Jeugd- en Jongerenwerker

Samen kan je meer; Zeewolde; On-site; EUR 36,000 - 51,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Sportabonnement

ABP pensioenopbouw

Job summary

Gemeente Zeewolde zoekt een jeugd- en jongerenwerker die jongeren in de leeftijd van 8 tot circa 23 jaar ondersteunt en begeleidt. Je organiseert voorlichtingen, trainingen en activiteiten, zowel fysiek als online, vanuit Jongerencentrum de Eclips of andere vindplaatsen.

Je werkt in team Welzijn (MOO) en zet je in voor talentontwikkeling en weerbaarheid. Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een 36-urige werkweek.

Qualifications

• Relevante opleiding (MBO+/HBO) in social work.
• Kennis en ervaring op het gebied van jeugd- en jongerenwerk.
• Goede digitale vaardigheden en zicht op online leefwereld van jongeren.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van voorlichtingen, trainingen en activiteiten (fisiek en online).
• Bieden van individuele- en groepsondersteuning aan jongeren.
• Versterken van weerbaarheid, sociale vaardigheden en talenten van jongeren.
• Samenwerken binnen team welzijn, met ketenpartners en gemeente.
• Incidenteel inzetten bij andere welzijnsactiviteiten.

Skills

Contact met jongeren

Communicatie

Creativiteit

Zelfstandigheid

Organisatievermogen

Education

MBO+/HBO in social work

Tools

Digitale vaardigheden

Job description

Heb jij kennis of ervaring met het Jeugd- en Jongerenwerk en wil jij samen met ons voorlichtingen, trainingen en activiteiten organiseren voor de jeugd en jongeren in Zeewolde? Lees dan snel verder!

Hier ga je werken

De gemeente Zeewolde is een jonge gemeente in de provincie Flevoland en qua sociaal domein een interessante en uitdagende gemeente. Het welzijnswerk inclusief het Jeugd- en Jongerenwerk is onderdeel van de gemeente. Dat maakt dat er nauw samengewerkt wordt tussen beleid en uitvoering in het team Maatschappelijke Ontwikkeling en Ondersteuning (MOO).

Vanuit de nota sociaal domein staan een viertal maatschappelijke opgaven beschreven:

• Kansrijk opgroeien
• Samenredzaamheid
• Bestaanszekerheid en perspectief op (on)betaald werk
• Zelfstandig thuis

Binnen team MOO staan deze vier maatschappelijke opgaven centraal in het uitvoeren van ons werk. Ook voor welzijn geldt dat het vele werk dat er verzet wordt, moet bijdragen aan de genoemde maatschappelijke opgaven. Team Welzijn bestaat uit 11 medewerkers.

Welzijn Zeewolde staat voor de nodige uitdagingen, namelijk de doorontwikkeling van het welzijnswerk, inclusief het Jeugd- en Jongerenwerk en een verhuizing van de locatie in 2027.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners van jong tot oud en ondernemers bereik je immers meer dan alleen.

Meer informatie over werken bij de gemeenteZeewolde.

Dit ga je doen

Als Jeugd- en Jongerenwerker bij Welzijn Zeewolde ben je er voor jongeren in de leeftijd van 8 – circa 23 jaar. Met je collega’s organiseer je voorlichtingen, trainingen en activiteiten. Maar bovenal bén je er gewoon voor jongeren. Voor een praatje, ondersteuning, een goed gesprek. In principe werk je vanuit Jongerencentrum de Eclips, maar vaak vindt het werk ook op andere vindplaatsen zoals straat, school, ketenpartners plaats.

Het Jeugd- en Jongerenwerk in Zeewolde werkt volgens de 10 pijlers van het Jongerenwerk:

1. Groepswerk (jongerencentrum, activiteiten, trainingen).

2. Individuele begeleiding (laagdrempelige coaching voor jongeren).

3. Youth Organizing (het stimuleren van rolmodellen, jongeren motiveren om te participeren).

4. Ambulant jongerenwerk (present zijn waar jongeren zijn, aanwezig zijn in hun leefwereld).

5. Informatie en advies (jongeren/verzorgers informeren en adviseren wanneer nodig).

6. Peer - to - peer (jongeren samenbrengen en risico's beperken binnen doelgroepen).

7. Inloop (veilige thuisbasis creëren voor jongeren dmv activiteitenaanbod).

8. Meidenwerk (het empoweren van tienermeiden).

9. Online jongerenwerk (present zijn in de online leefwereld van jongeren).

10. Talentgericht werken (focus op het ontdekken en ontwikkelen van de talenten).

De volgende werkzaamheden horen hierbij:

• Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van voorlichtingen, trainingen en activiteiten, zowel fysiek als online.
• Je biedt individuele- en groepsondersteuning.
• Je draagt actief bij aan het vergroten van weerbaarheid, sociale vaardigheden, (media) wijsheid en talenten van jongeren.
• Je werkt samen binnen je (sub)team, binnen de gemeente en met ketenpartners.
• Je bent binnen team welzijn incidenteel ook inzetbaar bij andere activiteiten.

Jouw talenten

Vanuit een enthousiaste en motiverende houding weet jij er voor de jeugd en jongeren te zijn.Je maakt makkelijk contact, zowel met de doelgroep als met ouders en ketenpartners. Dit doe je onder andere door de ‘taal van de jongeren’ te spreken en volop in mogelijkheden te denken! Daarnaast ben je creatief en ontwikkel je activiteiten die aansluitbij de behoeften en leefwereld van de jongeren. Dit alles doe je op een zelfstandige en georganiseerde manier waarin je ruimte houdt voor flexibiliteit.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Jeugd- en Jongerenwerker, zeker in combinatie met:

• Je beschikt over een relevante opleiding (MBO+/HBO) in de richting van social work.
• Je beschikt over kennis en ervaring op het gebied van de ontwikkeling van jeugd en jongeren en weet dit om te zetten naar de praktijk.
• Je bent op de hoogte van de (online wereld waarin jongeren zich bewegen en leven en bent zelf ook digitaal (zeer) vaardig.

Dit krijg je van ons

Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.246 en maximaal € 4.556 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast kent Gemeente Zeewolde ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeeldoor gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met 18 oktober 2026. De eerste gesprekken staan gepland voor donderdagochtend 5 november, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan Astrid Schrama (Coördinator welzijn), zij is te bereiken op 036-5229435. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ingeborg Pluim, HR adviseur via 085-110 83 68.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.