Senior applicatiebeheerder

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Endjaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Pensioenvoorziening

Doorgroeimogelijkheden

Gezondheidsplatform

Goede bereikbaarheid met ov

Hybride werken

Job summary

UWV zoekt een senior applicatiebeheerder die samen met colleagues in een scrumteam werkt aan SaaS en maatwerk applicaties. Je onderhoudt functioneel- en applicatiebeheer en werkt aan productiebeheer, incidentrespons en change management.

Je coacht junior en medior collega’s, interpreteert incidentrapportages en monitort productieprocessen. Een uitdagende rol in een dynamische omgeving met diverse ketenpartners en leveranciers.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring in een IT-beheer of applicatiebeheer omgeving.
• Kennis en/of ervaring met containerisatie, API-testen, SQL voor databasebeheer.
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van query’s op een Oracle-database.
• Ervaring met PLSQL en Java.
• Kennis van DevOps, CI/CD pipelines, Agile, BISL, ITIL en SAFe Framework.
• Vaardig met Jira en Confluence.
• Kennis van veiligheidsprotocollen en daarnaar handelen.
• Planning en organisatie.

Responsibilities

• Senior applicatiebeheerder die zelfstandig kan werken en junior/medior collega’s kan coachen.
• Verantwoordelijk voor productiebeheer en monitoring van processen in de applicatie(en).
• Verstrekt 2e en 3e lijns ondersteuning bij incidenten en verstoringen.
• Draagt bij aan verbetervoorstellen en stemt af met leveranciers en ketenpartners.
• Zorgt voor correcte werking van beheerze systemen en afstemming met stakeholders.

Skills

Analytisch

Klantgericht

Teamplayer

Proactief

Communicatief

Coachen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Oracle-database

SQL

PL/SQL

Java

Jira

Confluence

DevOps/CI-CD

Job description

Als senior applicatiebeheerder combineer je inhoudelijke expertise met coaching en samenwerking aan applicaties die belangrijk zijn voor de dienstverlening van UWV.

Je gaat samen met collega’s in een scrumteam werken in een dynamische omgeving waarin we zowel gebruik maken van SaaS oplossingen als met interne maatwerk applicaties. Het koppelen van deze verschillende applicaties maakt het een uitdagende puzzel die we graag met jou aangaan.

De focus van de werkzaamheden ligt bij het functioneel- en applicatiebeheer en onderhouden van vier verschillende (keten) applicaties die zowel door UWV als (gemeentelijke) partners worden gebruikt. In deze functie draag je bij aan verbetervoorstellen en werk je samen met betrokken partijen. Je onderhoudt contact met onze interne-/externe leveranciers, ketenpartners en interne disciplines die opereren vanuit andere scrumteams.

Ook verzorg je 2e en 3e lijns ondersteuning, ben je verantwoordelijk voor productiebeheer, het monitoren en controleren van productieprocessen binnen de applicatie (of keten) en adviseer je als specialist op technisch applicatie– en functioneel gebied bij verstoringen en incidenten.

Je kunt incident rapportages goed interpreteren, analyseren en formuleer je indien nodig wijzigingsvoorstellen. Verder zorgje voor de correcte werking van de in beheer zijnde operationele systemen en voor de afstemming met collega’s en andere stakeholders.

Voor dit team zoeken wij zowel een senior applicatiebeheerder, die in staat is zelfstandig te werken en junior en medior collega’s kan coachen.

Jij hebt:

• HBO werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring in een IT-beheer omgeving of applicatiebeheer omgeving;
• Kennis en/of ervaring met containerisatie, API-testen, SQL voor databasebeheer;
• Ervaring met zelfstandig uitvoeren van query’s op een Oracle-database;
• Ervaring met PLSQL en Java;
• Kennis van DevOps, CI/CD pipelines, Agile, BISL, ITIL en SAFe Framework;
• Vaardig met Jira en Confluence;
• Kennis van veiligheidsprotocollen en daarnaar handelen;
• Planning en organisatie.

Daarnaast herken jij jezelf in het onderstaande profiel:

• Je bent analytisch, nauwkeurig, proactief, teamgericht, stressbestendig, flexibel, klantgericht en zelfstandig;
• Je bent een echte communicatieve teamplayer;
• Je bent ook in staat om jouw werk zelfstandig te organiseren en te prioriteren;
• Je houdt zowel collega’s als leidinggevenden op de hoogte over de highlights van jouw werkzaamheden;
• Je bent in staat om een coachende rol uit te voeren door bijvoorbeeld collega’s in te werken op jouw vakgebied.

Deze functie valt in functiegroep 9, afhankelijk van kennis, werkervaring en competenties. Het salaris ligt tussen €4.616,= en €6.289,= bruto per maand (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van ervaring);

• Jaarlijks een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
• 8% vakantiegeld;
• Een goede pensioenvoorziening;
• Interessante doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor gezondheid en vitaliteit door onder meer toegang tot een online platform;
• Een werkplek die goed te bereiken is met het ov;
• Het gaat om een functie van minimaal 32 tot maximaal 38 uur per week, met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:

We werken bij UWV hybride – deels thuis, deels op kantoor. We vragen de teams om vaste kantoordagen af te spreken. Daarnaast werken we met MS Teams om op thuiswerkdagen met elkaar in contact te zijn.

Persoonlijke ontwikkeling:

Je krijgt de ruimte om jezelf bij ons verder te ontwikkelen, als professional én als persoon. UWV biedt daartoe intern meer dan 2.000 opleidingen aan vanuit een All you can Learn platform. De afdeling DVIV biedt jou de kans om in een hoog dynamische en uiterst complexe omgeving je verantwoordelijkheid te nemen, te groeien en resultaat te behalen.

Je komt te werken binnen de divisie Werkbedrijf. De divisie houdt zich bezig met arbeidsbemiddeling en re-integratie. Dit doen we door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Onze professionals richten zich onder andere op werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en op werkgevers die deze werkzoekenden willen aannemen. Wij zoeken daarbij actief samenwerking met arbeidsmarktpartners als gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Op de afdeling Dienstverlening en Informatievoorziening (DVIV) van Werkbedrijf werken ongeveer 350 medewerkers. Samen ontwerpen, realiseren en beheren we de dienstverlening en informatievoorziening van de divisie Werkbedrijf aan burgers en werkgevers. Onze klanten voelen zich gehoord en gezien en zijn aangenaam verrast. We geven onze dienstverlening vorm met de klant en bepalen niet voor de klant. Vertrouwen in de klant is de basis voor ons handelen Hiermee dragen we bij aan een optimale arbeidsparticipatie van de beroepsbevolking. We zijn zeer divers en volop in beweging.

Het opvragen van een (interne) referentie kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Deze zal echter alleen na jouw goedkeuring worden ingezet. Hierover zal meer informatie volgen, mocht je concreet in procedure zijn.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Deze vacature kent geen sluitdatum. Zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan zullen we deze sluiten.