaardigheden en leer je deals te sluiten. In deze startersfunctie ontplooi je je carrière in een dynamische sales-omgeving met volop groeikansen.

Qualifications

• MBO-diploma in een commerciële richting vereist.
• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Responsibilities

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Skills

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Ambitie om jezelf te ontwikkelen in销售?

Education

MBO-diploma in een commerciële richting

Job description

Als Junior Accountmanager bij Synsel krijg je de kans om te groeien in een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van technici met topwerkgevers en zorgt ervoor dat het proces soepel verloopt.

Deze functie is perfect voor ambitieuze starters die zich willen ontwikkelen in de saleswereld.

Wat ga je doen?

• Je bezorgt technici hun perfecte baan.
• Je leert alle ins en outs van het salesvak met begeleiding van ervaren Sales Trainers.
• Je sluit deals en ziet jouw succes direct terug in je inkomen.
• Je beheert je eigen salespipeline en bouwt sterke relaties op met klanten.
• Je werkt nauw samen met ons Recruitmentteam en CS-team voor succesvolle detacheringen.

Functie-eisen:

• MBO-diploma in een commerciële richting.
• Resultaatgericht en gedreven om deals te scoren.
• Ambitie om jezelf te ontwikkelen in Sales en Accountmanagement.
• Communicatief sterk.

Pluspunten:

• Ervaring in sales of accountmanagement is een pré.
• Affiniteit met de technische sector.
• Kennis van recruitmentprocessen.

Wat bieden we:

• Salaris van €2.650 tot €3.200 per maand, met bonussen zonder limiet.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Persoonlijke coaching en trainingen op topniveau.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een gezellig en ambitieus team met minimaal 4 bedrijfsuitjes per jaar.

#Jobster