Schulddienstverlener | SCHAAL 9 | 28 - 32 UUR

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk; Bodegraven; On-site; EUR 3,200 - 4,600; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 9 (Cao Gemeenten)

Individueel Keuze Budget 17,05%

Contract voor een jaar met intentie op

ABP pensioen

Verlofregeling

Hybride werken

Job summary

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een schulddienstverlener voor BORis maatwerk. Je voert brede intakes uit, stelt plannen op maat en begeleidt inwoners bij financiële stabiliteit. Je ziet de mens achter de cijfers en zoekt duurzame oplossingen.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, ervaring in gemeentelijke schuldhulpverlening en kennis van Wgs/NVVK-gedragscodes. Een proactieve, empathische en analytische professional past hier goed in een veranderende organisatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen gemeentelijke schuldhulpverlening.
• Grondige kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de NVVK-gedragscodes.
• Empathische en daadkrachtige professional met sterk analytisch vermogen.
• Proactieve houding in een veranderende omgeving.

Responsibilities

• Brede intakes verzorgen om financiële, psychosociale en maatschappelijke situatie in kaart te brengen.
• Plannen op maat opstellen gericht op stabilisatie, budgetcoaching en financiële zelfredzaamheid.
• Begeleiden van inwoners bij financiële stabiliteit en ordenen van administratie.
• Knelpunten signaleren en processen verbeteren binnen de dienstverlening.
• Werkt samen in een lerende organisatie om dienstverlening laagdrempeliger en effectiever te maken.

Skills

Empathie

Daadkracht

Analytisch vermogen

Communicatief sterk

Veranderende omgeving

Education

HBO werk- en denkniveau

Ervaring gemeentelijke schuldhulpverlening

Kennis Wgs/NVVK-gedragscodes

Job description

Wij zoeken een schulddienstverlener voor ons team BORis maatwerk, die brede intakes voert en plannen op maat stelt, zodat we als gemeente er echt kunnen zijn voor onze inwoners met schulden wanneer zij dat het hardst nodig hebben, door dichtbij, ondersteunend en daadkrachtig te handelen. Geeft dit jou energie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

WAT GA JE DOEN?

In deze dynamische rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met complexe financiële vragen of schuldenproblematiek. Je kijkt verder dan alleen de cijfers; je hebt oog voor de mens achter de problematiek en zoekt naar duurzame oplossingen.

• Brede Intakes: Je voert brede intakegesprekken om de financiële, psychosociale en maatschappelijke situatie van de inwoner volledig in kaart te brengen.
• Plannen op Maat: Je stelt samen met de inwoner een realistisch en op maat gemaakt plan van aanpak op gericht op stabilisatie, budgetcoaching en het vergroten van de financiële zelfredzaamheid.
• Begeleiding & Stabiliteit: Je begeleidt inwoners bij het creëren van financiële stabiliteit en ondersteunt hen bij het ordenen van hun administratie en financiën.
• Knelpunten Signaleren: Je signaleert knelpunten in de praktijk.
• Procesverbetering: Je denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening nóg laagdrempeliger en effectiever kunnen inrichten binnen onze lerende organisatie.

HET TEAM

Het team BORis maatwerk zet zich in voor het bieden van gerichte en passende ondersteuning aan inwoners binnen de gemeente. Als team bevinden we ons in een boeiende transitiefase waarin de lijnen kort zijn, er veel ruimte is voor eigen initiatief en we continu kijken hoe we onze dienstverlening kunnen innoveren. Jouw frisse blik en expertise op het gebied van vroegsignalering en schulddienstverlening zijn hierbij onmisbaar om samen te bouwen aan een sterke samenleving.

WAT BRENG JE MEE?

In de eerste plaats heb jij oog voor mensen én de dynamiek in een organisatie. Met jouw ervaring en frisse blik help je het team groeien en breng je samen het beleid en de uitvoering rondom vroegsignalering en schulddienstverlening naar een hoger niveau. Jij bent de drijvende kracht achter resultaatgerichte, laagdrempelige hulpverlening. Je zorgt ervoor dat deze (blijven) passen bij de visie en doelstellingen van onze organisatie, maar ook bij de behoeften van inwoners in een complexe situatie.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke schuldhulpverlening;
• Je hebt grondige kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de NVVK-gedragscodes;
• Je bent een empathische en daadkrachtige professional met een sterk analytisch vermogen;
• Je kunt goed omgaan met weerstand, bent communicatief ijzersterk en verliest het resultaat nooit uit het oog;
• Je hebt een proactieve houding: je vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken en schrikt niet af van zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het cliëntvolgsysteem Stratech.
• Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling en schrikt niet af van zaken die nog niet volledig ingeregeld zijn; sterker nog, jij bouwt graag mee aan de structuur.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris in schaal 9 conform de Cao Gemeenten, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
• Een aantrekkelijke penselingregeling bij het ABP;
• Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?

Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan snel, je sollicitatie (cv en brief) via de sollicitatiebutton. Liever eerst nog even wat vrijblijvende vragen stellen? Dat kan! Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Melvin Stuut (Teamleider BORis Maatwerk) via [e-mail] of telefoonnummer 0172 – 522 522.

Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.