IT Recruiter

UWV; Netherlands; Hybrid; EUR 45,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8.33%

Goede pensioenregeling

25 vakantiedagen

Hybride werken + thuiswerkvergoeding

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Job summary

UWV zoekt een IT Recruiter die het publieke domein helpt versterken door IT-talent te werven en te verbinden. Je werkt in een multidisciplinair team met HR-partners en managers en bent verantwoordelijk voor sourcen, selectie en het aannemen van kandidaten.

Je bouwt duurzame relaties met IT-professionals en externe partners en versterkt het werkgeversmerk van UWV. Een proactieve, creatieve en resultaatgerichte mindset is vereist en je werkt hybride met ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met IT-recruitment of werving van IT-professionals.
• Proactieve, resultaatgerichte mindset.
• Communicatief sterk in mondeling en schrift.
• Zelfstanding en verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces: sourcen, selectie en aannemen van kandidaten.
• Nauw samenwerken met hiring managers, IT- afdelingen en HR.
• Bouwen en onderhouden van duurzame relaties met IT-talent en externe partners.
• Actief bijdragen aan het versterken van UWV's werkgeversmerk in de IT-arbeidsmarkt.

Skills

IT recruitment

Communicatieve vaardigheden

Proactieve mindset

Zelfstandig werken

Relaties opbouwen

Job description

Wil jij werken als IT Recruiter in het publieke domein bij een organisatie met maatschappelijke impact? Krijg jij energie van het vinden en verbinden van IT-talent? Dan zijn wij op zoek naar jou!

UWV heeft een groeiende behoefte aan IT-professionals om de dienstverlening continu te verbeteren en te vernieuwen. Daarom zetten wij in op een proactieve benadering van deze doelgroep in Nederland. Als IT Recruiter speel jij hierin een sleutelrol vanuit een multidisciplinair team met onder andere een HR Business Partner, HR Adviseur en Adviseur Ontwikkeling.

• Je richt je op het aantrekken van IT-professionals (zoals developers, engineers, architects en data specialisten) binnen UWV;
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van sourcing en selectie tot het aannemen van kandidaten;
• Je werkt intensief samen met hiring managers, IT-afdelingen en HR om de juiste match te realiseren;
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met IT-talent en externe partners;
• Je draagt actief bij aan het versterken van het werkgeversmerk van UWV binnen de IT-arbeidsmarkt.
• Ervaring met IT recruitment en/of ervaring met het werven van IT-professionals;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een proactieve, creatieve en resultaatgerichte mindset;
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en hebt een ‘doen’-mentaliteit.

Bij UWV kom je terecht in een professioneel en betrokken team waar samenwerking centraal staat. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en impact te maken.

Wij bieden:

• Een salaris tussen €4.073 en €5.641 bruto per maand (bij 38 uur);
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Ieder mens wil meedoen in de maatschappij. UWV ondersteunt mensen bij het vinden van werk en zorgt voor inkomen wanneer werken (tijdelijk) niet mogelijk is. IT speelt een cruciale rol in het realiseren van deze maatschappelijke opdracht.

Binnen UWV werken we continu aan het verbeteren van onze digitale dienstverlening, waarbij de cliënt centraal staat. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk: verschillende perspectieven maken ons sterker en zorgen ervoor dat wij beter aansluiten op de samenleving.

Goed om te weten:

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure;
• Een VOG is vereist;
• Heb je vakantie gepland? Geef dit aan in je sollicitatie.

Wil je meer weten? Neem contact op met Alice Bakker, IT Recruiter, via 06 11 970 385 of [e-mail] .