Jeugdconsulent | SCHAAL 9 | 32 - 36 UUR

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk; Bodegraven; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9 Cao Gemeenten

Individueel Keuze Budget 17,05%

ABP pensioenregeling

Goede verlofregeling

Hybride werken

Job summary

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een jeugdconsulent voor BORis Maatwerk. Je verricht wettelijk onderzoek volgens de Jeugdwet en bewaakt de werkelijke ondersteuningsbehoefte van jeugd en gezin.

Je neemt regie waar nodig en zorgt voor doelgerichte hulpverlening, met focus op normaliseren en netwerkbetrokkenheid. Je hebt HBO werk- en denkniveau, een actieve SKJ-registratie en ervaring met wettelijke onderzoeken en procesregie in de publieke sector.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Actieve SKJ-registratie is verplicht.
• Ervaring met wettelijk onderzoek en procesregie in de publieke sector.
• Grondige kennis van Jeugdwet, AVG en normaliseren/de-escaleren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Voert wettelijk onderzoek uit op basis van de Jeugdwet.
• Beoordeelt de onderliggende ondersteuningsbehoefte van jeugd en gezin.
• Neemt regie waar nodig en bewaakt doelgerichte hulpverlening.
• Stimuleert en motiveert hulpverleners en benut eigen netwerk.
• Schakelt proactief met ketenpartners om samenwerking te verbeteren.

Skills

HBO-werk- en denkniveau

SKJ-registratie

Wettelijk onderzoek

Procesregie

Communicatieve vaardigheden

Netwerkend werken

Education

HBO-opleiding Social Work

Job description

Wij zoeken een jeugdconsulent voor ons team BORis maatwerk, die wettelijk onderzoek verricht en de procesregie uitvoert zodat we als gemeente er echt kunnen zijn voor onze inwoners wanneer zij dat het hardst nodig hebben, door dichtbij, ondersteunend en daadkrachtig te handelen. Geeft dit jou energie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WAT GA JE DOEN?

Als Jeugdconsulent verricht je wettelijk onderzoek in het kader van de Jeugdwet. Je kijkt hierbij nadrukkelijk verder dan de initiële hulpvraag; jouw focus ligt volledig op de werkelijke ondersteuningsbehoefte van de jeugdige en het gezin. Vanuit de visie van 'normaliseren' kun je kritisch beoordelen of inzet van jeugdhulpverlening daadwerkelijk de passende oplossing is, of dat er (eerst) andere wegen bewandeld kunnen worden. Blijkt uit jouw onderzoek dat er professionele hulp of procesregie noodzakelijk is, pak jij de regie stevig in handen. Je formuleert heldere einddoelen en zorgt ervoor dat de ingezette hulp resultaatgericht blijft werken. Zelfs wanneer er formele zorg wordt ingezet, blijf jij de hulpverleners stimuleren en motiveren om de eigen kracht van het gezin te benutten en het eigen netwerk actief te betrekken. Zo borgen we duurzame verandering.

• Wettelijk Onderzoek: Je voert grondig en onafhankelijk onderzoek uit op basis van de wet- en regelgeving, waarbij je de ondersteuningsbehoefte scherp boven water krijgt.
• Normaliseren & Kritische Blik: Je weegt belangen zorgvuldig af en durft kritisch te zijn als maatwerk (nog) niet de juiste of meest duurzame stap is.
• Procesregie & Resultaatsturing: Je voert procesregie wanneer de situatie daarom vraagt, stelt concrete einddoelen en stuurt de ingezette hulp aan op het behalen van resultaat.
• Eigen Kracht & Netwerk: Je motiveert gezinnen continu om hun eigen kracht te gebruiken en het sociale netwerk te betrekken, ook als er tegelijkertijd jeugdhulpverlening wordt ingezet.
• Netwerksamenwerking: Je schakelt proactief met ketenpartners.

WAT BRING JE MEE?

• HBO werk- en denkniveau: Aangetoond met een afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Toegepaste Psychologie).
• Actieve SKJ-registratie: Je hebt een actieve registratie bij de SKJ.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het verrichten van wettelijk onderzoek en het voeren van procesregie binnen de publieke sector.
• Grote kennis: Grondige kennis van de Jeugdwet, de AVG en de principes van normaliseren en de-escaleren.
• Communicatieve vaardigheden: Communicatief ijzersterk, bezit een gezonde dosis overtuigingskracht en is standvastig vanuit professionele autonomie.
• Netwerkend werken: Uitblinken in netwerkend werken met sterke analytische vaardigheden om een scherp wettelijk onderzoek op te stellen.
• Misc: Energie van een organisatie in ontwikkeling, niet afgeschrikt door zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn, en graag meebouwen aan de structuur.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

• Een salaris in schaal 9 conform de Cao Gemeenten, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aandacht voor werk‑privébalans met onder andere een goede verlofregeling.
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWijk VERSTERKEN?

Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven‑Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Heb je nog vrijblijvende vragen? Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Melvin Stuut, Teamleider BORis Maatwerk, via [e-mail] of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.