recruitment consultant it

Randstad NV; Amsterdam; Hybrid; EUR 34,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Aandelenregeling

Verlofregeling tot vijf extra weken

StartUp-programma onboarding

Pensioenregeling

Thuiswerkbudget

Groei & ontwikkeling

Bonusregeling

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een recruitment consultant IT die zelfstandig een eigen IT-recruitment business binnen ons Digital-segment opzet en uitbouwt. Je bemiddelt schaarse IT-specialisten zoals Data Engineers, Cloud- en Cybersecurity-experts en IT Projectmanagers en bent hét slimme partnerschap voor opdrachtgever en kandidaat.

Je analyseert personeelsvraagstukken, stelt wervingsplannen op en overtuigt toptalent van carrièremogelijkheden in een dynamische markt, met flexibiliteit om ook

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in W&S, Agency Recruitment of IT-Sales.
• Ondernemend: je vindt het leuk om te ondernemen, te netwerken en nieuwe deuren te openen.
• Woonachtig in (of sterk netwerk in) de regio Amsterdam of Utrecht.

Responsibilities

• Opzetten en uitvoeren van gerichte, datagedreven vacaturemarketing en wervingsstrategieën.
• Begeleiden van het complete selectietraject, inclusief onderhandelingen en plaatsingen.
• Proactief opbouwen van een duurzaam netwerk aan opdrachtgevers en key accounts.

Skills

Ondernemend

Netwerken

Resultaatgericht

Job description

Zoek jij een uitdagende rol waarin ondernemerschap, vrijheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als recruitment consultant IT bouw je aan je eigen IT-business, adviseer je topopdrachtgevers en geniet je van maximale autonomie. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.060,- en € 4.060,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld).
• mobiliteit: Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik);
• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;
• verlofregeling: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;
• thuiswerkbudget: Richt je thuiswerkplek goed in met een netto budget van €750. Hiermee koop je alles wat je nodig hebt om ook thuis comfortabel en gezond te kunnen werken;
• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;
• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

dit ben jij

Als doorgewinterde professional combineer je een scherpe commerciële visie met inhoudelijke advieskracht. Je kent de dynamiek van de arbeidsmarkt en bent gewend op niveau te sparren met beslissers. Als nieuwsgierige en resultaatgerichte recruitment consultant IT overzie je het hele traject, benut je datagedreven inzichten en weet je duurzame relaties op te bouwen in een competitief IT-landschap.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in W&S, Agency Recruitment of IT-Sales.
• Ondernemend: Je vindt het oprecht leuk om te ondernemen, te netwerken en nieuwe deuren te openen.
• Woonachtig in (of sterk netwerk in) de regio Amsterdam of Utrecht.

de werkzaamheden

In deze regierol sta je aan het roer van je eigen IT- recruitment business binnen het Digital-segment. Je richt je op de bemiddeling van schaarse, hooggekwalificeerde IT-specialisten, zoals Data Engineers, Cloud- en Cybersecurity-experts en IT Projectmanagers. Als recruitment consultant IT ben je een strategisch business partner en het vaste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgever als kandidaat. Je analyseert complexe personeelsvraagstukken, stelt wervingsplannen op en overtuigt toptalent van de juiste carrièrestap.

Concrete werkzaamheden in jouw 360-graden rol:

• Proactief opbouwen en uitbreiden van een duurzaam netwerk aan opdrachtgevers en key accounts;
• Voeren van diepgaand intakeoverleg bij directies en HR-bevoegdheden om de wervingsbehoefte exact scherp te krijgen;
• Opzetten en uitvoeren van gerichte, datagedreven vacaturemarketing en wervingsstrategieën;
• Begeleiden van het complete selectietraject, inclusief onderhandelingen en de succesvolle plaatsing van kandidaten.

het team

Je versterkt ons specialistische team Digital, een gedreven groep collega's waar succes vieren en professionele groei hand in hand gaan. Dankzij onze vaste wekelijkse samenwerkdag in Utrecht wissel je continu inzichten en marktkennis uit met je collega's, wat direct bijdraagt aan het vergroten van jouw netwerk en commerciële slagkracht. Daarnaast geniet je van de flexibiliteit om te werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Diemen, Apeldoorn of Rijswijk. Als recruitment consultant IT combineer je zo het beste van twee werelden: volledige regie over je eigen agenda én de support van een sterk team.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!