Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Hogeschool Rotterdam zoekt een ervaren IT/IV-professional die verantwoordelijk is voor beheer en ontwikkeling van HR2Day en Microsoft 365, en die processen verder automatiseert.
Je werkt in een agile team aan het HRM-landschap en MS365-omgeving, met aandacht voor beveiliging, AVG en stakeholdermanagement. Daarnaast stuur je implementatietrajecten aan en verzorg je trainingen voor key-users.
Ben jij een ervaren en resultaatgerichte IT/IV-professional met een brede achtergrond in IT-beheer, procesoptimalisatie en digitale dienstverlening? Dan ben jij mogelijk de versterking die wij zoeken binnen ons agile team dat verantwoordelijk is voor het HRM-landschap en de M365-omgeving van de Hogeschool Rotterdam.
Samen met je collega's beheer en ontwikkel je onder andere het HRM-systeem HR2day door, zorg je voor een verdere automatisering van verschillende processen en draag je bij aan het beheer en de verdere ontwikkeling van Microsoft 365-oplossingen die de organisatie dagelijks ondersteunen.
Je bent ook verantwoordelijk voor:
Team/ Afdeling
Team Medewerker 365 binnen de dienst Informatievoorziening en Digitale Transformatie (IDT).
Als multidisciplinaire beheerder combineer je kennis van informatietechnologie met een brede inzetbaarheid op het gebied van functioneel beheer, testmanagement, stakeholdermanagement en verandermanagement. Je beweegt je moeiteloos tussen de wereld van gebruikers, HR-specialisten, (product)management en techniek en bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar pragmatische en toekomstbestendige oplossingen. Dankzij jouw combinatie van analytisch vermogen, technische affiniteit en organisatiesensitiviteit fungeer je als verbindende schakel tussen business en IT.
Jouw kracht ligt in het overzien van het gehele speelveld: van ontwerp tot implementatie, beheer en doorontwikkeling. Daarbij stuur je op continu verbeteren, adoptie, gebruikerswaarde en een stabiele dienstverlening. Je bent gewend om eigenaarschap te nemen, samen te werken in een agile team en veranderingen succesvol te realiseren binnen complexe organisaties.
Je brengt ook mee:
Je persoonlijke kenmerken:
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
In het sollicitatieproces krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.