Jeugd- & Gezinscoach

Westcoaching B.V.; Netherlands; Remote; EUR 37,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering 8,3%

Pensioen PFZW

Reiskostenvergoeding €0,23/km

Job summary

Westcoaching B.V. zoekt een jeugd- en gezinscoach om ambulante ondersteuning te bieden aan jeugdigen en gezinnen met complexe problematiek. U stelt hulpverleningsplannen op en voert deze uit in samenwerking met ouders, verzorgers en ketenpartners.

Je werkt methodisch aan gedragsverandering, rapporteert nauwkeurig in het cliëntsysteem en draagt bij aan intervisie en ontwikkeling van methodieken. Vereisten zijn HBO-diploma en geldige SKJ-registratie; minimaal twee jaar ervaring in

Qualifications

• HBO-diploma vereist in relevante richting.
• Geldige SKJ-registratie is vereist.
• Minimaal 2 jaar ervaring in jeugdhulpverlening (ambulant bij voorkeur).
• Kennis van jeugdwet en relevante methodieken.

Responsibilities

• Intake voeren, hulpvraag analyseren en integrale ondersteuningsplannen opstellen.
• Planmatige, doelgerichte (gezins)begeleiding in thuissituatie, op school en leefgebieden.
• Versterken van opvoedvaardigheden, ouder-kindrelaties en zelfredzaamheid.
• Signaleren en borgen van veiligheid volgens de Meldcode.
• Afstemmen met wijkteams, scholen en GGZ; deelnemen aan MDO's en casuïstiek.
• Nauwkeurig rapporteren in het cliëntsysteem; bewaken van termijnen en evaluaties.
• Coachende rol richting ambulant begeleiders en stagiairs.
• Bijdragen aan intervisie, methodiekontwikkeling en teamoverleggen.

Skills

Coachend leiderschap

Organisatievermogen

Samenwerken

Kwaliteitsgericht

Empathisch

Daadkrachtig

Communicatief sterk

Probleemoplossend

Resultaatgericht

Education

HBO-diploma Social Work/Pedagogiek

SKJ-registratie

Job description

Salarisschaal: Schaal 8 of 9 – CAO Jeugdzorg (indien loondienst)

Opleidingsniveau: HBO (Geldige SKJ-registratie vereist)

Als jeugd- en gezinscoach bij Westcoaching bied je ambulante ondersteuning aan jeugdigen en hun gezinnen die te maken hebben met complexe problematiek. Je werkt methodisch en doelgericht aan gedragsverandering, ontwikkeling en herstel van het gewone leven. Vanuit jouw professionele autonomie stel je hulpverleningsplannen op en voer je deze uit in nauwe samenwerking met ouders, verzorgers en ketenpartners. Je sluit aan bij de leefwereld van de jeugdige, signaleert risico’s, en werkt samen met het netwerk aan een duurzaam perspectief. Je wordt aangestuurd door een teamleider en werkt intensief samen met collega: jeugd- en gezinscoaches, gedragswetenschappers, het zorgteam en externe betrokkenen.

• Intake voeren, hulpvraag analyseren en integrale ondersteuningsplannen opstellen.
• Planmatige, doelgerichte (gezins)begeleiding in thuissituatie, op school en andere leefgebieden.
• Versterken van opvoedvaardigheden, ouder-kindrelaties en zelfredzaamheid.
• Signaleren en borgen van veiligheid; handelen conform de Meldcode.
• Afstemmen met wijkteams, scholen, GGZ en Gecertificeerde Instellingen; deelname aan MDO's en casuïstiek.
• Nauwkeurig rapporteren in het cliëntsysteem; termijnen, indicaties en evaluaties bewaken.
• Coachende rol richting ambulant begeleiders en stagiairs waar passend.
• Actieve bijdrage aan intervisie, methodiekontwikkeling en teamoverleggen.

Jij brengt mee

• HBO-diploma (bijv. Social Work/Pedagogiek of vergelijkbaar).
• Geldige SKJ-registratie
• ≥ 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening, bij voorkeur ambulant.
• Kennis van jeugdwet (en eventueel Wmo) en relevante methodieken (o.a. oplossingsgericht, systeemgericht, MG).
• Vaardig in digitaal rapporteren en werken met cliëntvolgsystemen.
• Competenties: coachend leiderschap, organisatievermogen, samenwerken, kwaliteitsgericht, empathisch én daadkrachtig, communicatief sterk, probleemoplossend en resultaatgericht.

Deze rol past bij je als je…

• je graag ambulant werkt met jeugdigen en gezinnen en energie haalt uit het maken van écht contact.
• je methodisch en doelgericht kunt werken, en flexibel inspeelt op veranderende situaties in het gezin of netwerk.
• je professioneel en zelfstandig kunt handelen, maar ook weet wanneer je moet overleggen of opschalen.
• je het belangrijk vindt om jongeren en gezinnen in hun kracht te zetten en bij te dragen aan duurzame gedragsverandering.
• je oog hebt voor veiligheid, signalering en preventie en hiernaar weet te handelen binnen professionele kaders.
• je sterk bent in samenwerken met collega’s én externe partijen zoals scholen, wijkteams en verwijzers.
• je goed kunt schakelen tussen planvorming, uitvoering én verslaglegging en dit op een zorgvuldige manier weet te combineren.
• je graag bijdraagt aan een lerende organisatie en jezelf wilt blijven ontwikkelen binnen het vakgebied van de jeugdhulp.

Arbeidsvoorwaarden (loondienst)

Screening: Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), diplomacheck en referentiecheck zijn een standaard onderdeel van de procedure.

inzet op zzp-basis voor een afgesproken periode.

• Salaris: CAO Jeugdzorg schaal 8 of 9 (afhankelijk van ervaring): € 3.281 – € 4.554 bruto p/m (o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Pensioen via PFZW.
• Reiskostenvergoeding € 0,23/km woon–werk of OV-vergoeding.
• Verlof conform CAO (incl. zorg- en ouderschapsverlof).
• Scholing, intervisie en themabijeenkomsten; aandacht voor werk-privébalans.