Product Owner Systeemintegratie

Canon Nederland; Netherlands; Hybrid; EUR 77,000 - 92,000; Full time

Benefits offered by this job

0,8–1,0 fte contract

Salarisschaal 12 (max €7.534,61)

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

Thuiswerkvergoeding €2,45 per dag

OV-Kaart Reisbalans

Kilometervergoeding

HU Ontwikkelportaal

53 verlof dagen + 45 duurzame inzetbil

Laptop & smartphone

Job summary

Hogeschool Utrecht zoekt een Product Owner die verantwoordelijkheid neemt voor het integratieplatform en de koppelingen in een complex IT-landschap met meer dan 100 integraties. Na afronding van de migratie naar het nieuwe platform ontwikkel je het product samen met het team en de stakeholders.

Je bepaalt prioriteiten met stakeholders, stemt af met opdrachtgevers, Product Owners en architecten, en bewaakt de roadmap voor systeemintegratie.

Qualifications

• Ervaring in rollen met prioritering, stakeholdermanagement en besluitvorming.
• Ervaring in (middel)grote organisaties in de (semi) publieke sector is een pré.
• Kennis van agile werken en multidisciplinaire teams.
• Affiniteit met systeemintegratie, API’s, cloudplatformen en/of Azure-services.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Bepaal samen met stakeholders welke werkzaamheden waarde toevoegen en stel hierin duidelijke prioriteiten.
• Stem af met interne opdrachtgevers, Product Owners, architecten en andere stakeholders over wensen, mogelijkheden, afhankelijkheden en planning.
• Ontwikkel en bewaak de roadmap voor systeemintegratie en vertaal strategische doelen naar concrete verbeteringen.
• Zorg voor inzicht in het integratielandschap, inclusief bestaande koppelingen, afhankelijkheden en technische ontwikkelingen.
• Ondersteun het team bij het realiseren van een flexibel, schaalbaar en betrouwbaar integratieplatform.

Skills

Prioritering

Stakeholdermanagement

Besluitvorming

Agile werken

Multidisciplinaire teams

API & Azure

Nederlandse taal

Job description

Functie beschrijving

Jij geeft richting aan het integratieplatform in een complex IT-landschap waar meer dan 100 integraties op draaien.

Wat ga je doen
In jouw rol als Product Owner draag je de eindverantwoordelijkheid voor het integratieplatform en de koppelingen. Nu de migratie naar het nieuwe platform richting afronding gaat, komt er meer ruimte om je product met het team en de stakeholders verder te ontwikkelen.

Werkzaamheden:

• Je bepaalt samen met stakeholders en het team welke werkzaamheden de meeste waarde toevoegen en stelt hierin duidelijke prioriteiten;
• Je stemt af met interne opdrachtgevers, Product Owners, architecten en andere stakeholders over wensen, mogelijkheden, afhankelijkheden en planning;
• Je ontwikkelt en bewaakt de roadmap voor systeemintegratie en vertaalt strategische doelen naar concrete verbeteringen;
• Je zorgt voor inzicht in het integratielandschap, inclusief bestaande koppelingen, afhankelijkheden en technische ontwikkelingen;
• Je ondersteunt het team bij het realiseren van een flexibel, schaalbaar en betrouwbaar integratieplatform.

Functie eisen

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring.
In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Ervaring hebt in een rol waarin prioritering, stakeholdermanagement en besluitvorming centraal staan, bijvoorbeeld als Product Owner, informatiemanager, business analist of vergelijkbaar;
• Ervaring in een (middel)grote organisatie in de (semi) publieke sector is een pré;
• Kennis hebt van agile werken en ervaring hebt met het werken in multidisciplinaire teams;
• Affiniteit hebt met systeemintegratie, API’s, cloudplatformen en/of Azure-services;
• Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Stakeholdergericht: je weet uiteenlopende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor prioriteiten en besluiten;
• Conceptueel vermogen: Je overziet snel het grotere geheel. Je begrijpt in korte tijd hoe complexe systemen en dataflows met elkaar verbonden zijn en wat de impact hiervan is op de business;
• Besluitvaardig: je maakt keuzes op tactisch en strategisch niveau en weet deze goed te onderbouwen;
• Proactief: je signaleert kansen en risico’s tijdig en neemt initiatief om verbeteringen in gang te zetten;
• Communicatief sterk: je vertaalt complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke informatie voor verschillende doelgroepen.

Wij bieden

Een uitdagende rol in een hecht en gezellig team en een kans om het IT-landschap van Hogeschool Utrecht mooier, betrouwbaarder en sneller te maken. Er is in deze rol ruimte voor eigen initiatief met bijbehorende vrijheid en verantwoordelijkheid.

Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte. Interne kandidaten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7534,61 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Overige opmerkingen

Over het team Team
System Integration is een hecht en professioneel team waar samenwerking en verbinding kernwaarden zijn. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk om de koppelingen (integraties) tussen verschillende systemen te ontwerpen, maken en onderhouden. Daarnaast draagt het team de verantwoordelijkheid voor het integratieplatform zelf. Dit alles in een complex IT-landschap waar momenteel meer dan 100 integraties op draaien. Het vaste team bestaat in totaal uit 9 mensen, waaronder een Scrum Master, Product Owner en een twee business analisten. Daarnaast wordt het team momenteel ondersteund door een aantal externe collega’s die zich tot maart 2027 inzetten om alle bestaande koppelingen te migreren naar het nieuwe Azure platform dat in 2026 geïmplementeerd is.

Krijg een impressie van de afdeling op onze pagina, waar meerICT-collega'svertellen over hun werk bij de IM&ICT-afdeling van Hogeschool Utrecht. https://www.hu.nl/werkenbij/imict

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie, neem dan contact op met Marleen Heijbrock, manager IM&ICT via [e-mail] of 06 43 45 07 60. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruitment business partner, 06-41310860 en [e-mail].

We hebben het voornemen om de eerste gesprekken te plannen op 12, 13 of 14 oktober 2026. Een tweede ronde kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden. Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Het bedrijf

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op de website van onsInstituut voor Associate degrees.

In de opleiding Ad E-commerce leiden we studenten op tot breed inzetbare, hands-on E-commerce professionals zie zich bezighouden met het totale proces van online verkoop: een webshop bouwen, verkoop realiseren, klanten naar de webshop te leiden, en met behulp van data-analyse de marktpositie of winstgevendheid van de webshop verbeteren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel Je Thuis Festival.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg, bereikbaar via 0620600019. Solliciteren kan zolang de vacature op de site van de HU staat.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site HU.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.