IT-Medewerker

Dutch-Medical-Group-B.v.; Lijnden; On-site; EUR 33,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratis lunch

Pensioenregeling

Lease a bike

Bedrijfsfitness

Job summary

Dutch Medical Group zoekt een IT-ondersteuner op de IT-afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met IT-vragen en richt nieuwe medewerkers in, zodat zij direct aan de slag kunnen op dag één.

Je werkt mee aan projecten die IT verbeteren, beheert Microsoft 365, Azure en MDM, en helpt bij audits. Een jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling biedt ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal mbo-opleiding niveau 3, bij voorkeur in IT.
• 1–3 jaar ervaring in servicedesk of werkplekbeheer.
• Ervaring met IT-servicemanagement en ticketsystemen.
• Probleemoplossend en zelfstandig werken.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Nieuwe collega’s onboarden en accounts aanmaken.
• Vragen en storingen oppakken via helpdesk, oplossen of doorzetten.
• Gebruikers beheren: autorisaties en rollen.
• Beheer van Microsoft 365, Azure, mobiele telefonie en MDM.
• Ondersteunen bij beheer landelijke navigatiesysteem ambulances.
• Onderhouden werkplekken, telefonie en websites (WordPress/Joomla).
• Meewerken aan projecten en samenwerking met leveranciers.
• Bijdragen aan informatiebeveiliging en audits.

Skills

Nederlands

Engels

Education

MBO IT-opleiding niveau 3

Tools

AFAS

Ticketing systeem

Job description

Dutch Medical Group verbindt zorg vanuit verschillende werkmaatschappijen: Broeder de Vries Doktersdienst, Ambulancezorg en Zorgmeldkamer, Detacheringen, Dutch Medical College en Liggend Zorgvervoer Nederland. Vanuit ons kantoor in Lijnden ondersteunen de serviceafdelingen, waaronder IT, al deze bedrijfsonderdelen.

We groeien, en dat merk je ook op de IT-afdeling: er komen steeds nieuwe collega’s, systemen en projecten bij. Onze visie is Connecting Care: wereldwijd de juiste zorg, op de juiste plek, op het juiste moment.

Functieomschrijving

Je werkt op de IT-afdeling samen met de Manager IT en de Technisch Architect IT. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met IT-vragen en zorgt dat nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag direct aan de slag kunnen. Daarnaast werk je mee aan projecten die onze IT verder verbeteren.

• Nieuwe collega’s onboarden: laptops en mobiele telefoons inrichten en accounts aanmaken, zodat alles klaarstaat op dag één.
• Vragen en storingen oppakken via onze interne helpdesk, en ze zelf oplossen of doorzetten naar de juiste partij.
• Gebruikers beheren: autorisaties en rollen toewijzen en aanpassen wanneer iemand begint, van functie wisselt of vertrekt.
• Microsoft 365, Azure, mobiele telefonie en Mobile Device Management voor verschillende platformen beheren.
• Ondersteunen bij het beheer van het landelijke navigatiesysteem van onze ambulances.
• Werkplekken, telefonie en websites onderhouden. Onze websites draaien op WordPress en Joomla.
• Meewerken aan (implementatie)projecten en samenwerken met leveranciers.
• Bijdragen aan informatiebeveiliging en ondersteunen bij audits.

Je hoeft niet alles al te kennen. Wat nieuw voor je is, leer je hier in de praktijk, samen met de Manager IT en de Technisch Architect.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3, bij voorkeur in de richting van IT.
• Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld op een servicedesk of in werkplekbeheer.
• Je hebt ervaring met IT-servicemanagement, zoals het afhandelen van meldingen in een ticketsysteem;
• Je pakt problemen zelf op en werkt zelfstandig en gestructureerd.
• Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, spreekt vloeiend Nederlands en beheerst de Engelse taal.
• Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
• Kennis van AFAS is een pré.

Wij bieden

• Een salaris van €3.000 - €3.800,- bruto per maand (obv kennis en ervaring) met 25 vakantiedagen;
• Een contract voor een jaar, met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ruimte om verbeteringen voor te stellen en zelf door te voeren.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Elke dag een gratis lunch met je collega’s.
• Afwisselend werk in een organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan de zorg.
• Pensioenregeling, lease a bike en bedrijfsfitness regeling.

Bij indiensttreding checken wij diploma’s en vragen we je een VOG te overleggen.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure. Vragen? Neem contact op met afdeling HR via 020 - 658 33 44.

Woonplaats

Uren beschikbaar minimaal per week

Uuren beschikbaar maximaal per week